【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い女性 淡泊なイメージではあったが一つ一つの質問の答えに反応してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】自己紹介 留学について 今まで一番力を入れて取り組んだこと 就活の軸 自分の強み どのような...

【承諾/辞退理由の詳細】もともとグローバル職を志望していたため、企画営業では海外へのキャリアに遠回りになると考えた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方と女性の方 男声はかなり役職が高い方（わずかながら厳格な印象） 女性は人事7年目（接しやすい印象） 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 自己紹介 人事からの質問15分 役員からの質問15分 逆質問　【質問内容】自己紹介 今までで最も力を入...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。また企業の雰囲気が自分に合っていると思ったから。インターンシップを経験した企業に行きたいと思っていたため、ここが自分に合っていると断言出来た。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】まだわからないが、例年300人ほど。　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんに案内していただき、部屋に入ってスタート。さきにプレゼンテーションを行った。　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機・ESをもとにした質問が大半。ボランティア活動・留学のこと・体...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100）】私は「○○○○現場における○○について」研究を行っている。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。(300)】まだテーマを決定したばかりのた...

【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（200～400字以内）】私が今後も活用できると考えるスキルは「目標達成に向けて○○できること」だ。これは○○〇サークルの活動で発揮された。時間内に一定の基準を満たしたポイントを競う大会に参加した際、優勝を目指していたが1年生の頃は3位という結果に終わってしまった。そこから...

【自身の強みを教えてください。】私の強みは、困難なことでも積極的に挑戦し、目標を達成する力です。大学◯◯年生の時コンクールで、◯◯大会出場という目標を達成できました。学業やアルバイトとの両立が必要な中、いかに短時間で効率よく練習を行うかが重要でした。そこで、1日30分の移動時間を使って自分の演奏を録音したものを聴き、演奏の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造小売業の過程において、IT導入をどの箇所にできるのか、コストがどれぐらいかかるのかを考えるワーク。最終的には社員さんの前でグループごとに発表がある。実際に本企業のwebサイトを見ながらどこを改善すべきかを考え、それをITの力でどのように解決していくかを考える。　【ワーク...

【日本郵政インターンシップ（総合職（ITデジタル））を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。】志望する理由は、IT・デジタル技術を活用した新規企画の立案と実践を通じて、技術的な知識と創造力を高めたいからだ。私は◯◯のアルバイトで顧客のニーズに合わせた企画案や業務改善案を多く提出し、実現して...

【大学を選んだ理由を教えてください。】私が〇〇大学〇〇学部を選んだ理由は、そのカリキュラムの多様性と深さにある。〇〇学部では幅広い分野を学ぶ。「〇〇学」の名が示す通り、〇〇形成に必要な普遍的な知識を習得することが目的とされている。私は、〇〇問題に対する理解を深め、未知の他者に心を寄せ、対話で現代社会における課題解決に貢献す...

【希望テーマ】金融機関向けソリューションのセールス活動　【志望理由（希望テーマの選択理由）】私が当該テーマに参加したい理由は、私の強みである課題解決力と、テーマで学べることが密接に関連しているからだ。具体的には、私の強みとインターンシップで得られる経験には以下の共通点がある。まず、私は課題解決に向けて状況を俯瞰し、効果的な...

【説明会の具体的な内容】PwCグループの紹介→PwCコンサルティングの紹介→ITSC職についての紹介（プロジェクト事例、チームなど）→今後の専攻について→質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳か、固い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい、いたって普通の人　【このイベントを通しての感...

【説明会の具体的な内容】PwCグループの紹介→PwCコンサルティングの紹介→XVS職についての紹介→質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳か、ロジカルな人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい、人間味がある　【このイベントを通しての感想】戦略職ならではの魅力を知れたのがよかった。新卒で入った...

【説明会の具体的な内容】グループ会社の説明→PwC有限責任監査法人の説明→職種説明 →質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳か、ロジカルお化け　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい、人間味がある　【このイベントを通しての感想】他の職種とはテーマが大幅に異なるため、他の職種にはない魅...

【経緯】1次面接担当の方がそのままリクルーターとしてついてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】まずは、私から聞きたいことがないか尋ねられる。福利厚生やワークライフバランスについても詳しく教えてくれる。主な内容は面接に向けての対策である。なぜニトリなのか、他の業界ではだめなのか問...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり小売り業界と働き方なども不安定なところに身を置くのは将来設計の上で不安が生じたから。　【採用人数・倍率】内々定は1000人以上か　【内定者の採用大学・学歴】幅広く関関同立もそれ以下もいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広くいる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー（10年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で数分待機後、面接室へと移動　【質問内容】あなたの働く目的は？その理由は？なぜニトリなのか？どのようにニトリを活用していきたいのか？あなたの長所・短所は？あなたは周りからどんな人と言われますか？すべてリクル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の26卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】約10分ほど待機場所で待つ。面接官が迎えに来てくださる。　【質問内容】あなたがチームで成し遂げたことは何ですか？スーパーのアルバイトで周囲に働きかけた経験を話した。働く目的についても詳細に聞かれた。1次面接から2次面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのため特になし　【質問内容】ガクチカについてSTAR話法で話してください。という内容。そこから深堀されていく。また、あなたの働く目的についても聞かれる。ニトリが「働く目的」を大切にしているから。常になぜそのように考...

【志望動機】私は大勢の人に寄り添いながら自分自身も学び成長するという目標を達成できる職に就きたいと考えており、貴社の1day仕事体験に参加する理由としては、お客様との繋がり深く感じることができるからです。私の貴社のイメージとして郵便業務や保険業務さらには銀行業務など多くの人々にとってはなくてはならないものとなっており、それ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】何か活動するインターンシップではなく日本郵政の総合職というのはどういった物なのかという説明や事前課題に対しての事業はこんなのがありますという答えみたいなやつであったり日本郵便は様々な事業に取り組んでいるという説明があったり座談会で2名の違う部署の方が登壇しどんな事をやってい...

【試験科目】性格のみ・本選考においてはSPIあり　【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし　【対策方法】性格のみだったので、特別対策はしていないが、NECの求める人物像に合わせて回答した。

【選択したテーマと職種を希望した理由を教えてください。】理由は2点ある。1点目は貴社のpurposeである「未来の共感」を創造し、最先端の技術を最大限活かすために、ソリューション営業という観点から顧客の期待を常に超えていくという「価値」を提供することに挑戦したいからだ。こう考えた背景は、貴社の「中期経営計画」に記載されてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務経験・社内での打ち合わせなどを体験させていただいた。また、事業所見学など多岐にわたって企業について知ることが出来た。毎日違う社員の方に同行させていただき、足を運んで都内にも何度も出かけた。営業職らしい。　【ワークの具体的な手順】基本的に一人で進めた。　【インターンの感想...