【説明会の具体的な内容】コニカミノルタの事業内容や戦略、グローバル展開、社員のキャリアパスについて説明がありました。特に、医療・介護・製造業向けのソリューションビジネスが強みであることが印象的でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カメラやプリンターのメーカーという印象が強く、技術職中心の会社だと思っていま...

【あなたのアピールポイント（強み・スキル・経験・　特徴など、自由に表現）（300文字程度）】私の強みは相手の立場に立って伝える力です。 コロナ禍の◯◯部新歓において、SNS係のリーダーを務めました。 前年度から感染対策が緩和され、対面イベントが開催できるようになったものの参加者数が伸びずにいました。以前やっていた学内で...

【説明会の具体的な内容】企業についての説明→部門についての説明→質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかい人が多い会社だと感じた　【このイベントを通しての感想】企業理解がかなり深まる

【説明会の具体的な内容】先輩社員との座談会形式での説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人数が少ない会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数ならではの強みがあるんだとわかった　【このイベントを通しての感想】社員や会社の雰囲気がよく伝わってきた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント。中途採用入社11年目。前職は日立コンサルティング。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLより入室。簡単な自己紹介ののち、一次面接と同様にアイスブレイクを兼ねた自己紹介を行い、ケース面接→人物面接と行われた。　【質問内容】[ケース面接] ・運輸人材の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「とある業界の大手のA社の2030年の成長戦略提案」 【流れ】 ◯day1 ・会社についての ・ワークを進める上でのヒント ・テーマの発表 ・ワーク ・メンターによる個人のフィードバック ◯day2 ・ワーク ◯day3 ・ワーク ・プレ...

【戦略コンサルタントを志望する理由（500字）】過去の経験を通して、企業の戦略立案に対して提案を行うという戦略コンサルティングの仕事が自分に適性があると思ったからです。 大学では、◯◯というサークルに所属していて、◯◯する機会が多くありました。サークルで◯◯したことは、戦略コンサルタントの仕事内容である、企業の経営層の抱...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】TG-WEBを受検できる他の企業で実践練習を行ってから臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社8年目。コンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLより入室。予定時間よりも5分ほど遅れてスタートだったため、焦りが少しあった。 まず軽く自己紹介を行ったのちにケース面接が行われ、残りの時間約10分で簡単な人物面接を行なった。　【質問内容】[ケー...

【内容】・会社説明 ・逆質問 　【注意した点・感想】基本的に、他社と変わらないオンライン形式の説明会でした。この説明会を通して、企業理解が進みました。 社員の方が、「練習でもよいから、選考に進んでくれると嬉しい」とおっしゃっていたことが印象に残っています。 身だしなみや、聞く姿勢には気をつけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・男性 役職持ち 40代くらい ・女性 人事部の方 20代　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入口に電話があるので、面接で来た旨を伝えます。 人事部の方が控え室に案内して下さるので、時間まで待機します。 時間になったら、面接官のいる部屋まで案内され、入室。面接が終わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接であるため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接であるため無し　【質問内容】1分以内の自己PR動画 【自己紹介動画の内容】 ・名前と大学名 ・アピールポイント この2点が入っていればどんな動画でも構わないということでした。 何度でも撮り直し可...

【形式も内容も自由】PowerPointで6枚ほど作成しました。 1枚目に自己紹介（名前、大学学部、研究テーマ、部活、アルバイト、趣味、自己PRを写真付きで簡潔に記入） 2枚目に特別選考会にて作成したモチベーショングラフをブラッシュアップしたものを載せました。3枚目から、特に自分に影響を与えた出来事について詳細を記載し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入口に行くと、「インターンシップの方はこちら」といった看板があったので、それに沿って進みました。部屋に入ると、自分の名前が書かれた名札が置いてあったので、その場所に着席しました。インターンシップ終了後は、人事の方がエレベーターまでお見送りして下さいました。　【ジョブで取り組んだ課...

【内容】対面で、銀座オフィスで行いました。 夏季インターンシップと同様に、少人数でした（15名ほど）。 ・会社説明 ・面接対策 基本的なもので、身だしなみや、入退室の仕方などをまとめてくださった。 ・自己分析 モチベーショングラフを使い、自己分析の時間をいただいた。作成後、6人ほどのチーム内で共有した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・男性 役員 ・女性 人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入口に電話があるので、面接で来た旨を伝えます。 人事部の方が控え室に案内して下さるので、時間まで待機します。 時間になったら、面接官のいる部屋まで案内され、入室。面接が終わったら退室し、お見送りはなく、...

【経緯】LINEで、リクルーター面談をしていただけるとのご連絡をいただき、調整していただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入口に電話があるので、面談で来た旨を伝えます。 人事部の方が部屋へ案内して下さいます。 人事部の方は一旦退出し、時間になったらもう1人の社員の方とともに来て下さいます。 面談が終...

【応募の理由（200字以内）】百年に一度の変革期と言われている昨今の自動車業界で活躍できる人材を目指すにあたり、実際の開発やものづくりの現場に触れ、その取り組みの難しさや面白さについて知ることができると感じたことから本インターンシップを志望しました。幅広い実習テーマが用意されていることも理由の一つであり、実習を通して得られ...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の長所は長期的な計画性と短期の判断力の両方を持ち合わせていることです。大学生生活を通して◯◯に所属しており、◯◯を学びながら◯◯では◯◯といった役職を務めました。学生主体で活動を行うためあらゆる行事において◯◯の先頭としての役割を果たしましたが、◯◯中の◯◯では特にリーダー...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語32問15分、計数29問15分、英語20問10分　【対策方法】Webテストは、数をこなして慣れておくことが最も大切になってくると思う。

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは、どの様な環境においても対応する柔軟性と積極性だ。これらの強みは留学経験から得た。 私は、大学二年次に半年間のカナダ留学を経験した。これは、私にとって人生で初めての海外経験であり、生活面では、滞在先の文化や習慣の違いに馴染むことができない、学習面では、自分の意見を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明、質問会 2日目：グループワーク 3日目：各部署の説明と先輩社員との座談会 4日目～三日目より後は部署ごとにインターンが開催され、日程が重複していなければ抽選ではあるが複数の部署でのインターンシップに参加できる　【ワークの具体的な手順】グループワークで...

【日本郵政インターンシップ（総合職（ITデジタル））を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。（400字程度）】私はITデジタル分野の知識を深めるとともに、貴社が力を入れている社会課題への取り組みを体感したいです。また、私の長所である主体性を活かして積極的に交流を行い、貴社の業務にどう貢献で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容理解のための講義形式と、デザイン思考を取り入れた課題解決型のグループワークが中心でした。さらに、社員座談会や模擬面接を通じて、実際の業務の詳細や求められるスキルを深く学ぶ機会が用意されていました。　【ワークの具体的な手順】インターンは、初日に事業講演や社員座談会、適...

【試験科目】性格検査・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査・言語・非言語合わせて65分間　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を2周した。また、言語の頻出単語をなるべき暗記してから試験に臨んだ。