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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり一人＋人事
参加学生数 40名ほど
参加学生の属性 院生、建築系の学部生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

テーマとしたい街を一人1個持ってきてどれをグループのテーマとして採用するのかをまず決める。決めたのちにさらにその街について深堀をしていき、どうしたらその街をより良い場所にできるかのアイデアを考えていく。

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ワークの具体的な手順

まずはグループで話し合いながらテーマにする街を決める。その後知ってる情報をお互いに共有する。その中で課題になりそうなトピックを取り上げて解決策を考えていく。最後に全体に向けて代表者一人が発表をして終わり。

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インターンの感想・注意した点

インターンは学べることが多かったとは決して言えないと思う。インターン中にあった企業説明は以前聞いていたものだったし、グループワークも特にほかの企業と大差はなかった。業務に対しての理解は街について話し合うだけではあまり理解できなった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1グループに対して1人はついていてくれていたのでその社員さんがアドバイスを適宜くれた。グループワーク後はほかの社員さんと話す機会があり、質問をすることができた。人事の方々とは特に話す機会はなかったように思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅苦しい人が多いのかなという印象だった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際話してみると穏やかで優しい人が多い印象だった。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、鹿島建設の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また鹿島建設のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、鹿島建設のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や鹿島建設の企業研究にも役立ちます。
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