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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2024年8月
実施場所 川崎にあるオフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 約30人
参加学生数 約10人
参加学生の属性 ばらばら
交通費補助の有無 実費精算

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半…説明会のような形で講義が行われた。業界や会社、事業や製品について紹介していただいた。工場の見学も行った。
後半…3人程度の少人数でのグループワークを行って最終日に発表があった。メンターの方がついてくださっていた。

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ワークの具体的な手順

グループで選んだお題についてのワーク、発表

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インターンの感想・注意した点

事前にHPを読んで行くことで企業や漢方についてより理解できた。グループワークでは発言の質と量を両方とも確保するように注意した。また、グループの柔らかい雰囲気を作るために笑顔や丁寧な相槌を心がけていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんがメンターとして学生一人ひとりについてくださるため、他社のインターンシップよりも密接に関わる時間が長かった。グループワークも少人数だったため、たくさん話して多くの刺激を受けた。濃い5日間だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い日系大手

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

思っていたよりはフランクに話してくださる方が多かった。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事・総務部門の扱う社内の問題や課題に対してどう対応していくかを学ぶワーク。各部門ごとの担当社員さんが講義を行った後、業務体感ワークをグループごとに行う。資料作成→発表の順で行った。発表後は他グループからの質問を受ける。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→発表　...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで「若手社員の離職率を下げる方法」について3人1チームで話し合った。最終日に実際の社員の方の前でプレゼンテーションを行い、フィードバックを頂いた。話し合う時間は約1日程度で、その他は講義の時間だった。　【ワークの具体的な手順】チーム編成→役割決め→案出し→スライド作...
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ワンキャリアでは、東芝グループの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東芝グループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東芝グループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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