【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準通り　【対策方法】参考書を何度も繰り返し解き、解くのが難しい問題は解法を暗記した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】ネットカフェ業界の新規事業立案　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題提起→幅だし→評価の順番で議論を行なった。司会の人が積極的に進めてくれたので、その方の考えきれていないところを指摘した。　【雰囲気】厳かな雰囲気　【注意した点・感想】レベルが高...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力業界の新規事業立案を行った。会社説明を行った後、グループに分かれて議論を行った。二日目の最後には、一人ずつ別室に呼ばれ、フィードバックや逆質問の時間が設けられた。最終日はプレゼンを行い、懇親会をして解散した。　【ワークの具体的な手順】前提確認→調査→現状分析→幅だし→施...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100文字以内）】◯◯の長期インターンでチームリーダーを務め、◯◯名のインターン生をマネジメントし、チームが自律的に案件を遂行できる体制を作り上げたことである。　【上記の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い教えてく...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。】生体認証技術に興味があるからだ。身近でもあらゆるシステムに導入されており、様々な業界・分野での効率化やセキュリティ強化に向けて幅広く活用されている点で、社会的な影響力の大きさに魅力を感じている。その中でも世界1位を誇る貴社の技術を活用した顧客課題解決の業務を経験し、一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI関連に携わっているマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室　【質問内容】ケース問題。「コンビニエンスストアの売上向上には何をするべきか」といった内容。A3の用紙を用意し、紙面にロジックツリーを書き施策の検討を行う。制限時...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500以内） ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯で2年間働く中で、生徒が自立して学習できるように指導を改善した。 1年目には◯◯人の受験生を受け持ち、面談では...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】人によって違うため不明とする。　【対策方法】テストセンター受験企業を探し、ひたすらに受ける。受けたら出来なかったポイントを軽く振り返る。

【承諾/辞退理由の詳細】とても良い会社だが、他社の方が自分の描きたいキャリアを歩めると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室　【質問内容】■質問 学生時代に1番成果を出したこと ↓以下深堀↓ ・施策をしようと思ったきっかけは自分からだったのか ・その施策はうまくいかない子は居たのか ・そのような子に対してどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと ↓以下深堀↓ ・すべての子に同じような指導は不可能だと感じるが、生徒に合わせた指導はしたのか ・特別な対応をする子もいたということだが、その...

【研究内容】私は群ロボットの研究をしており、複数台のロボットでの協調作業の実現を目指しています。複数台のロボットが協調するためにはお互いの位置を把握し通信し合う必要があります。お互いを認識するためにはカメラを用いる物体検出が必要であり、現在は機械学習を利用した物体検知に注力しています。物体検知にはFOMOと呼ばれる検知手法...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室して待機。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・二次面接とは違う深掘り：モチベーションの源泉 ・二次面接とは違う深掘り：チームメンバーはどんな人だったか ・二次面接とは違う深掘り：周り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年以内の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室して待機。　【質問内容】【質問】 ・自己紹介 ・その大学学部を志望した理由 ・特に印象に残っている講義 →国際経済や国際平和等、各国の経済格差縮小のための政治経済を学んだ講義。 ・苦手だった講義...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度（30分程度）、非言語：30問程度（30分程度）、性格：60問程度（15分程度）　【対策方法】SPIの参考書を2周以上は解くこと。特に非言語は、短い時間で正確に解を出せるよう勉強しておくこと。

【内容】社員の業務紹介、業界説明、企業説明、福利厚生や今後の選考案内等　【注意した点・感想】参加学生は10人程度でしたので、顔出しは必ずしてください。質問をする機会はありませんでしたが、相槌を意識していました。企業としてのデジタルを駆使して未来をリードする存在になるという理念のもと通信事業とのシナジーをはかっている点が魅力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室して待機。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと →大学◯◯年生で◯◯年間所属した「◯◯プロジェクト」のメンバーで学生団体を設立し・運営した経験だ。プロジェクトに参加した理由は...

【承諾/辞退理由の詳細】すでに他の企業に内定をいただいており、成長性や人柄、社会へ与える価値の大きさと温かさを比較した結果、辞退と決めました。　【採用人数・倍率】採用人数は毎年30人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】二次面接合格者には案内されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室して待機。　【質問内容】こちらからの質問になんでも答えてくださいます。自分のこれまでの面接での評価や改善点、最終面接に向けての他社比較の一助をいただいたり、逆質問では福利厚生や年収ボーナス等聞きにくいことも聞ける雰囲気がありまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー兼プランナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと －その深掘り（なぜそれに参加したのか？参加したときの役割は？苦労した事は何か？その苦労をどう乗り越えたか？） ・なぜベクトルに興味を持ったのか ・将来のキャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、エントランスにあるタッチパネルに情報を記入し、待機。その後社員の方が迎えに来てくださり、会議室へ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと －深掘り（何でそれをしたのか？その中で大変だった事は何か？大変だったことには...

【自己PR（500）】私の強みは、常に前向きな姿勢で物事を捉えることだ。前向きな姿勢でいると、自分だけでなく周囲の人も前向きで積極的な気持ちになるからだ。これは、現実を見ずにただ楽観的にいることではなく、現状の課題を考えた上で、最終的に前向きなマインドを持つということだ。実際に、旅行先で雨が降るなどの意図しない問題が起きた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、ユニットメンバー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究に関する質問 　なぜその手法を選んだのか、その手法をどう使用したのかなど ・趣味や特技などESに書いた内容に関する質問 ・志望動機 ・会社を知ったきっかけ ・どんな商品に興味が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テキストマイニングを行った。技術職インターンシップ参加者はそれぞれの部署に配属され、個別に案件を担当するためインターンシップ内で出会うことはなかった。また業務以外に社内見学や会議参加などの機会もあった。　【ワークの具体的な手順】テキストマイニング　【インターンの感想・注意し...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】専用の参考書に一通り目を通した。先輩から何に気を付けるべきかを聞いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書