職種別の選考対策

年次：

金融 東京海上日動火災保険

26年卒 EDGEコース

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No.451451 本選考 / 三次面接の体験談

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26年卒

三次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年5月上旬

三次面接

2025年5月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、四則演算と小論文のテストを行って、面接室に案内される。

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質問内容

・選考状況
・就職活動の軸について
・どのようにして東京海上日動について知ったか
・どのような仕事に取り組みたいか
・自分を表す言葉10個
・上記の質問について2問ほど深掘り
・今の自分はどれくらい素で話しているか
・親友から見た自分の良い点・悪い点3つ
・逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

なぜ東京海上日動なのか、東京海上日動で何がしたいのかを明確に伝えることを意識した。また、素の自分について知りたいと思ってもらえていると感じたため、リラックスしてありのままの自分でいることを心がけていた。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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本選考

2025年3月末

2025年4月中旬

2025年4月下旬

2025年5月上旬

2025年5月上旬

2025年5月中旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで与えられたリンク先から入室　【質問内容】・現在の就活状況（社名と選考段階全て答える）・第何志望か・内定先と比較して、どうして東京海上日動がいいのか・どこの部署を希望するか・どのようなキャリアを歩み...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】1つ目はアルバイトである。前年の反省を生かし社長店長バイトへ改善のアプローチ。売上前年比◯◯％増に成功。 2つ目は学業である。恩師の下で◯◯理解の重要性を学び、現場を知るため◯◯へ留学。 3つ目は◯◯の活動である。◯◯担当として学祭に出場した際に、皆で最高のも...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで与えられたリンク先に入室。　【質問内容】・ESで書いたことなどを盛り込んで自己紹介・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・なぜそのような施策に取り組んだのか・全ての学生時代に力を入れたことを通して...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【試験科目】小論文・四則演算の計算テスト　【各科目の問題数と制限時間】小論文は30分ほど与えられて、一つの問いに答える。表1枚分ほど。計算問題は5分ほど。　【対策方法】チャットGPTに模擬問題などを作ってもらった。これらのテストを解いた直後に三次面接を行うが、実際この試験の結果がどれほど選考結果に関わっているかは不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで与えられたリンク先に入室。　【質問内容】・小中高大を満足度で点数をつけるとしたら・自分史のエピソード深掘り・人生の転換点となったエピソード3点・親友は何人いるか・親友に、自身の良いところ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】計算テスト・小論文試験受験後、別室に案内される。　【質問内容】・自身が書いた小論文の内容を要約・志望度や他社の選考状況について・どうして他社・他業界を凌いで東京海上日動なのか・留学先と日本の違い・自分史の深掘...

【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことができる業界だったから。また、その業界内のリーディングカンパニーだから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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大学非公開 | 理系

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 150文字以下】早朝勤務と学習習慣を工夫することでアルバイトと学業を両立し、一人暮らしの生活費を賄った。自身の研究で異なる背景の研究者との交流により、最適な実験手法を確立した。アルバイト先の◯◯で忙しさを分散させる業務改善を行い、顧客満足度の向上に挑戦し...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリアでは、東京海上日動火災保険の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。