【承諾/辞退理由の詳細】最終的にフィーリングが合った　【内定後の課題の有無】10月の内定式以降に出る　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オンライン研修　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】オリジナル問題　【対策方法】対策が必要なものではありません。その場で考えるものです。もれなくダブりなく◯◯をするみたいな問題でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと それぞれの深掘りです。 基本的に穏やかな雰囲気で進むので喋りやすかったです。事前準備はもちろん大事ですが、自分の言葉で話すことが最も重要なことなので素直な気持ちで挑めば...

【経緯】一次面接の担当面接官が最終面接に向けたサポートという形で行われた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どちらかというと最終面接に向けた逆質問のような時間です。選考の一環であることは忘れてはいけませんが、会社について知っておく方がよいと思うので素直にわからないことや気になることを聞いてみていいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンク　【質問内容】基本的には一次面接の内容の深掘りです。かなり深く質問されます。ただ、きちんと自分の言葉で話す意志を見せれば、言いたいことを汲んでフォローしてくださいました。なので、言葉に詰まってもとにかく諦めずに答えましょ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、自己紹介ののち質問開始。逆質問を受けたあとにフィードバックをいただいた。　【質問内容】・質問 就活の軸、企業の何が魅力だったか ・回答 まず結論から話し、根拠を述べ、具体例を話すという話の展開を心がけた。説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、質問が始まった。終了後、OB訪問の案内があった。　【質問内容】・質問 企業の魅力、大学で学んだこと、力を入れたこと ・回答 一次面接での内容と変わってしまわないように気を付けながら話した。かなり深く質問された...

【承諾/辞退理由の詳細】一次面接の人事の方と話が合い、相談に乗っていただいたり気にかけてもらったということと、お互いに高め合える環境であることから承諾した。また、能力を高く評価されたから。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】250人くらいの内定者　【内定者の採用大...

【内容】企業の説明を受けたあと、テストを受ける時間があった。　【注意した点・感想】テストは事前に受けてもかまわないという構成だったが、何かあったときの対応をしてもらえるため説明会で受けた方が安心した。2つのテストを受ける必要があったため、休憩が必要だと感じる人は別で受けた方が良いかもしれない。

【試験科目】テスト設計能力、状況把握能力などをはかるオリジナルの試験。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。自分の実力を確かめるためのものなのでリラックスして受ける。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に日本新薬についての説明を受けた。クイズ形式で行われることもあり、考えながら学ぶことができた。その後グループに分かれ、アイスブレイクを行ったのちグループワークを行った。ワークの後は学生のみで話し合う時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】最初に企業説明が行われ、その...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】時間設定がシビアなため、手着はよくケアレスミスをしないように解く。

【自己ＰＲを記入してください。（100文字）】私の長所は、粘り強く継続できる点です。困難な状況や想定外の場合でも目標達成のために努力を惜しまず試行を重ね、課題を解決するための新たなアプローチを模索し続けます。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について考えて下さい。（400文字）】私は、10年後の製薬会社で...

【あなたが学生時代にチームの一員として成果に貢献したことについて教えてください。】大学祭実行委員会の○○として、コロナ禍で中止されていた大学祭を対面開催に立て直しました。例年より少ない予算を感染症対策と運営に分配するため、チーム内での調整役として貢献しました。具体的には、ステージ企画の運営費が予算を逼迫する見込みだったため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった事例をもとにした課題解決型ワーク。顧客である会社の◯年後の売り上げを◯倍にする施作を考えるというコンサルティング業務。5,6人で1チーム。中間発表、最終発表は社員さんが実際に顧客の社員と仮定しての発表で鋭い質問をされた。　【ワークの具体的な手順】1日目：現状分析...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション 解説やフィードバック 会社説明とインターン説明　【GDのテーマ・お題】コンビニの売り上げを◯年間で◯倍に　【GDの手順】一般的なやり方で ・役割決め ・前提確認 ・現状分析 ・施策出し 発表はなかったので最後に前提や施作を見直した　【GDが始まる前の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1.事前に送られてきたリンクからルームに入室、待機 2.面接官が入室 3.面接官が自己紹介 4.面接開始 5.15分程度逆質問 6.面接終了　【質問内容】▼質問 ・就活の状況は？志望動機は？キャリアプランは？ ・キャリアプラ...

【承諾/辞退理由の詳細】明確な評価基準があり、年齢に関係なく能力で評価される点、なぜそのような評価になったのかフィードバックを得られる点、社内検定が豊富に存在する点など、自分の成長意欲を向上させる環境が整っていると感じた。また、事業の軸であるソフトウェアテストは将来性・社会貢献性が高いと感じ、自分の就活軸とマッチしていると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・2023年度入社　【会場到着から選考終了までの流れ】1.事前に送られてきたリンクからルームに入室、待機 2.面接官が入室 3.面接官が自己紹介 4.面接開始 5.5分程度逆質問 6.面接終了　【質問内容】▼質問 ・なぜコンサルタント志望？他社のコンサルと何が違...

【内容】企業説明 新卒検定・CAT検定の受験　【注意した点・感想】企業説明を受けている間は、常に明るい表情で、画面越しでもリアクションがわかるように大きめにうなづくようにしていた。 新卒検定・CAT検定は難しい内容はないものの、明確な正解がわからないような問題が多く、有効な対策はできないと感じた。

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】体育祭の応援団の経験です。これは、背景画や大道具を活用しながら歌と踊りでその団のコンセプトを伝えるというもので、特に優れたパフォーマンスをした団に贈られる応援賞を目標に掲げていました。私は応援団長として、全体の統括を担っていたのですが、全体の...

【1DAY仕事体験に応募する理由と1DAY仕事体験で学びたいこと】私は大学院において○○を専攻しており、○○設計に強い関心を持っています。特に、光技術によるセンシングやAIによる画像処理にも興味があります。貴社の光計測機器やヘルスケアなど多岐にわたる分野で活用されている技術を間近で観察し、自分のスキル向上につなげたいと考え...

【志望している部門の志望動機をご記入ください。】志望動機は2つある。1つ目は将来ビジネスパーソンとして活躍し、社会に大きなインパクトを与えられる人間になりたいという自分のビジョンを達成するためである。このビジョンを達成するためには、ビジネスの共通言語である会計・金融知識を深めることが必要不可欠であると考えている。部門の座談...

【第1志望のテーマを選択した理由を教えてください。】私が行っている研究の知見を活かし、また、インターンで学んだことを研究に活かせると考えたからです。私は現在、○○の研究を行っています。その中で培われた、機能付与や物性評価の知識を活かしたいと考えています。また、本インターンにおいて社員の方が実際に働く姿を掴むことで、自分が社...

【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。（30字以内）】個別指導塾のアルバイトで生徒個人に合わせた指導計画書を作成したことだ。　【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。（300字以内）】私が今までの成果に自信を持っているものは個別指導塾のアルバイトで生徒個人に...