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インフラ・交通 関西電力
26年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
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◯◯力と◯◯力を用いて排水中の◯◯を分離する「◯◯装置」の開発

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あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。（50文字程度）

相手の立場、背景を考慮する力、またそれを活かし周囲を巻き込み、課題解決に導く力。

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関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以内）

貴社で、持続可能な社会の実現に貢献したいです。大学で◯◯学を専攻する中で、エネルギーの安定供給と環境負荷低減の両立が社会的に重要な課題であると実感しました。そして、エネルギーの未来を支えたいという当事者意識を持つと同時に、貴社が推進するカーボンニュートラルへの取り組みに強く魅力を感じています。...

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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】技術営業という枠組みにとらわれず、営業・コーポレートなどを経験したいと考えるようになったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大半は関西の国公立だと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】2度目の面談で案内がされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたURLに接続してスタート。　【質問内容】学生時代力を入れたこと、自己PRの壁打ちが大半である。事前に1分以内で話すことが課題として与えられていたので、その発表を行う。それに対して、伝わりにくい箇所、技術営業でどのように活かすことができる...
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内定

26年卒 Career Session1 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にあんないされ、時間が来ると面接に案内される。　【質問内容】・自分らしさが最も現れたエピソードはなにか →なぜその取り組みを行おうと思ったのか、困難だったこととそれをどのように乗り越えたのか、チームと個人の目...
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内定

26年卒 REAL / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「関西電力が取り組むべき新たな事業の提案」という題目で個人ワークを行う。最終日にはベテラン社員の前で発表し、質疑応答も行われる。その後グループに分かれ、技術営業以外の学生を含めたインターン参加者全体の前で発表を行う。　【ワークの具...
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内定

26年卒 Career Session2 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、技術営業の部門長、人事部のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で30分以上待機し、部屋に案内される。　【質問内容】・1分以内で自己紹介 ・自己PRをエピソード付きで ・関西電力で成し遂げたいことはなにか →自分はどのように貢献していくのかを明確に ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字）】貴社で、持続可能なカーボンニュートラルの実現に貢献したい。過去に台風の被害による停電や断水の経験をきっかけに、社会インフラの重要性を痛感し、環境工学を専攻した。学業や研究活動を通じて、社会インフラ全般に影響力を持つエネルギー分野から、持続可能性に挑戦したいという想...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップに参加したために、メールが送られてきて面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせをして、そのまま面談が始まる。　【質問内容】・就職活動の軸は？ →なぜ関西電力なのか、なぜ技術営業なのか（他の営業や技術職でない理由は結構な深堀が行われた。） ・他はほとんど逆質問であった...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】1度目の面談で次が案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせをし、合流するとそのまま面談が開始される。　【質問内容】事前課題が与えられ、企業選びの軸と志望企業の比較を行う。そのうえで企業選びの軸について詳しく深堀りが行われる。 ・インフラ業界の志望理由 ・チームで働きたいと考えるようにな...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】夏のインターンに参加した後、イベントの案内が続いた流れで社員面談が実施された　【会場到着から選考終了までの流れ】社員面談は２月の上旬から下旬にかけて合計３回行われた。 オンラインと対面の両方で行われ、それぞれ別の社員３人と面談を行った。 ほとんどが逆質問であり、1時間程度であった。　【質問内容】志望動機と自己P...
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26年卒 career session1 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術コンサルで採用されている中堅社員の方と、上層社員の方１人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから待機室に案内され、そこでしばらく待機 その後普通の面接の流れで案内される　【質問内容】・自己PRと付随するエピソード それに対する深堀として、自分の弱みをどう考え...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、関西電力の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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