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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 7月
実施場所 本社と工場
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日
参加社員数 10人ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 MARCHがメイン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に東芝についてや業務の説明を受けたあと、工場見学をしました。その後、5人でチームを組んで、東芝の営業に関するテーマでグループワークを行いました。最終日には発表と、座談会があって少人数で話を聞けました。

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ワークの具体的な手順

見積書などを確認してチームで情報を整理する。方向性を決め、最後は資料をまとめてプレゼン。その後に社員の方からコメントをもらいました。

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インターンの感想・注意した点

常に社員がみているため、グループワークでは協調性を特に意識しました。チームでひとつの結論を出す必要がある課題だったので、あまり自分の意見を押しつけすぎずに、相手の意見を取り入れてまとめるようにしました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者同士は協調性のある方が多いのもあって、グループワークを通じてすぐに打ち解けました。社員の方々はとても気さくで話しかけやすくて、特に座談会ではリアルな面を答えてくれたのが印象的でした。やりがいや苦労など、リアルな話を聞けてとても参考になりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インフラ機能もあることからかたい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やかで協力的

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで「若手社員の離職率を下げる方法」について3人1チームで話し合った。最終日に実際の社員の方の前でプレゼンテーションを行い、フィードバックを頂いた。話し合う時間は約1日程度で、その他は講義の時間だった。　【ワークの具体的な手順】チーム編成→役割決め→案出し→スライド作...
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ワンキャリアでは、東芝グループの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東芝グループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東芝グループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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