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試験時間 1時間程度
形式 SPI
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結果通知方法 メールで

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各科目の問題数と制限時間

言語非言語合わせて35分，70問程度

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26年卒 一次面接 / 本選考

南山大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後すぐに開始。　【質問内容】自己紹介 趣味・特技について 研究内容について 学生時代に力を入れたことと、その工夫点 志望動機（やってみたい仕事） キャリアプラン OB・OG訪問など、社員と話す機会はとったか（...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

南山大学 | 文系
【経緯】一次面接の終盤に、社員と直接話す機会はあったかという質問に対して、なかったと答えると、リクルーター面談の案内をしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパスからアポイントを取り、日程調節などを行って駅近くのカフェにて話すことになった。　【質問内容】当日はカフェの入り口で待ち合わせをしてから...
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26年卒 一次ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、10年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLをクリックする　【質問内容】・簡単なアイスブレイク ・勤務地に関して、一人暮らしや引っ越しに問題はないか ・志望動機（なぜ東邦ガスなのか、なぜゼネラル職なのか） ・学生時代に力を入れたことの深堀り...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販のSPI対策を1周した。他企業の選考を通してテストに慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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26年卒 一次面接（一次面談） / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・40代　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介やお話をした後面接が始まった　【質問内容】■質問：オーソドックスな質問と深堀り 1.大学での研究内容 2.学生時代に頑張ったこと 3.志望動機 4.「第何志望ですか」 ■回答：結論ベースで自分の行動...
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26年卒 二次面接（最終面談） / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・50代前後 IT部門GM・50代前後 技術開発部長？（記憶不確か）・50代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介+アイスブレーク　【質問内容】■質問：全体を通して能力よりも人柄を重視しているような深堀りだった 0.アイスブレーク（「地元どこなの？...
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26年卒 内定 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・1番の理由は勤務地。市内で働きたかった。 ・2番目の理由は事業内容。ITを活用して人々の生活を支えたいと考えていた。 ・3番目の理由は知名度。地元で有名であった。 ・競合他社の選考時期が不明であったことも影響。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】面接後簡単な面談があった。　【内定後...
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26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】ジョブマッチング面談の案内、企業説明（30分）、社員との座談会（1時間）　【注意した点・感想】座談会では、なぜ東邦ガスを選んだのか、キャリアプランに関してしっかりと聞き、面接で話す内容を集める意識をした。また競合との差別化もここで行えた。 感想として、社員の方はしっかりと疑問に答えてくれるため、事業やキャリアの解...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。】◯◯による◯◯の移動を計測するセンサ（装置）を開発している。新規性・社会貢献性・ポイントを順にお伝えする。従来のセンサでは形状が原因で、複雑な◯◯の流れを計測できないため、髪の毛より細い...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【研究内容について取り組み状況をご記入ください（300）】分子シミュレーション・機械学習を活用したAI○○の研究に取り組んでいる。近年○○業界において、○○開発の期間・費用の増大が大きな課題となっており、創薬プロセスにAIを導入する取り組み注目されている。具体的には（1）○○細胞の○○耐性を阻害する○○個の○○のデータセッ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2026年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、東邦ガスのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。東邦ガスのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
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    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
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