【試験科目】クレペリン　【対策方法】ひたすら足し算するだけ。いっぱい寝て頭を起こしておけばいい。

【経緯】三次選考前　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】会社と三次選考についての説明。ほとんどの時間が逆質問で、雰囲気は全くかたくなく何でも聞いていい感じだった。何か聞いておきたいことはありますか以外には向こうから何も聞かれないため、逆質問の準備だけで十分。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とチームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士でアイスブレイク→面接　【質問内容】就職活動の軸と志望動機 入社してやってみたいこと この2つが聞かれると事前に教えてもらえる。 それぞれ1分で話すか、合わせて1分半で話すのかは当日指定されるため、どちら...

【自己PR（500字以内）】私の強みは個人に合わせた対応が出来ることだ。私は飲食店のアルバイトをしているが、当初は、お客様の注文された商品を提供するだけが仕事だと考えていた。ある時、タッチパネルでの注文が分からないお客様に代わりに注文をしてほしいと頼まれたことがあった。しかし、私はそのタッチパネルの使い方が分からず対応する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐ始まった　【質問内容】インターンで成し遂げたいことや自分の長所・短所について聞かれた。基本的なことはあまり聞かれず、インターンを通して自分が何をしたいかや、自分の長所や短所はどんなエピソードから来るのかなど今までより一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を受けた後、個別のルームに分かれ、面接開始　【質問内容】大学時代頑張ったことや説明会の感想など基本的なことから聞かれた。その後はインターンで成し遂げたいことや参加の意思に関する質問が多かった。時間が少ないので割とさくさく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億を売り上げるをテーマに新規事業立案型のインターンを行った。地域活性化もテーマの一部だったため、それに即した提案を考えた。初日はグループ分けと自己紹介、簡単なテーマ決めで残りはそれを掘り下げていき、最終日に発表とフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より少し年次の上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐにスタート　【質問内容】学生時代に頑張ったことや大学に進学した理由を最初に聞かれた。その後は将来の目標や就活における軸について聞かれた。自分の未来に関する質問が多く、オープンハウスやインターンでやりた...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップ中にもやや感じていたが、雰囲気が硬すぎるという点と、過去の栄光にすがっているような雰囲気から、将来的に不安を感じた。　【採用人数・倍率】5人ほど。インターンシップの時点で倍率20倍ほどなので、40倍ほど。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝以上、ほぼ国立　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】過去に受験したデータをそのまま送信した。 特に対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 部署本部 各事業領域のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン　【質問内容】研究説明＆志望理由（併せて5-10分でスライドで説明） ESの深堀り 研究に対する質問 研究に関して、今後の展望（今後の展望の展望的なこと） 志望理由 理不尽への...

【インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか】参加するにあたって、「技術の社会実装に向けた課題を多角的に理解し、実践的な解決策を考える」という目標を立てた。この目標に向け、〇〇の社会課題を深く分析し、文化的・制度的な背景を考慮した上で技術...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペルソナを設定し、NECの技術を活用してどのような社会課題を解決できるのかを2チーム分かれて提案した。 最終日には社員・部署のトップの前でプレゼンした。 実機に触れる時間や部署詳細に関する説明は初日に設けられていた。　【ワークの具体的な手順】部署・製品紹介 グループワ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】過去に受験していたため、過去データを送信した。 特に対策はしていない。

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】私は最新のICT技術、特に〇〇や〇〇がどのようにして顧客課題の解決に貢献できるのかに強い関心を抱いている。〇〇技術はセキュリティ向上や利便性の向上において非常に重要で、今後ますます幅広い分野での導入が進むと考えられる。本インターンシップでは、SEや技術開発者の方々と協...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職2人と人事1人でした。年次が高めの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsが入ってすぐスタート　【質問内容】1自己紹介、他社の選考状況 2なんで通信を選んだか 3通信の勉強している？（スマホはどことつながっている？） 4研究内容（概要、課題） 5AI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】OBOGの方で年次の高い方です　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って、緊張をほぐしてもらってからスタートしました　【質問内容】1自己紹介 2志望動機（専門外だがなぜ通信を選んだ？、競合他社と比較してなぜKDDI？） 3研究内容（概要、困難だったこと、研究で学...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです　【対策方法】参考書を解くことはもちろんだが、他企業での練習を行うことで問題に慣れることを意識した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すべて大学のOBOGの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って、雑談で緊張をほぐしていただいてから始まった。　【質問内容】1自己紹介 2志望動機（競合他社と比較してなぜKDDI？） 3研究内容（概要、困難だったこと） 4今までで一番困難だった取り組...

【承諾/辞退理由の詳細】業界自体も通信インフラということもあり、安定性が高いです。また、多種多様な事業領域を有しており、事業安定性と成長性が見込めます。社員の方の雰囲気も柔らかく、自分に合っていた気がしました。　【内定後の課題の有無】学校推薦で出していたので、推薦書の提出 TOEICの点数提出　【内定後の拘束】特になし　...

【OPENコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400）】私は、情報通信技術（ICT）を駆使して人々の生活を支え、人々に価値を提供し続けたいと考えている。他社の工場見学の際にモノ作りの現場ではシステムが重要であるため、ITが人々の生活を支える根幹部分であ...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください】日本では臨床試験段階において課題が多く、臨床試験に関するサポートを行うCROが活躍しているということを学校の授業で知り、興味を持ったことが今回応募をしたきっかけでした。 私が特に貴社に興味を持った理由としては、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミックが他社（グループごとで考える）と連携して、医療に対してどのようなソリューションを届けることができるのかといった内容の新規事業立案型グループワークだった。最後にはグループごとで発表を行い、社員さんがリアクションしてくださった。　【ワークの具体的な手順】ランダムに振り分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は簡単な企業紹介や業務紹介を終えたあと、SDGsに関するグループワークを行った。その後工場見学も行った。 2日目は最初にグループワークを行ったあと研究所の見学を行った。 3日目は主にグループワークが中心であり終了後には懇親会があった。　【ワークの具体的な手順】アイ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様　【対策方法】青本で解けない問題は繰り返し解いた、時間もシビアなため1問あたり使う時間は事前に決めるべき　【参考にした書籍・WEBサイト】青本