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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 川崎オフィス
インターンの形式 講義＋グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 メンターの方など合わせると30人以上
参加学生数 10人程度
参加学生の属性 バラバラ
交通費補助の有無 交通費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半は講義メイン。工場見学や事業の紹介、グループ会社の人事の方が来て会社説明をする形だった。後半で3人グループでグループワークを行い、複数のテーマから一つ選び最終日に発表する。毎日メンターの方と話す時間が最後にあった。

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ワークの具体的な手順

前述と一緒

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インターンの感想・注意した点

たくさんの社員の方と会う機会があり、非常に面白かった。新卒で入った新入社員の方ともお話しする機会があり働くイメージがかなり上がった。同じ大学出身の方をメンターにして下さったためリアルに話すことができ自分のキャリアを考える機会になった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ひとりひとりについてくださったメンターの方や、講義形式の中で多くの社員の方と関わる機会があった。また、グループワークを通して学生同士も関わる機会が多かったため、いろいろな刺激を受けて成長することが出来たと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

いろいろな事業を展開している。真面目だけど親しみやすい方が多い。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで「若手社員の離職率を下げる方法」について3人1チームで話し合った。最終日に実際の社員の方の前でプレゼンテーションを行い、フィードバックを頂いた。話し合う時間は約1日程度で、その他は講義の時間だった。　【ワークの具体的な手順】チーム編成→役割決め→案出し→スライド作...
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ワンキャリアでは、東芝グループの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東芝グループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東芝グループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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