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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 7月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム1人、全体で10名前後
参加学生数 40名ほど
参加学生の属性 旧帝大、早慶など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自分のゆかりのある街での課題を事前ワークとしてスライド一枚にまとめて提出しておく。当日は各チームの学生がそれぞれ持ち寄った課題から1つを選び解決策を考える。最後にスライドに議論の内容をまとめて代表者が発表。

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ワークの具体的な手順

自分のゆかりのある街での課題を事前ワークとしてスライド一枚にまとめて提出しておく。当日は各チームの学生がそれぞれ持ち寄った課題から1つを選び解決策を考える。最後にスライドに議論の内容をまとめて代表者が発表。

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インターンの感想・注意した点

建築系の学生から全く異なる分野の学生までいるため、課題設定の方針が人によってばらばら。時間内にまとまる程度の重すぎない課題を選択し、自分の強みを活かしながら周りの意見もくみ取ることが重要である。どちらかというとガツガツしすぎていない方が良い印象だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは雑談する暇はなく、自己紹介程度しか素性が知れていない。ほぼグループディスカッションのようなイメージ。社員さんとは、各チームについてくれる方が議論を整えてくれる時と座談会で少し話す時しかかかわりがない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ゼネコンゆえにお堅い印象

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

意見を肯定することを重視していたり、社員さん同士も和やかに会話されていて、とても柔らかい印象

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、鹿島建設の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また鹿島建設のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、鹿島建設のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や鹿島建設の企業研究にも役立ちます。
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