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26年卒 事務系
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26年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 川崎スマートコミュニティセンター
インターンの形式 課題解決型グループワークと講義の組み合わせ
インターン期間 5日間
参加社員数 ４０名ほどの様々な社員さんが講義形式で事業説明をしてくださった。
参加学生数 9名
参加学生の属性 G-MARCH、早慶等
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給(全員)

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループで「若手社員の離職率を下げる方法」について3人1チームで話し合った。最終日に実際の社員の方の前でプレゼンテーションを行い、フィードバックを頂いた。話し合う時間は約1日程度で、その他は講義の時間だった。

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ワークの具体的な手順

チーム編成→役割決め→案出し→スライド作成→プレゼンテーション

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インターンの感想・注意した点

講義や工場見学を通し、自分で調べるだけでは知ることができない人事総務職の仕事内容や役割等について非常に詳しく理解することができた。グループワークでは、時間が短かった為、時間管理を行うことの重要性を学んだ。

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懇親会の有無と選考への影響

社員の方とお話をする時間が多く、立ち振る舞いは見られていると感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはグループワークや昼食を通し関わる機会が多い為、かなり仲が深まる。また、社員の方とは２日目～４日目までインターン生１人にリクルーターとして社員1人がつき、グループワークの不安な点や会社について気になること等を話す時間があった為、社員の人柄をしっかりと知ることができると感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

会社：電化製品の会社
業務：事務作業が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

会社：思ったより様々な事業を行っている。
業務：考えて行う業務が多い。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東芝グループの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東芝グループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東芝グループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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