【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のチーフエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由は何か なぜこの部署を選んだか アルバイトではどのようなことをしていたか、そのとき意識いたことは？ サークル活動ではどのような役割を担ったか どのような製品を知っているか、使用した...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語の順番 一般的なテストセンターのものと変わりありません。 　【対策方法】問題集を繰り返し解く（3周ほど）。 体感は7割くらいであったが通過した。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な参考書（問題集）

【Hondaに対する想いや関心を述べるとともに、インターンシップへの志望理由を答えなさい。】私は、技術で人の暮らしを豊かにするHondaの理念に深く共感しています。将来、環境に配慮しながら、生活に彩りを与える技術者として成長したいと考えています。貴社は、モビリティ業界を牽引しつつ、技術を通じて人々の喜びを生み出すという明確...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（100~300字）】私が貴社インターンシップに応募した理由は、エネルギーという社会の根底を支える分野でDX化を推進することに強い魅力を感じたからだ。エネルギーの効率化や持続可能な利用を実現するためにはDX化が不可欠であり、これによって多くの人々の生活をよりよくすること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業同行がメインだった。初めに、事前知識についてインプットする時間があり、その後営業に同行するという流れだった。その後は質問する時間も設けてくださり、業務内容や企業理解に繋がった。外出する時間もあり、本社の見学や体験施設を周った時もあった。サブ的な課題として、その部署に関す...

【試験科目】性格　【対策方法】協調性を大切にする社風だと思うので、社風に合うように設問に答えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の部長はじめ、その他社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】質問 ・学生時代頑張ったことは？ ・部活動ではどういった活動をしているの？ ・なんでこの事業部のインターンに応募してくれた？ 回答 ガクチカはESに書いたことを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社で生産している製品を管轄する部門が抱える問題を解決するというものでした。具体的には、評価や表象といった制度をどのように改革していくかということに焦点を当てました。インプットの量が膨大ですが、処理する時間はあります。　【ワークの具体的な手順】レッスン→インタビュー→ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないで退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他にはこれまでの人生で最も苦労したことや挫折経験をどのようにして乗り越えたかなどを聞かれました。ケースワークの一環で、あるシチュエーションに遭遇したときの振...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。】◯◯での活動が該当する。活動を始めた理由は、1.高校時代に尽力した◯◯を運営する側として新しい視点を得たい、2.◯◯に対する認知度・競技人口の低さを改善したい、という2点にある。団体の中で私は推進する部署に所属し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・工場勤務で役職をもっておられた（具体的には覚えていない） ・HR15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して終われば退室　【質問内容】一次面接で聞かれた内容を日本語で聞かれなおしたという表現が適切です。学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他...

【試験科目】数理処理　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】企業オリジナルの問題が出題されるため、対策のしようがありませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（30,40代）＋部門の方1人（30,40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の15分前にHD本社入り口に集合する。時間になったら面接官が待機している会議室に案内される。入ってすぐにちょっとだけアイスブレイクの会話をしたのち、面接が始まる。　【質問内容】人事...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的な玉手箱なのでいつも通りに対策すれば大丈夫だと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】普通の5daysインターンシップです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主なインターン内容は電力需給体験や会社概要説明、カーボンニュートラルに向けた取り組みの説明など。最終日には研究所でヒートポンプなどの省エネ機器について説明があった。GDでは新規企画立案や電力価格の決定業務...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ内々定承諾期間なので一応承諾にしてます。他社の選考と今後の考えによって決めたいと思っています。　【内定後の課題の有無】分からない。　【内定後の拘束】分からない。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HDの採用担当で勤続年数20年ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室後すぐに始まる　【質問内容】・事前課題について発表 ・これから受けようと思っている企業について ・自己PR ・逆質問を10個ほど 深堀りはすべてなし 後半の余った時間...

【 あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】大学1年生の頃から塾のアルバイトをしており、大学3年生の時に15人のアルバイトのリーダーとして労働環境改善に挑戦しました。その当時、アルバイトによるミ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】お題発表 ディスカッション開始 発表 特に役割分担はせず、ディスカッションを進めながら自分の役割を探っていた。　【プレゼン時間の有無】3分程度　【選考官からのフィードバックの有無】1人1人にフィードバックがなされた　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、会議室へ　【質問内容】大学・高校時代の学生時代に力を入れたこと 学生団体にて渉外担当として活動したときのエピソード、高校時代の部活動のエピソードを話した。 志望動機 自分の就活軸と照らし合わせて、論理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室　【質問内容】大学生時代の学生時代に力を入れたこと 学生団体での活動。渉外役としての活動内容を、目標・課題・取り組み・結果に分けて1本筋になるように伝えた。 高校時代の学生時代に力を入れたこと 部活動でのエピソードを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業・メディア事業の業務体験 マーケティングにおけるフレームワークや考え方を事前にインプットしたうえで、実際にワークに臨んだ。 社員との座談会 5人ほどの社員の方々にたくさん質問できる時間が用意された。　【ワークの具体的な手順】フレームワークに沿って行う　【イ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語20分　【対策方法】参考書で問題を知る。他の企業のテストをを何回も受けて勉強する。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】所属している◯◯団体で、マネージャーとして活動をサポートすることに力を入れた。多くの人から投票を集めグランプリを取りたいという目標を持つ出場者の思いを叶えるためにさまざまな活動をした。例えば、今までのSNS投稿を振り返りどのような投稿がよく見られてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決のために誰に日本製鉄のどの商品を売るか考えるワーク。企業説明を受けて、グループに分かれてワーク。2日目にプレゼン発表があるのでそれに向けた資料を作る。商品は、シートが配られるのでそれを参照したり、HPで調べたりする。　【ワークの具体的な手順】社会課題のリサーチ ...