【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後開始　【質問内容】自己紹介に関する深掘りや、学生時代に力を入れたことについての深掘り（始めた理由、直面した課題、講じた施策など）、チームの中でどのような役割を担うことが多いか、その役割を果たす際に意識していること、そしてイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業部の社員（どちらも40代の方だと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室して開始。　【質問内容】自己紹介に関する深堀。学生時代に力を入れたことの深堀（始めた理由、課題、施策など）。チームでどのような役割を担うことが多いのか。またその役職をする...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】短期間で何度もGABを受けて問題を暗記することでテストを乗り切りました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容はお伝えできませんが、新規事業の立案に取り組みました。班ごとに与えられたお題に沿ってゼロから企画を考え、3日目に中間発表、5日目に最終発表を行いました。発表の際には、課長レベルの社員の方から鋭い質問が来ました。　【ワークの具体的な手順】前提確認→課題特定→施策立案...

【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（400文字以下）】◯◯という未知のビジネス領域でのインターン経験。具体的には、◯◯（以下顧客）を支援するカスタマー担当として【物理・精神】の2つの課題に取り組んだ。 当初は、トレーニングに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間にわたってグループディスカッションを行い、新たなモビリティを提案、最終日にプレゼンテーションするという内容。グループは学生4名に対してファシリテーター役の社員1名だが、座学の内容に応じてファシリテーターを担当する社員が変動していたた。座学はプレゼンテーションに定量的な...

【実習テーマ（第1から第5希望までを回答）】二輪車の設計開発を中心に実習テーマを回答　【希望テーマ選択理由】運動性能の進化による価値の創造を学びたいと考えたためです。私は、クルマに乗っている時間が大好きで、移動する喜びを革新したいと考えています。そのための方法は様々ですが、特にクルマの運転が楽しいと感じる私は、運動性能の進...

【試験科目】言語・非言語・外国語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】これまでに培った教養で何とか回答することができたが、特に外国語は事前に慣れておくなどの対策があると安心だと感じた。

【これまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてください（400～600字以内）】ライバル店と共に地域全体のイベントを開催した際の、他店との関係構築が最も困難なことでした。自身が運営に携わっていた◯◯の売上向上施策を考える際に、◯◯の特色...

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。】私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯塾での◯◯向上に向けた取り組みである。大学◯◯年生から塾講師のアルバイトをしており、◯◯年目には塾全体で「生徒に寄り添った授業を提供する」という課題に直面した。勤務する塾では指導ノウハウのマニュアルは存在したもの...

【承諾/辞退理由の詳細】必要とされている電気自動車に強みがあるため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・日産の志望動機 ・一次面接の感想、フィードバック ・日産で働くとはどういうことか ・働く中でのストレス耐性に関する質問（上司に苦手な人がいた時どう対応するか、ストレスを感じた時どうするか） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長クラスの方、ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容について （プレゼン資料を基に、研究の目的・背景、基本的な部分を深堀された。研究において困難だったこと、それを乗り越えるためにどうしたかなど） ・リーダーシップ経験に...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】両方とも20分程度でした。　【対策方法】玉手箱用の問題集で対策しました。難易度はそこまで高くないように感じました。

【日産自動車への志望動機（200文字以内）】自動車を通じて人々の生活を支え、脱炭素社会に貢献したいという思いから貴社を志望しました。貴社は電気自動車の分野で先駆的な技術を持ち、世界初の電気自動車量産化を実現するなど、業界を牽引しています。特に、環境負荷の低減や持続可能なモビリティの実現に向けた取り組みに魅力を感じました。貴...

【これまでのデザイン活動において、自分の課題だと感じたことと、その課題への対処として行った具体的なご経験をご入力ください。】これまでのデザイン活動の中で、私はまず「ぱっと見のビジュアル」を生み出す点に自信を持ち、そのスキルを発揮することが評価されていました。しかし、エンジニアとともにアプリ開発チームに参加し、ハッカソンにも...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】私がこれまでに最も成果を残した経験は、大学◯◯年次から参加した◯◯の長期インターンシップで、チームリーダーとしてチーム全体の目標を達成したことである。当初、私のチームは思うように成果を出せず、目標達成が困難な状況にあった。そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、開始5分前に準備していた　【質問内容】■質問 ・インターンシップどうでしたか？ ・部活動での経験から、特にどんなことを学びましたか？ ・志望理由 ・入社した後、どのようにキャリアを積んでいき...

【研究内容を教えてください。（400字以内）】閉空間における◯◯タンクからの気体拡散と減災効果について研究している。化学プラントからの化学物質漏洩事故の増加が懸念されるため、人体に有害な化学物質のリスク評価や減災対策が必要である。しかし、実際に◯◯を用いた実験は危険を伴うため、本研究では◯◯を扱うことで、◯◯の拡散挙動を可...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的に自分が目指すキャリアや働き方とより強く一致する企業が他にあると感じたためである。神戸製鋼所の事業や社風には大きな魅力を感じたが、自分自身が将来的に挑戦したい分野や、より専門性を深めたい技術領域が他社でより具体的に実現できると判断した。　【採用人数・倍率】知らされていないため、不明です　【内定...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、お題が提示されグループに分かれて選考開始。社員はグループにおらず、選考の様子は録画されていて、最後に全体で解説がある。　【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要は要素を3つ　【GDの手順】自己紹介と役割決め 時間配分 前提確認 現状分析 要素の発...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、チームに分けられたのち、選考が開始した。時間お使い方は自由だが、社員への相談タイムが定められていた。　【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントのビジネス職 新卒採用人事として、会社の第4の柱となる事業を創出する26卒の新卒5名を採用するための採用戦略と採用施策を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、選考がスタートし、そのままオンライン上で終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学校や学部選択の理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・強み/弱み ・入社後に携わりたい事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、選考が開始し、そのままオンライン上で終わる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　└サークルでのイベント企画・運営の経験を話した ・学生時代に力を入れたこと深堀 （興味本位で質問さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業部とメディア事業部の実務体験プログラム。インターンシップ1日目の序盤にインプットの説明の時間があり、その後1日目はメディア事業のワーク、2日目と3日目は広告事業部のワークを行い、それぞれ発表と評価の時間があった。　【ワークの具体的な手順】インプット ワーク └議...