【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【質問内容】・就活軸 ・その就活軸になった経験 ・ガクチカ ・そこから得た学びは何か ・どうしてこの会社に興味を持ったのか ・この会社に何を期待するか 基本的には就活軸やガクチカ、志望動機といった一般的...

【試験科目】新卒検定とIT検定　【各科目の問題数と制限時間】新卒検定：論理的思考力を図るもの IT検定：WEBサイトのデバック処理を疑似体験するテスト　【対策方法】両者とも難易度はそこまで高くない。一般的なテストの練習をしていれば問題ない印象である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社役員。20卒　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 →大学の学部とサークル活動 ・就活の軸と志望業界 →楽しいと思う仕事。エンタメ系を考えてる ・逆質問 →仕事のモチベーションはなんですか。学生時代の経験が仕事で活かせるタイミングが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：食べログや一休.comのようなレストランブッキングサイトの新規事業立案のグループワーク。新規事業立案をする際の市場調査などについての講義。 2〜3日目：ヘアカラー剤の新しい広告戦略立案。広告を考える時に必要なことについての講義。　【ワークの具体的な手順】講義→グル...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】世界で通用する企業になるための条件を考える　【GDの手順】簡単な自己紹介→前提確認→議論の発散→収束を30分程度で行った。社員が一名、カメラオフで審査員として入室していた。　【プレゼン時間の有無】3分程度　【雰囲気】参加者は和気藹々とした雰囲気だった。　【注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職なし。Abemaの担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・簡単な自己紹介 →大学の学部と所属サークル ・就職活動の軸 →自分が積極的に楽しめる仕事に就きたい ・志望業界 →広告業界 ・周りの人からどんな人と言われるか →ムードメーカー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 　【質問内容】・自己紹介 →大学の学部とサークル活動、ゼミでの研究について ・志望動機 →自分が楽しいと思える仕事に就きたい。広告代理店をメインに就活をしており、成長中の御社に興味を持った。 ・最近どんな広告が面白いと...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントが21世紀を代表する会社になるための人材を獲得する、採用戦略を考えてください 　【GDの手順】ワークは50分程度。 ・自己紹介5分 ・前提確認10分 ・議論の発散15分 ・収束10分 ・まとめ5分 ・プレゼン5分　【プレゼン...

【あなたが学生時代に挑戦したことについて教えてください。 タイトル（要約）をご記入ください。（50文字以内）】◯◯における、◯◯に関する研究で、新たな◯◯を提案したことについて 　【具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。（300文字以内）】上記の研究に挑戦する中で、◯◯の精度を高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（入社8年目くらいでした）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して時間になると開始　【質問内容】質問内容： 自己紹介（一人一分程度） 学業で頑張ったこと 学業以外で頑張ったこと インターンシップの志望動機 自身の大学の生活に点数をつけるなら？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務： スクラッチという簡易的なプログラミングを用いてチームで成果物を作り、全体の前で発表する。プレゼン時間は1チーム10分ほどで、チームメンバーは人事によって適当に割り振られる。また、その中で一人リーダーを決める。私はリーダーに立候補したため、上司役の社員と話す機会があ...

【試験科目】言語・非言語（監視あり）　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度、15問程度であった　【対策方法】一般的な問題をTG-Webの問題集で1周ほど問いた。特に苦手意識がない限り、問題のパターンを知っているとそこまで苦戦はしないと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で、グループワークなどは行わないインターンシップである。マーケティングに関するお題に対して解答を考え、その後解答例が提示されるという形式だった。こちら側の解答を社員さんに発表するという場面はなかった。　【ワークの具体的な手順】問題が提示される→解答作成→解説　【イン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は自己紹介や座学の時間であった。次に工場見学を行なって自動車工場の生産の流れを視覚的に理解した。最後に、工場内で解決できそうなところをピックアップして、班に分かれてまとめ、プレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、座学、工場見学、プレゼンテーション...

【Hondaに対する想いや関心】私は「夢を原動力にして、感動を与える」というHondaの価値観に心を打たれた。家族の車はオデッセイから始まり、N-ONEやシャトルに乗車している。交通事故で亡くなりかけた祖父は奇跡的に回復し、孫を乗せるという夢を持ってHondaの車を選んだそうだ。私が乗っているN-ONEは、家庭教師事業を成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】行きたい部門の課長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的な内容が多かった。 ・ガクチカ ・志望動機 ・幼少期の自分について ・高校時代と大学時代の自分について ・インターンシップの選択理由 などであった。 自身は事業を作...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は各15分程度、問題数はその人の出来による、性格検査：60問（30分）　【対策方法】対策本を何度も見直して難しい問題をノートにまとめて繰り返し見た。

【なぜ参加しようと思ったのか。】貴社の「2050年までに交通事故ゼロを目指す」という夢が私のビジョンと一致したからだ。昔私の祖父は交通事故で生死を彷徨ったが、奇跡的に回復を果たして私の世代まで命を運んでくれた。その繋いでもらった命でより多くの人を交通事故から守るべく、「ワイガヤ」を通して同じ夢を見る同志と熱い想いを共有した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今あるHONDAの車にどのような付加価値をつけることができるのかを話し合った。参加学生全員の過去の経験をもとに、それぞれに眠る移動の喜びを見つけ出し、それに沿ったアイデアを出して話し合った。社員さんが進めてくれる。　【ワークの具体的な手順】簡単な企業紹介、ワークのテーマ設定...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークのテーマは、「西武鉄道の利用者を増やすための施策」だった。ターゲット選定や現状分析、アイデア出しを班で協力して進めた。最後に発表があったため、論理的に説明するために、根拠付けを意識しながら議論を進めていった。　【ワークの具体的な手順】会社概要説明→グループワー...

【IQVIAインターンシップへ興味・関心をお寄せいただいた理由をお書きください。】貴社の医療業界における問題解決への取り組み姿勢と、それによって健康に寄与する姿勢に深く感銘を受け、貴社の業務内容をさらに理解したいと考えている。私は医学部に所属し、日々の学習を通じて医薬品や医療機器に触れる機会が多く、必ずしも優れた医薬品が市...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語（趣旨把握）：10分 計数（四則演算）：15分 英語（長文読解）10分　【対策方法】ほかの企業では採用していない形式の玉手箱だが、内容としては平易。落ち着いて解くことが大事。特に対策はいらない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある医療機器の販売戦略。事前にその市場、企業に関するデータ、競合に関するデータがもらえる。それを読み込み、クライアントの製品の売上の向上を目指すものであった。最終的には全体でプレゼンがあるため、その資料作成時間考慮しなければいけない。　【ワークの具体的な手順】資料読み取り...

【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたリンクから入室する　【GDのテーマ・お題】医師の負担軽減について　【GDの手順】前提確認（どんな病院の医師？医師の負担とは？）→現状分析→課題特定→解決策提案→スライド作成→全体ルームでの発表　【雰囲気】なごやか　【注意した点・感想】医療関係の学部ではない方もいらっしゃったので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接　【質問内容】「1000万円あったら何に使いますか？」というお題に対して1分以内にスピーチを作成して答える。自分は海外大のMBAに行きたいと答え、その理由を時間内に収まるように話した。会計と英語とリーダーシップがつくから、という理...