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26年卒
REAL
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年8月下旬
REAL
2024年8月下旬
会場 オンライン
試験時間 3日間
社員の人数 主に2人
学生の人数 12名
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「関西電力が取り組むべき新たな事業の提案」という題目で個人ワークを行う。最終日にはベテラン社員の前で発表し、質疑応答も行われる。その後グループに分かれ、技術営業以外の学生を含めたインターン参加者全体の前で発表を行う。

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ワークの具体的な手順

まずは現場社員から事業の説明が行われる。質疑もあり、詳細に知ることができる。また個人ワークでは社員との壁打ちもあるため、アウトプットはしっかりとしたものになる。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

参加学生の大半が理系院生なので、自分の研究と絡めた新規事業の提案を行うことで自分の強みを出せると感じた。また質疑では積極的に手を挙げることで熱意を見せることも重要だと感じた。あとは他のグループワークと同様に振舞った。

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2月中旬
リクルーター面談
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リクルーター面談
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ 一言でご記入ください。（50字以内）】圧倒的な行動力を持ち、周囲を巻き込みながら自身のやりたいことに対して努力を行うこと。　【関西電力で実現したいことを教えてください。※500文字以内】工場への省エネルギー提案を通じ、より環境に優しい社会の実現に貢献し...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマをご記入ください。（未定の方は未定とご記入ください。）】◯◯力と◯◯力を用いて排水中の◯◯を分離する「◯◯装置」の開発　【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。（50文字程度）】相手の立場、背景を考慮する力、またそれを活かし周囲を巻き込み、課題解決に導く力。　【...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】夏のインターンに参加した後、イベントの案内が続いた流れで社員面談が実施された　【会場到着から選考終了までの流れ】社員面談は２月の上旬から下旬にかけて合計３回行われた。 オンラインと対面の両方で行われ、それぞれ別の社員３人と面談を行った。 ほとんどが逆質問であり、1時間程度であった。　【質問内容】志望動機と自己P...
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26年卒 career session1 / 本選考

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26年卒 career session2 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ社員のかた１名と、人事推進部？の方が１名、もう一人肩書は忘れてしまったが１名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待機室に案内される そこに自分とお案時グループの学生４人と、その前の時間の面接の４人が待機していた そこから30分程度、時間になるまで学...
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26年卒 夏インターンシップ　REAL / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催であったので、指定のURLから3日間に渡って実施された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が関西電力の技術コンサルティング社員になった場合、具体的にどのような事業提案を行うか、という事業立案型の個人ワーク。 ワークの前には会社の業務紹介が多く行われるので、...
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ワンキャリアでは、関西電力の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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