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インフラ・交通 関西電力
26年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.453921 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2月上旬
リクルーター面談
2月上旬
会場 本社近くのカフェ（関西）
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 面談終了後に次の日程を決める。

経緯

インターンシップに参加したために、メールが送られてきて面談が行われる。

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェで待ち合わせをして、そのまま面談が始まる。

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質問内容

・就職活動の軸は？
→なぜ関西電力なのか、なぜ技術営業なのか（他の営業や技術職でない理由は結構な深堀が行われた。）
・他はほとんど逆質問であった。技術営業の仕事内容、部署ごとの違い、歩むことができるキャリアプランなどについて聞くことができた。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

年次の若い社員のみでなく、中堅の社員の方もいたので志望理由が明確でないと深堀りが行われると感じた。ただ初めの20分くらいの質問が終わると社員の話を聞くターンになるので、ある程度逆質問は考えていった方がいいと感じた。

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リクルーター面談
2月中旬
リクルーター面談
2月下旬
リクルーター面談
3月上旬
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3月下旬
Career Session2
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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26年卒 career session1 / 本選考

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26年卒 career session2 / 本選考

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26年卒 夏インターンシップ　REAL / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催であったので、指定のURLから3日間に渡って実施された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が関西電力の技術コンサルティング社員になった場合、具体的にどのような事業提案を行うか、という事業立案型の個人ワーク。 ワークの前には会社の業務紹介が多く行われるので、...
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