職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(ITコンサルタント・PMO)
総合職(ITコンサルタント・PMO)
No.446277 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(ITコンサルタント・PMO)
総合職(ITコンサルタント・PMO)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025/5/3〜2025/5/4 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社・オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | おそらく5名ほど |
| 参加学生数 | おそらく15人ほど |
| 参加学生の属性 | 大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
地方創生に対する課題解決案の策定を行いました。1日目はグループワークで課題解決案を考え、スライド作成し、発表しました。2日目にかけての課題として、個人で課題解決案を考えスライドを作り発表するというものでした。
ワークの具体的な手順
グループワークでの課題解決案策定と個人での課題解決案策定
インターンの感想・注意した点
地方出身者だけでなくさまざまな背景の人がいて、地方創生の見方もさまざまでおもしろかったです。都会出身の方に、地方がどういう状況に直面しているのかグループワークで伝えるなど、お互いにいろいろな観点を知れてよかったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインでは参加者との関わりはグループワークのみになります。両日とも初めにアイスブレイクとしてグループで共通点を探すという時間があり、そこでお互いの趣味趣向を知って距離を縮める形でした。
対面の方は休憩などで参加者同士や社員さんとお話されているようでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
成長意欲の高い人が多いイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成長意欲だけでなく、フィードバックが的確で着実にコンサルタントとして力をつけている方ばかりだと感じました。
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