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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 東京
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5
参加社員数 20人程度
参加学生数 10人程度
参加学生の属性 早稲田、マーチ
交通費補助の有無 交通費実費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人事・総務部門の扱う社内の問題や課題に対してどう対応していくかを学ぶワーク。各部門ごとの担当社員さんが講義を行った後、業務体感ワークをグループごとに行う。資料作成→発表の順で行った。発表後は他グループからの質問を受ける。

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ワークの具体的な手順

講義→グループワーク→発表

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インターンの感想・注意した点

少人数のインターンということもあり、講義段階から聞く態度には気を付けていたように思う。また、日程が長いことから初日から分からないことなどをそのままにしておくと必ず後からボロが出てしまうと感じたので、分からないことは素直に聞いていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはグループワークを通してかなりコミュニケーションを取ることになると思う。社員さんは朝やワーク後の空き時間に積極的に話しかけてくれるので、そこで世間話から部門の話までいろいろなお話が聞けたように感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い、まじめ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

情熱がある

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事・総務部門の事業内容に関して社員の方々がテーマごとに登壇され、説明していただきました。 9人を4人と5人にグループ分けし、人事・総務部門の実践的なテーマについてグループワークを行いました。最終日には社員の方々の前で5分間のプレゼンテーションを行いました。 オフィスツ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義メイン。工場見学や事業の紹介、グループ会社の人事の方が来て会社説明をする形だった。後半で3人グループでグループワークを行い、複数のテーマから一つ選び最終日に発表する。毎日メンターの方と話す時間が最後にあった。　【ワークの具体的な手順】前述と一緒　【インターンの感想...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には模擬体験というよりも、座学で学ぶことが多い。営業職社員の見積書を拝見したり、取引先との会議に参加するといった経験もした。最終日にプレゼンがあるものの、特に強制力のある課題ではない。部署によってその内容は異なるので、あくまで参考程度にして下さい。　【ワークの具体的な...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン期間中は、生産推進部の業務や役割について、社員の方々が分野ごとに登壇し、詳細な説明をしてくださいました。参加者8名は4人と4人のチームに分かれ、生産計画や効率化など、現場に直結するテーマでグループワークを実施しました。最終日には、その成果をプレゼンテーションとして...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半…説明会のような形で講義が行われた。業界や会社、事業や製品について紹介していただいた。工場の見学も行った。 後半…3人程度の少人数でのグループワークを行って最終日に発表があった。メンターの方がついてくださっていた。　【ワークの具体的な手順】グループで選んだお題について...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで「若手社員の離職率を下げる方法」について3人1チームで話し合った。最終日に実際の社員の方の前でプレゼンテーションを行い、フィードバックを頂いた。話し合う時間は約1日程度で、その他は講義の時間だった。　【ワークの具体的な手順】チーム編成→役割決め→案出し→スライド作...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東芝グループの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東芝グループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東芝グループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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