職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(ITコンサルタント・PMO)
総合職(ITコンサルタント・PMO)
No.463065 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(ITコンサルタント・PMO)
総合職(ITコンサルタント・PMO)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 6月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2~4人 |
| 参加学生数 | 5人 |
| 参加学生の属性 | 理系、文系、留学経験者 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「旅行に行くことを仮定し、それに伴うWBSと課題管理を作成する」
・上記を1日目はグループで行い、想定される問題に対する想定度と影響度をそれぞれ考え、それぞれの根拠及び解決策を考え、発表する
・2日目は個人で行い、全体の前でプレゼンを行う
ワークの具体的な手順
1日目
・・企業に関する基礎情報
・IT業界に関する基礎知識の講義
・一つの課題に対してグループで話し合って発表を行う
2日目
・選考フローに関する情報
・課題を提示されてプレゼンを行う
・社員の方や社長に対して直接質問できる時間
インターンの感想・注意した点
ンターンを通じて企業理解が一層深まりました。特に事業内容や社風についてトップや社員の方から直接伺うことで、書面だけでは得られないリアルな情報を知ることができました。また、実践的なプレゼンの場では、具体的な改善点や工夫点について丁寧なアドバイスをいただき、プレゼン力向上に大いに役立ちました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は参加者同士で積極的に意見交換を行う機会が多く、互いの考えを深め合うことができました。また、社員の方々とも質問や相談をする時間が十分に設けられており、疑問点を直接解消できる環境が整っていたため、学びを最大化できたと感じています。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
教育制度が整っていて、個人のやりたいことに柔軟に対応してくれるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成長意欲や向上心を大切にしてくれて、それに対するアンサーとして、研修制度資格支援制度があることがわかり、より社員の成長を支えてくれるイマージ
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