職種別の選考対策
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26年卒 オープン(全域型)
オープン(全域型)
No.430880 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 オープン(全域型)
オープン(全域型)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 全体で五名ほど |
| 参加学生数 | 50人が3日程ほど |
| 参加学生の属性 | 体育会が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1グループ5名ほどに分かれて行った。
大手企業の上場や課題解決をサポートするべく社長一家の様々なステークホルダーに商談を行い、新たな課題を見つけながらそこに対してどのような提案を行えば良いか考えて進めていく。
ワークの具体的な手順
チーム分け
前提確認
商談→課題を見つけ新たな提案の繰り返し
フィードバック
インターンの感想・注意した点
商談を行い、そこに沿った提案をしていきながら業務を進めるが、商談と提案のペースが非常に早く、ノロノロと考えている時間がないため、スピード感を持ち、課題に優先順位をつけることを重要視した。全ての課題を聞けるわけではないので仮説を重要にした。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
特別イベントに招待され、面談も用意される
インターン中の参加者や社員との関わり
商談相手役として人事の方が15分に一回回ってくるため関わりは非常に多い。また、オンラインでありながら複数日同じ班でワークを行うため、非常に仲が深まった。特に休憩の時間の雑談で参加者の就活状況等も聞くことができ、大変参考になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務、厳しい社員の方が多い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ある程度顧客に怒られることもあり、やはりストレス耐性が重要、社員の方は非常に温かく優しい方が多い。
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