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26年卒 アセット・マネジメント部門
アセット・マネジメント部門
No.436745 インターン / インターンシップの体験談

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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2024年8月下旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームあたり2人
参加学生数 30人程
参加学生の属性 東大、京大、慶應が多いがその他もチラホラ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

守秘義務があるため具体的な内容については記載できないが、グループごとに異なる課題が与えられ、その企業等に対してどのような提案をGSAMとしてできるかを、5日間かけてグループで考える。随時メンターからFBももらえる。

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ワークの具体的な手順

資料配布
資料読み込み
議論(随時アドバイスも貰える)
発表

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インターンの感想・注意した点

金融知識等も全くなかったため、自らの分からない所は素直にチームメイトの力を借りつつ、自分がチームに貢献できる方法を常に探すよう心がけていた。個人の感想だが、外資系金融は自我が強い学生が多いため、そこでバランスを取る役割を果たすのも一つの手だと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1班につき、2人メンターの方が付いてくださる。こちらから質問があればいつでも答えてくださる。
また、ワーク外の時間にご飯に連れて行ってくださるため、仕事のことだけではなく、プライベートの話なども様々伺える。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ギラギラしている
優秀

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

キラキラしているが裏での圧倒的な努力量も実感した
世のゴールドマンのイメージが先行しがちだが、様々な社員の方がいる

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またゴールドマン・サックスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、ゴールドマン・サックスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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