【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長、事業部部長、人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し会議室に呼ばれ選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活の進め方（デベに初めから絞っていたのか） →デベに絞ったきっかけはあるか →中でもなぜ東急か →挑戦のDNAにシンパシーを...

【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。（500字以内）】◯◯部の◯◯として、「一体感」のあるチームづくりを通してリーグ優勝を目指した。多様なバックグラウンドを持つ選手が集まる◯◯では、共通の目標に向かって高め...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。選考を重ねるごとに社員の方の雰囲気や暖かさに惹かれ志望度が上がっていった。また、面接後しっかりとフィードバックをしてもらえたため、とても学生をよく見てくれていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室のようなところに集められ学生同士で勝手にアイスブレイク、その後別室に移動し選考開始　【GDのテーマ・お題】非公表　【GDの手順】公表できないが一般的なGDとは異なり少し特殊な形式なので難易度は高いと感じる。計2問のGDを短時間で行う。　【雰囲気】フランク　【注意した点・感想】自分の意見...

【承諾/辞退理由の詳細】jobチェンジが比較的融通が利き、企業理念に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】他の部署を志望している方と移動し、待合室で待機。 時間になったら、各々部屋に誘導され、面接が開始。 終了後、全員で移動　【質問内容】質問：何故、ヘルスケア業界に興味を持ったのか 回答：自身の体験談をもとに、ヘルスケア業界...

【経緯】フォローアップ面談を企業側が提案してくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】二次選考の面接が免除されたため、社員さんとの面談が一度もなかった。そのため、直で職場の雰囲気を知る機会がなかったため、この機会を設けていただいた。 今後の医療ニーズを見据えて、どんなことを重要視して営業戦略を考えて...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなため5分前に参加した　【GDのテーマ・お題】AIの次に来る新規事業　【GDの手順】30分ほどだった気がする。 役職→個人ワーク→前提→内容整理→施策等→施策の問題点について深堀→発表練習　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】司会をした際に、全員が積極的に話せる機会を提案した...

【ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。（400文字）】私の信条は「新しいことに挑戦し、必ず結果を出すこと」です。私の研究室では臨床に近い実験環境がなく、より患者さんの病態に近い研究を行うため、新たに実験...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】市販に売っている青本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【ワークショップへの参加を通じて、ご自身が得たいこと】世界をリードする貴社を支える幅広い業務が、どのような思いや目的と結びつき展開されているのかを、業務内容を体感しながら貴社の魅力を深く学びたい。また、社員の方が雰囲気や思い、考え方から社風を感じたい。　【就職活動をするにあたって、あなたが大切にしていること（就活の軸）を教...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私が貴社を志望するのは、資産形成を通じてお客様の人生に深く関わることができる点に魅力を感じたからである。大学時代の接客経験を通じて、立場や価値観の異なる方々に寄り添い、信頼関係を築くことにやりがいを感じてきた。お客様ごとのニーズに丁寧に向き合...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】◯◯の安全かつ大量生産可能な◯◯の開発に取り組んでいます。従来は◯◯などの◯◯な◯◯を使用していたため、大量生産時の安全性に課題がありました。そこで、私は課題解決のため、より安全な新しい◯◯の探索に取り組みました。文献調査を行い、◯◯に含...

【応募理由を記入する際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜ希望コースのインターンシップを希望したのか ・インターンシップで学びたいこと】最先端の電動化技術を扱う貴社の事業について理解を深め、自己成長に繋げたいと考えたからです。大学院の研究では、◯◯を通じた排出ガス削減に寄与する研究を行っています。環境負荷低減...

【インターンシップの応募部門の志望動機をご記入ください】「顧客に寄添って課題や需要を理解し、最適な提案によって理想をかなえたい」という思いから証券業界を志望する。私はリーダーとして◯◯人規模の◯◯イベントの企画・運営を行った経験から、友人や企業の方のニーズに応え行動し、満足してもらうことに働く意義を感じた。そこで可能な限り...

【IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素...

【1DAY仕事体験に応募する理由と1DAY仕事体験で学びたいことを教えてください。（300字）】貴社が持つ独自のアイデアを実現するために必要なスキルや知識を学び、それを活かして多くの人々の生活に貢献する製品を開発したいからである。特に、貴社が人と社会の持続的な成長に貢献するイノベーション企業であるという点に強く魅力を感じて...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数等は詳細に覚えていないが、いわゆる普通のテストセンタータイプのSPI。　【対策方法】他社のSPIを何回か受け、結果の良さそうなものを使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方一人とシニアらしき方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、2人ずつ呼ばれる。　【質問内容】基本的には一次面接と同じ内容。 自己紹介や志望動機等が深ぼられる。 時間が余ると面接官が自由に質問をしてくる。（趣味や休日何をしているかなど） 人によって...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため具体的な内容については記載できないが、グループごとに異なる課題が与えられ、その企業等に対してどのような提案をGSAMとしてできるかを、5日間かけてグループで考える。随時メンターからFBももらえる。　【ワークの具体的な手順】資料配布 資料読み込み 議論（...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】私がアセットマネジメント部門を志望する理由は、金融市場に関する高度な専門性を身につけつつ、業務を通じて社会に貢献できると確信しているためである。大学◯◯年時に◯◯を経験し、◯◯という出来事に直面したことで、◯◯という思いを抱くと同時に、恵まれた環境にいる自分だからこそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続　【質問内容】自己紹介 志望動機 →何故金融、何故アセマネ（バイサイド）、何故ゴールドマンサックス（他社ではないのか） 自分は営業に向いていると思うか。それは何故か 自分の強み 最近気になったニュースとその...

【応募したきっかけ・理由 （300文字以内） 毎日の就職活動、お疲れ様です。 進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。 きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。】私は「モノづくり」を通じて人々の暮らしを豊かにし、社...

【趣味や特技、また部活やサークルアルバイトの経験を書いてください。】・趣味は今まで聞いたことのない料理を食べることだ。最近はモンゴル料理のスーテーツァイを飲んだ。過去に食べたことのある食感や味に例えながら、友人に伝えることで、味覚と表現力を磨いている。 ・特技は手料理を振る舞うことだ。その時々で、相手の好みに合わせた料理...

【説明会の具体的な内容】事業説明と社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・エンタメ業界のリーディングカンパニー ・音楽事業が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・音楽事業だけでなく、アニメや映像、マネジメント事業、そしてライヴ事業など様々な分野でビジネスを展開している＝「３６０°ビ...