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インフラ・交通 東邦ガス
26年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.295314 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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26年卒
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本選考
南山大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。（300文字程度）

ゼミでは、研究内容がまだ決まっていないため、現時点では以下の2つの取り組みを行っています。（1）ラボラトリー方式の体験学習では、会話グループと観察グループに分かれ、日常の「会話」を分析しています。この取り組みにより、自分では気付かなかった強みを見つけることができます。その気づきを次に活かすため...

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学生（大学・大学院）時代熱心に取り組んだことの中で、最も挑戦したことをご記入ください（学業以外）。（300文字程度）

○○で「交通事故ゼロ」を目標にチーム改革を行いました。○○販売で生活道路に○○人以上の待機列ができ、事故のリスクが高い状況でしたが、チームには2つの課題がありました。（1）メンバーが危険箇所を見過ごすこと（2）リーダーに「何をすれば良いか」と尋ねるメンバーが多く、主体性が不足していること以下の...

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当社の志望動機を教えてください。また、ご自身の強みを活かして、東邦ガスでどのようなことを実現したいかご記入ください。（300文字程度）

お客さまの生活をより豊かにするために、新たな価値を提供したいです○○の活動を通じて、多くの人々の暮らしを根底から支える貴社を志望します。最大の理由としては、お客さまとの距離の近さです。ガス点検やガス展などのリアル接点を大切にしており、「絶大な信頼を寄せられている存在」として、地域に密着している...

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上記以外でPRしたいことがあれば自由にご記入ください。（300文字以下）

私は「自らの課題を認識し、成長へとつなげる人間」です。高校時代、質より量を重視して学習しており、将来を見据え「質を重視して、限られた時間で最大の成果を出す力」を身につけたいと考え、資格取得を機に2つの効率的な学習法を確立しました。1つ目はアウトプット学習法です。 知識を覚えるだけでなく使いこな...

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内定

26年卒 ジョブマッチング面談最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 志望部署の部長・室長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に待合室に通され、時間が来たら部屋に案内され入室。終わったら軽く人事の方とお話して終了　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生生活で力を入れたことと、その際の工夫点 学部時代の学業成績について、TOEI...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分，70問程度　【対策方法】本などで対策をして、時間内に解き切られるように練習を行った。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。終了後はそのまま退室し終了　【質問内容】軽い自己紹介 趣味特技・部活動について 現在通っている大学の選択理由 学生生活で頑張ったこととその工夫点(リーダーシップに関する深堀) 志望動機(取り組みたい事業内容...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販のSPI対策を1周した。他企業の選考を通してテストに慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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内定

26年卒 一次面接（一次面談） / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・40代　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介やお話をした後面接が始まった　【質問内容】■質問：オーソドックスな質問と深堀り 1.大学での研究内容 2.学生時代に頑張ったこと 3.志望動機 4.「第何志望ですか」 ■回答：結論ベースで自分の行動...
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内定

26年卒 二次面接（最終面談） / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・50代前後 IT部門GM・50代前後 技術開発部長？（記憶不確か）・50代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介+アイスブレーク　【質問内容】■質問：全体を通して能力よりも人柄を重視しているような深堀りだった 0.アイスブレーク（「地元どこなの？...
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26年卒 内定 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・1番の理由は勤務地。市内で働きたかった。 ・2番目の理由は事業内容。ITを活用して人々の生活を支えたいと考えていた。 ・3番目の理由は知名度。地元で有名であった。 ・競合他社の選考時期が不明であったことも影響。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】面接後簡単な面談があった。　【内定後...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容について取り組み状況をご記入ください。(300)】〇〇について専攻しています。中でも、計算機同士が互いに協調することで、ネットワーク上のあらゆる問題を解決する〇〇について研究しています。現在用いられている〇〇では、計算機がデータの同期を取るのは難しく、各計算機が誤ったデータを取得する恐れがあります。〇〇についても...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。】◯◯による◯◯の移動を計測するセンサ（装置）を開発している。新規性・社会貢献性・ポイントを順にお伝えする。従来のセンサでは形状が原因で、複雑な◯◯の流れを計測できないため、髪の毛より細い...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東邦ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東邦ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
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    • 技術職
  • 25年卒
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