【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】右から厳しい担当（法人営業）、優しい担当（法人営業）、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら人事の方が部屋に案内してくださる。　【質問内容】自己紹介1分程度 選考状況 志望動機 ガクチカに関連した質問 留学して自分自身に起きた変化、学...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自分の強みについてお答えください。】DXを通じて日本の教育に貢献したい。私は、ゼミで日本の外国語教育が抱える課題やその解決策について検討を重ねてきた。しかし、実際の学校教育に最新の研究結果が反映されることはほとんど無い。要因の一つは、教員が授...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目くらいの女性、コンシューマー営業出身の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsに接続　【質問内容】志望動機 学生時代にチームで取り組んだこと それに対する深堀り（一般的なもの） 自分がリーダーを務めた経験 それに対する深堀り（一般的なものに加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅2人、どちらも法人営業の方と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsに接続　【質問内容】学生時代に頑張ったこと それに対する深堀り（一般的なものに加え、サークルの人数を増やすときにいつまでに何人など定量的な計画を立てていたか、自分の行動に点数を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券や大和証券に関する概要や業務に関する座学。3日間かけて学生同士のロールプレイングや協力して架空の顧客（人事）に対する提案資料の作成などを行った。 また、4日目には20分ほど人事の方との面談（実質一次面接）。5日目には本社見学会を行った。　【ワークの具体的な手順】1日目...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以内）】貴社の業務理解を深め、将来貴社で働く姿を明確にしたいからだ。 IT企業での法人向け電話営業の長期インターンシップで、お客様自身が気づいていなかった課題を引き出し、その解決策を提案した。その結果、信頼関係を築くことに成功し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【本インターンシップにご応募いただいた理由と、インターンシップで学びたいことを教えてください。（300文字以下）】貴社のモータに関する高い技術力に興味を持ち、モノづくり体験型インターンシップへ応募いたしました。 私は◯◯の研究を行っており、その中でモータを取り扱う機会がありました。研究でモータを用いたことを通じて、モータ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、退出　【質問内容】ESで提出した内容 ・自己紹介 　趣味について、どうしてそれに興味を持ったのか ・研究内容 　どんな学会に出した？ 　研究の今後の展望 ・インターンシップ志望理由について ・参加したい日...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業説明や技術職の仕事内容の説明、現場見学、モータの講義を受けたりする。後半はグループごとにモータの構成を決め、手作りで作成する。最終日には全体でグループごとの発表を行う。また、技術系社員の方との座談会も開催される。　【ワークの具体的な手順】モータの講義でモータ回転の...

【経緯】役員面接前の座談会のような位置づけ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接のような選考要素はなく、自己紹介を軽く行った後、雑談を行い、次の選考についての説明があった。その説明で次の役員面接で聞かれる質問を教えていただいたのでしっかりとメモを取り、選考に活かせるようにした。　【雰囲気】雑談ベー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートについて聞かれた後、深掘り　【質問内容】・なぜパソナグループを志望するのか ・入社後なにをしたいか ・淡路島で暮らすことについて ・部活動について ・その他気になったこと エントリーシートについての質問後...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】15分×2　1桁の足し算を行う　【対策方法】特に対策する必要はないと企業側からは言われるがアプリで練習することで少しは上達する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とチーム長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとすでに別のグループが面接を始めておりその集団の面接が終了するまで待機する。過去の投稿から待機中のほかの学生との接し方を見られているという、投稿があったため気を付けた。　【質問内容】志望理由と就職活動の軸を1分...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄が非常によく、地方創生というやりがいのある仕事に携われるから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会があった　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学群から　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【試験科目】簡単な漢字問題や計算問題、グラフの読み取り　【各科目の問題数と制限時間】40分程度　【対策方法】対策はしなくていいと企業の方に言われているため特にいらない 早期に受験すれば何回でも挑戦できる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 面接 人事との面談　【質問内容】事前に提出した研究概要書に基づいて5分程度自分の研究についての説明を行う。その後に研究について詳しく深堀が行われる。 また、島津の中で関わりたい分野、製品など、どの程度の熱意で関わ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本を一周した。基本が分かっていればそこまで対策の必要はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介 ・研究テーマについて ・研究についての深堀（技術的なこと、研究の進め方、どのような価値を提供できるか） ・島津で興味のある製品について ・島津で発揮できる力は ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、時間になると開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】情報系の社員がどのように島津製作所で働いているか、実際の社員との座談会を通して理解するための企画です。島津製作所で働く情報系の割合や職種などの会社全体の話のあとブレイクアウトルームに分かれて社員との座談会が...

【大学・大学院での学業」について教えてください。】私は卒業研究で「◯◯」というテーマに取り組みました。 課題点は◯◯で、◯◯の工夫などを行いました。 今後、この技術の精度向上により、病気の早期発見等に役立つ可能性があると考えています。　【「興味を持った当社のビジネスや製品」について教えてください。】貴社の骨密度測定アプ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社を志望する理由は「ワンプール制」という独自の組織構造に強く魅力を感じたからだ。好奇心旺盛な私にとって特定の分野のみで知見を深めるのではなく、様々な業界やクライアント様に関わることこそが自己成長に繋がり、自分の市場価値を最も高められる場である...

【学生時代に頑張ったことを教えてください（400字以内）】大学の◯◯で育成体制の構築を主導したことだ。当時の部は、私含め部員の大半が初心者入部にも関わらず、育成体制が整っておらず初心者が◯◯への意欲を保てないという課題があった。実際、当時の定着率はわずか◯◯%であり、私自身も適切な練習や改善点の指導を誰に受けて良いか分から...

【ご自身の強みについて、自己PR（200～400文字）】私の強みは、自己向上の能力と協調性があることだ。所属しているサークルの◯◯研究会では、この自己向上の能力を活かして、自らのパフォーマンス向上に努めてきた。先輩や同級生からの率直なアドバイスを真摯に受け止め、また、◯◯での笑いや滑りを成長の機会と捉えて、◯◯の完成度を高...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】貴社でならば、人々の生活を豊かにするものづくりに携われると考えたからだ。 これまで社会を支える重要な存在として広く普及してきた自動車がもたらす価値は、一人ひとりの生活や満足度にも大きな影響を与えると確信している。 数年前に家族が貴社の車に乗り換えたことで、車が単な...