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インフラ・交通 東邦ガス
26年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.428610 本選考 / ジョブマッチング面談最終面接の体験談

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26年卒
ジョブマッチング面談最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
12月下旬
ジョブマッチング面談最終面接
12月下旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 60分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長
志望部署の部長・室長

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会場到着から選考終了までの流れ

人事に待合室に通され、時間が来たら部屋に案内され入室。終わったら軽く人事の方とお話して終了

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質問内容

自己紹介
自己PR
学生生活で力を入れたことと、その際の工夫点
学部時代の学業成績について、TOEICについて
志望動機
なぜ東邦ガスであるのか
入社後に携わりたい業務は何か　どのような人材になりたいか
逆質問2回

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雰囲気

やや厳か

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注意した点・感想

最終面接であり、部長クラスと話をすることとなるため、今後の自身のキャリアパスまで鮮明にしてから望む必要がある。
雰囲気に圧倒されるかもしれないが、堂々と自信をもって答えることが大事。ESで自分が描いた内容は事前によく確認しておく。

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

南山大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後すぐに開始。　【質問内容】自己紹介 趣味・特技について 研究内容について 学生時代に力を入れたことと、その工夫点 志望動機（やってみたい仕事） キャリアプラン OB・OG訪問など、社員と話す機会はとったか（...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

南山大学 | 文系
【経緯】一次面接の終盤に、社員と直接話す機会はあったかという質問に対して、なかったと答えると、リクルーター面談の案内をしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパスからアポイントを取り、日程調節などを行って駅近くのカフェにて話すことになった。　【質問内容】当日はカフェの入り口で待ち合わせをしてから...
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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。】◯◯による◯◯の移動を計測するセンサ（装置）を開発している。新規性・社会貢献性・ポイントを順にお伝えする。従来のセンサでは形状が原因で、複雑な◯◯の流れを計測できないため、髪の毛より細い...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、10年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLをクリックする　【質問内容】・簡単なアイスブレイク ・勤務地に関して、一人暮らしや引っ越しに問題はないか ・志望動機（なぜ東邦ガスなのか、なぜゼネラル職なのか） ・学生時代に力を入れたことの深堀り...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販のSPI対策を1周した。他企業の選考を通してテストに慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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内定

26年卒 一次面接（一次面談） / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・40代　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介やお話をした後面接が始まった　【質問内容】■質問：オーソドックスな質問と深堀り 1.大学での研究内容 2.学生時代に頑張ったこと 3.志望動機 4.「第何志望ですか」 ■回答：結論ベースで自分の行動...
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内定

26年卒 二次面接（最終面談） / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・50代前後 IT部門GM・50代前後 技術開発部長？（記憶不確か）・50代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介+アイスブレーク　【質問内容】■質問：全体を通して能力よりも人柄を重視しているような深堀りだった 0.アイスブレーク（「地元どこなの？...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・1番の理由は勤務地。市内で働きたかった。 ・2番目の理由は事業内容。ITを活用して人々の生活を支えたいと考えていた。 ・3番目の理由は知名度。地元で有名であった。 ・競合他社の選考時期が不明であったことも影響。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】面接後簡単な面談があった。　【内定後...
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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】ジョブマッチング面談の案内、企業説明（30分）、社員との座談会（1時間）　【注意した点・感想】座談会では、なぜ東邦ガスを選んだのか、キャリアプランに関してしっかりと聞き、面接で話す内容を集める意識をした。また競合との差別化もここで行えた。 感想として、社員の方はしっかりと疑問に答えてくれるため、事業やキャリアの解...
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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【研究内容について取り組み状況をご記入ください（300）】分子シミュレーション・機械学習を活用したAI○○の研究に取り組んでいる。近年○○業界において、○○開発の期間・費用の増大が大きな課題となっており、創薬プロセスにAIを導入する取り組み注目されている。具体的には（1）○○細胞の○○耐性を阻害する○○個の○○のデータセッ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    募集終了：貨物サービス業務
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    一般職※現在募集なし
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電力・ガス・エネルギーでよく見られている人気企業
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
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    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 18年卒
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