【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の初めにエーザイの生産管理。技術職の中の各グループの具体的な業務説明がありました。その後、2日間にわたって、2グループにわたって実際の業務を体験しました。1日目の最後には座談会、2日目の最後にはグループディスカッションがありました。　【ワークの具体的な手順】社員の方々...

【本セミナーをどこで初めて知りましたか？（100文字）】マイページ上で貴社のインターンシップ情報を知りました。以前から、情報公開を待ち望んでおり通知が来たときは非常に嬉しかったです。本体験セミナーでは安心安全な商品を流通させる貴社のプロセスを学びたいです。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考え...

【志望理由（400文字）】【人々に寄り添う製品開発で、豊かな社会を創る】という私の夢を叶えるためです。大学生活を中で、研究活動に追われる学生たちが洗濯を後回しにする姿を目の当たりにし、洗濯が手間で負担であるかを実感しました。この経験から私は、日常の不便さを解消し洗濯に変革を起こす製品を生み出すという強い思いを抱くようになり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2～4日目は徳島県内の各工場の工場見学を行い、設備に関する疑問点などを質問する機会が多く設けられました。実際に業務を体験する機会もありました。 最終日は製薬会社の課題とその課題を解決するためにどのように取り組むかについて生産職の観点からグループディスカッションを行いました...

【現在の研究テーマ（300文字以内）】◯◯が狭くなり◯◯が滞ることで、将来的に寝たきりになってしまう症状を引き起こす◯◯が◯◯に与える影響について研究しています。現在、臨床医では、◯◯について、◯◯が◯◯で観測されると仮定して、評価しています。しかし、このことは実証されていなかったため、医師の方と議論しなが◯◯や◯◯を作製...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】SPIの参考書を何周も解きました。苦手な分野は何度も解きなおしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社説明を受けたのち、グループワーク、その後社員との座談会。社員との座談会では、さまざまな領域で活躍されている社員さんと実際に話すことができ企業理解が深まる。グループワークでは独自のゲームを使いながら、実際の仕事の雰囲気を体験する。　【ワークの具体的な手順】制限時間が...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】体育会◯◯部の副主将・会計担当として、目標としたリーグ昇格を約15年ぶりに成し遂げ、大きな達成感を味わった経験。私自身未経験だったが新たなスポーツに挑戦したいと入部を決め、リーグ昇格を目標に取り組んでいたが、団体戦で勝つにはチーム全体の底上げが必要だと考え、外部コーチの招へいや...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】就活サイトで模擬試験を受けることができるものもあるのでそれを解いた。

【研究以外で在学中に最も力を入れたことをご記入ください。なお、記入の際には、なぜそれに取り組もうと思ったのか、また取り組みの中で周囲とどのように関わっていたのかがわかるよう留意してください。（300文字以下）】3年以上続けている◯◯の◯◯スタッフの経験である。英語を日常的に取り入れること、さらに接客を通じて営業や顧客視点を...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】高水準の環境下で自己成長をするためだ。私は「幅広い知見を得て複数の業界で活躍できる人間になる」こと、「社会人として市場価値の高い人間になる」ことを目標としている。貴社はワンプール制をとっていることから多様な業界の幅広い知識と専門性の高い知識の双...

【内容】概要、働き方、Q&A　【注意した点・感想】Q&Aにて、自分の聞きたいことを確実に聞けるようにした。説明会での情報は、今後の面接において大きく活きると思っており、実際にそのようになったため良かったと思っている。人事の方がおっしゃっていることは、メモしておいた方が良い。

【承諾/辞退理由の詳細】動画配信サービスと店舗DXは、今後伸びていくことが目に見えているため、面白い環境に身を置けるのではないかと思った。　【内定後の課題の有無】今のところない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人ほどと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、地方国立レベルがボリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】30-60秒の動画を自分で撮って2本送る。 テーマは、①自己PR②好きなものについて 撮影場所の指定はなく、自分がもっとも表現できる場所を選ぶことができる。動画を編集して送るのも可能であった。　　　　　　【雰囲気】な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3-4年目の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退出　【質問内容】人生のテーマと目標について一分間で面接官に語ってください。 テーマについて、一分間で語る。その内容について、オーソドックスな質問が飛んでくる。広く浅く聞かれる。また、面接官を選べるため、その選...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】易しいテストなので、特に対策は必要ないと思います。夏インターン等で勉強しておけば、解けます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社一年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入って、挙手した人から順に事前に与えられたテーマについて発表する　【質問内容】自分自身の最大の強みについて。2分間 テーマについて2分間で発表して、その内容について深堀質問が飛んでくる。オーソドックスな深堀質問が多く、突...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方。営業から人事というキャリア　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き、オフィスツアーを経た後個室で面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ サークル運営について 将来のキャリアビジョンは？ 営業で現場を経験した後、企画に携わりたい。 なぜ弊社なのか...

【【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。 【Team Focused】を選択された方 目的に向...

【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。（200文字以下）】私の研究は◯◯を使って、40年前に開発されたネオジム磁石以来となる◯◯材料を探索し、◯◯を作成することで◯◯での安定性評価を行う。現在はこの新材料の◯◯を利用し、作製プロセスを検討している。学問的には...

【今までルールを破って成功した経験を教えてください。】◯◯のアルバイトにおいてシフト提出をする際に、最低限◯◯時間以上働くという暗黙のルールを破ったことで従業員が働きやすく、それぞれの負担が減り、店舗の売上が向上したことである。私がアルバイトをしている◯◯では、シフトを提出する際に働くなら最低限◯◯時間以上入れる日を提出す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、企画職の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩検査→移動→面接　【質問内容】・大学で学んだこと(ゼミについて) ・（私が学んだことがマーケティングだったため）マーケティングを学んだきっかけ ・マーケティングはある種消費者をだましているともいえるが、どう思う...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？２点挙げて下さい。】１）サークル活動で、他大学と合同で参加者250人のビジネスコンテストの運営を行いました。その際、例年25人ほどいた大会途中辞退者数の減少に取り組みました。過去参加者へのヒアリングを行い、途中辞退の原因が想定よりも過密なスケジュールと、オンライン会議が中心で打ち解...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで他のチームも合同で受付→チームに分かれ自己紹介→ワーク　【GDのテーマ・お題】TOPPANの新しい印刷技術のアイディア、また技術を活用した課題解決　【GDの手順】個人ワーク→一人ずつ発表→課題解決のディスカッション→代表者が発表→簡単なFB→1人1人に感想や質問　【GDが始まる前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画職と人事1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、別室で簡単な説明を他の受験者とともに受ける。その後個室に移動。　【質問内容】基本ESの中で気になったことを聞かれる。 ・学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・長所、短所 ・ESで書いた企画についての詳細やその...