【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→個人のプレゼン→議論→逆質問→終了　【GDのテーマ・お題】製造業界に対するITを用いた施策だし　【GDの手順】事前にお題についてメールが来るので、そのお題に対して個人で考えてきた案をプレゼンしたのちに議論開始。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介がある　【...

【応募理由】現在の医療が抱える問題の一つとして、臨床現場と研究開発に直接関わる人との意思疎通が十分でないことだと私は考えました。以前、知り合いの◯◯の方が、◯◯自身が実際に処方する薬に対して疑問点を感じたときに、開発に携わった研究員の人に直接疑問を投げかけることができないため、その薬に対する信頼を100%得ることができない...

【これまでの経験で、自身で最も挑戦したと思えることは何ですか。当社の行動基準5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。】私が最も挑戦した経験は◯◯のアルバイトでの営業経験である。アルバイトでは◯◯としてご家庭との面談や教室管理、講師管理等の業務を担当した。◯◯になった当初はKPIとして設定されていた契約率...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 問題数は個人差あり　【対策方法】その他体験記にも記載があるが、ボーダーは7割程度であると感じました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ゲーム形式でのグループワーク（半日） 2日目 ケースワーク形式のグループワーク（RPGゲームのような形で、新規事業を営業職の立場から進展させていくことが求められました。） 3日目 社員座談会（半日）　【ワークの具体的な手順】RPGゲームのような形で、新規事業を営...

【志望動機（300文字以内）】私は「人々の生活の当たり前を支え、新たな当たり前を創る仕事がしたい」と考えています。大学で歴史学を学ぶ中で、新しい技術や製品が生活を豊かにし、それがやがて「当たり前」となっていく過程に興味を持ちました。また、時代を経るにつれて生まれる新たな「当たり前」の成長を支える仕事に携わりたいと考えていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・大学での研究内容 ・就活軸 ・本インターンシップを志望する理由 ・他の人からどのように自分は見られていると感じるか ・他社の選考状況 ・逆質問（仕事をする上でのやりがい、社員様...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他の企業と同様、急いで確実に解く練習をした。繰り返して練習することが重要だと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&Dの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、応接室にて人事の方とアイスブレイク。 その後面接室へ案内される。　【質問内容】・挨拶と自己紹介 ・趣味 　・具体的な話 　・始めたきっかけ 　・そこから得たこと ・研究内容 　・始めたきっかけ 　・得たこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&Dの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、係の方に案内され、一度応接室にて人事の方とアイスブレイク。 その後、面接室に案内される。　【質問内容】・挨拶と自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 　・具体的な話 　・なぜそのような経緯に至ったのか 　・その経験か...

【経緯】メールにて通知　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続のみ。　【質問内容】相手からの質問はなく、逆質問のみ 自分が予め考えてきた質問や不安点を質問。 どの質問にも親身になって、かつ、自分が考えもしなかった回答を頂けるため、最終面接の対策や今後の就職活動においてもためになったと感じている。　【雰...

【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生が他の企業に対して魅力的。 社員の雰囲気も個性豊かで楽しそう。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【所属していた部活・サークル・学生団体の団体名/活動内容をご記入ください。複数ある場合は、注力した2つについてご記入ください　100字】私が注力した課外活動は◯◯◯でのアルバイトだ。バイトリーダーとして人手不足問題に対し、新たな施策を試みたことで解決した。これは課題解決力を養った経験である。　【研究概要をご記入ください。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&Dの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、応接室にて人事の方と話す。3人1グループで研究内容の発表練習。1時間後に面接室にて本番。　【質問内容】研究内容を提出したスライドを使用して発表 ・研究を始めた動機 ・この研究が今後どう活きるのか ・今の研究の進捗度合い...

【A-1：学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（300文字程度）】私は、大学時代所属した◯◯部で、◯◯としてスポンサー獲得に情熱を注いだ。私達はチームの目標を日本一に設定したが、強豪校より体重が軽くフィジカルで劣っていた。私は増量の食費を個人負担にしている状況が要...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください】地域社会の課題解決に貢献する革新的なソリューションを創出したい。具体的には、地方の産業やライフスタイルに合わせたICTソリューションを開発し、地域経済の活性化や地域住民の生活の質向上、その先の地域格差の解消に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体に対して会社やインターンシップの大まかな説明があった後、テーマごとに分かれた。 事業の説明を受けた後、実験や分析などの実習に移った。 実際に素材を作成する実験のあと、作成したものを評価する分析を行い、データをまとめて一人ずつ発表した。　【ワークの具体的な手順】実験、...

【長所（80文字以下）】どんな状況でも冷静さを保つことができることだ。○○に直面しても、○○することで、最適な解決策を探るようにしている。 　【短所（80文字以下）】緊張しいであることだ。○○では○○がうまくいかないことがあったが、準備を念入りに行うようにし、緊張が和らぎ以前よりも議論を深めている。　【現在取り組んでいる...

【就活の軸・志望動機】私は現代の情報化の進展が著しいことから◯◯学を専攻しており、ITの力で様々な人を手助けしたいという思いを持っている。そのためITを用いて課題解決をサポートするSI業界に強く興味を持ったが、中でも貴社はトヨタ自動車およびトヨタグループという巨大な組織を支える企業であることに惹かれている。私が所属する◯◯...

【第一希望の研修テーマを選んだ理由】理由は3つあります。1つ目は、自身の研究能力と化学工学の知見が活かせると考えたからです。多孔性粒子の吸着力を最大化させる研究で得た知識や生産最適化に関する専門知識を「機能の最大化と生産性の両立」に活かしたいです。2つ目は、題材商品に対する興味です。私はケープでヘアセットをしたり、部活終わ...

【大切にしていること（３００字以内）(en-courageの一括エントリー) 】私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以下）】・◯◯で出場者対応をした際、出場者◯◯名の情報を把握し、挑戦を後押しする環境を整備したこと　 ・◯◯人のチームリーダーとして英語授業の応募方法を改善し、参加者を◯◯名から◯◯名まで増加させたこと　 ・春休みを利用していった2か月の◯◯留学で、...

【大切にしていること（３００字以内）(en-courageの一括エントリー) 】私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行...

【これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。 変化前の状況を教えてください。】○○県の人口○○人ほどの集落は高齢化率が高く、集落の存続に不安を抱えていた。　【変化後の状況を教えてください。】集落に○○の○○（飲食店）を建て、外部の人が訪れるきっかけをつくった。　【変化創出の過程で困難だ...