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インターンシップの応募部門の志望動機をご記入ください

「顧客に寄添って課題や需要を理解し、最適な提案によって理想をかなえたい」という思いから証券業界を志望する。私はリーダーとして◯◯人規模の◯◯イベントの企画・運営を行った経験から、友人や企業の方のニーズに応え行動し、満足してもらうことに働く意義を感じた。そこで可能な限り多くの顧客に対し価値提供を...

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私の長所は「課題解決のための行動力」とそれを可能にする「チームワークの構築力」だ。この力は上記の◯◯イベントにおいて活かされ、参加者の低迷という課題に対し様々なアプローチの分析を行い課題を洗い出し、例年とは大きく異なる改革を行った。その結果参加者が例年の倍以上に増加するという成功を収めた。大幅...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→1回目の集団面接→間髪あけずに2回目の集団面接　【質問内容】・自己紹介 ・これだけは絶対に周りに負けない、No1と断言できるという強み（普通の面接で話すような強みではなく、と初めに言われました） ・自分の持ってる価値を残...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】青本やこれが本当のシリーズで対策した上で、他の企業のテストを受けて練習した。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以内）】私がゴールドマンサックスの証券部門を志望する理由は、お金の力を通じて人々を支援したいという強い思いがあるからだ。この思いは、◯◯サークルでの経験から生まれた。私は、初心者一人ひとりに寄り添い、個々のニーズに応じて練習計画を立てることで、彼らの上達を支...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【志望理由】志望理由は二つある。一つ目は貴社の企業理念・企業文化に魅力を感じたからだ。塾講師のアルバイトでは、生徒のために、大学の空きコマを使って授業準備を入念に行い、授業をしていた。そして、実際に生徒が高校合格という目標を達成したときに大きなやりがいを感じた。そのため、私はお客様に喜んでもらえるようなサービスを提案すると...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【インターンシップ志望動機（600字以内）】投資銀行部門と証券部門を志望する理由は、「自分の発想や行動で、企業と社会に貢献する仕事がしたい」と考えているためである。私は所属している広告系サークルで、映像広告の考案・作成を行ってきた。クライアントの課題やニーズを分析し、その解決案を広告に落とし込むという取り組みの中で、自分の...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】私が貴社の証券部門のインターンシップを志望する理由は2つある。 1つ目は金融市場の高度な分析と投資戦略の構築によって投資活動を支える業務に強い関心を抱いているからである。私は将来、日本経済のさらなる発展に携わり、豊かな未来を実現することに貢献したいと考えており、その...
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→別の方と面接→解散　【質問内容】1回目 自己紹介 これだけは他人に負けないと思うこと、No.1だと思うこと モチベーションの源泉 2回目 自己紹介 経歴について(自己紹介の深掘り) 残りの学生生活で自...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】SPIテストセンターを選考に課している企業を受け、事前に同じ形式のを受けることで対策した。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】日本企業の国際的競争力を高めるサポートできる仕事を体感したいからだ。私は大学で、◯◯し、大きなやりがいを感じたことで、大きな舞台で、人々に対して大きな影響を与えられる仕事がしたいという想いを持った。日本経済の成長が鈍化し、国際的な競争力が低下している...
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ゴールドマン・サックスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ゴールドマン・サックスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究をする際に役立ちます。
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