【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控室にいく。時間になったら案内される。　【質問内容】・他社の選考状況 ・就職活動の軸 ・なんで通信？ ・KDDIの志望理由 ・他社じゃなくてなぜうち？ 同業他社と比較して ・カスタマーサービス部門でいかせ...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界中のチームと協力し、国際的な視点で業務を進めるグローバルなイメージ　【このイベントを通しての感想】たくさん質問できて満足です。

【説明会の具体的な内容】土木系はおよそ8割が施工管理、1割が設計、1割が研究開発に配属される。この3職種に関する業務説明でそれぞれ1名ずつ計3名の社員から業務内容を聞いた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の雰囲気はあまり感じなかった。　【...

【説明会の具体的な内容】丸紅グループ4社での合同説明会。 丸紅グループの鉄鋼部門専門商社としての立ち位置。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門商社の中で上位 優秀な人多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手から海外に挑戦 発展途上国で需要が高い　【このイベントを通しての感想】人事の方が...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】市販のテスト対策本を一周しておけば問題なく解けるようになっておく

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください】私は「お客さまに一番身近に感じてもらえる会社」を目指す貴社のカスタマーサービス部門で、お客様に価値を提供する方法を学びたい。総合通信事業者として、多様なサービスでお客様の生活を多面的に支える点に魅力を感じている。貴社で、通信を通じて生活基盤を支え、お客様に寄り添い...

【試験科目】自分で考えるパートと人のやつを採点するパート　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】デザイン思考フェスで何度か先に受けておくことで形式やスピード感に慣れておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに合わせた課題解決型の営業ワークだった。顧客との対話を通じて具体的な問題点や要望を聞き出し、それをもとに適切なソリューションを提案することが求められました。単なる商品説明ではなく、顧客のビジネスにどのような価値を提供できるかを示すことが重要だった。　【ワークの具...

【ITに関する取り組みがあれば教えてください。※ない場合は「なし」とご記入ください。（全角200文字以内）】◯◯サークルを設立・運営し、自身も◯◯等の多数の作品を作りながら後輩を指導し、半年程度で自力で作品を制作・展示できるレベルまで導きました。　【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。※決まっていない場...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】青本を一周し、テストセンターなどを何度も経験した上で臨んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社と参加部署の説明会という形で進んでいった。二日間参加したが、とても満足という感じではなかった。しかし、かなり核心をついた質問をぶつけられ自身の疑問解消や選考で話せる内容は見つけることができる。そのため参加したほうがよい。 早期に呼ばれることもある　【ワークの具体的な手...

【応募動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）】私はエネルギー分野に強い関心があり、特に脱炭素社会の実現に向けた技術開発に貢献したいと考えています。その中で、中部電力は再生可能エネルギーの導入など、多様なエネルギーソリューションを展開しており、電力の安定供給と脱炭素の両立に積極的に取り組んでいる点に魅力を感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、中途入社、前職は◯◯、人材コンサル部門、シニアマネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・軽く自己紹介 ・ケース演習（10分） ・発表（5分）→質疑応答 ・人物面接　【質問内容】ケースお題「コンサルタントとして私立学校の校長として、教師、保護者、生徒と...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】◯◯の◯◯で統括を務めた経験は、私のリーダーシップとマルチタスキング能力を培う貴重な機会となりました。中高時代から趣味で培った◯◯と、◯◯で◯◯を務めた統括経験を生かし、◯◯に所属し、◯◯に取り組みました。統括を務める期間中は、自分の担...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ITSCで用いるソフトの使い方と、実践的なコンサルティング」というお題に対して、さまざまな前提条件を踏まえた上で1日で課題特定と施策を打ち出した。一般的なクライアントの要望を踏まえて答えるというコンサルティングの基本的な業務を行なった。　【ワークの具体的な手順】・グループ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetsにて実施、指定URL（マイページ上）より入室し、お題を聞き、意見をまとめる時間を与えられ、議論し、発表。最終的にFBをもらい、退室。　【GDのテーマ・お題】公共交通機関の利用促進を図る施策　【GDの手順】・お題提示 ・意見をまとめる（10分） ・議論（35分） ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】従来版　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積んだりした。従来型TG-WEBは、問題プールが少ないため、何度か練習すれば同じ問題に出会えることも多いので、事前の経験が大事だと考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後軽い挨拶をした後、すぐに質問が始まった。　【質問内容】エントリーシートに基づいた質問をされ、それに対する回答、深掘りの繰り返し。 大学での研究内容・そのテーマに取り組もうと思ったきっかけ　 学生時代に力を入れたこと・リーダーシッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、5日間を通して学んだこと・新製品や新機能の提案をスライドを用いて5分程度で行った。一人ずつ発表する形式。 業務内容は、事業部内のそれぞれの職種の詳しい業務内容の説明と、樹脂多層基板の製造体験や不良発見を目的とする測定など。 拠点は京都本社での研修であったが、3日...

【試験科目】言語・非言語・適正検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（約30分）、能力検査（言語・非言語）（合わせて約35分）　【対策方法】性格検査では、同様の質問をいくつも出題され、迷うことが多いので、自分の中で軸をもって解く進めることに注意した。 能力検査に関しては、時間に余裕をもって解くことと、前のページに戻れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・弊社の社員に対してどのようなイメージを持っているか ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか ・なぜコンサルタントサポート職を志望するか ・ほかに見ている業界 ・論述の試...

【志望動機】多角的な視点を身に着け、幅広い業界の課題に取り組むことで社会に貢献したいと考え、御社のワンプール制に魅力を感じました。また、説明会での「ゆっくりと成長し、確実に力をつけたい人におすすめ」という言葉が、自分の理想の働き方に一致していると感じました。これにより、御社のコンサルタントサポート職で着実にスキルを磨き、幅...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関わりがないため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様。　【質問内容】・志望理由 ・一次と二次で答えた内容の深掘り ・逆質問 逆質問の時間が非常に長い。 ・携わったプロジェクトで一番大変だったものは何ですか。 ・携わった業界ごとの特徴を教えてください。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームのようなところで個人面接　【質問内容】・自己紹介 ・どんな小学生だったか ・習い事はなにをしていたか、またなぜそれを選んだか。 ・どんな中学生だったか、また小学生の時と比較して変化したことは何か。 ・学生時代...