【高校時代から現在までで、チームで最も力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（400字以内）】チームで最も力を入れたことは、〇〇〇〇サークルにおける新入生の勧誘である。当時は例年に比べて部員数が少なく、大学祭での発表の縮小や合宿の存続が危ぶまれていたことから、部の規模を戻すために20人の新入生入部を目標にしていた。目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容に関してご説明いただいた後、チームに分かれて指定された地域の活性化に向けた施策立案というテーマでグループディスカッションに取り組んだ。施策は各チーム内で社員の方に発表し、発表内容、個人に対するフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】・テーマの発表 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため特になし　【質問内容】困難な目標に向かって取り組んだ経験、新たなスキルを得て課題を解決した経験、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験について問われた。それぞれ、具体的に触れるべき内容も明示され、3分以内にまと...

【エーザイ（MR職）のオープンカンパニーを志望する理由と学びたいことを具体的に記入してください。（600字以内）】私が貴社を志望する理由は、「患者様のために多様な挑戦をし、行動する」という自分の志を、自己の強みを活かしながら実現できる環境が貴社にあるかを確かめたいからです。多くの製薬企業が「患者様のために」という理念を掲げ...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個人主義的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワーク、成長を支える文化　【このイベントを通しての感想】規模は大手ファームに劣るが、成長中であり若...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】C#言語を用いたPCアプリケーション開発の手法および、要件定義やテストなどの開発以外の部分の実行手法について、開発を通して学んだ。工場設備の監視システム開発がメインだったが、要件定義やテストなど、開発以外の部分についても簡単に体験させていただけた。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募コースの技術部門社員2名（課長・部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】問：なぜ今の研究を行っている？ 答：きっかけとして、テーマである○○が苦手であり、この分野に対して何かITの力で解決できることはないかと思い設定しました。設定に...

【希望するテーマへの応募理由をご記入ください。（250字以内）】私が現在大学院で取り組んでいる研究の内容に近いものを感じたためである。私は「テクノロジーを用いて人が生きやすい社会を作りたい」と考え、就職活動を進めている。貴社が最先端のテクノロジーを印刷領域だけでなく、多領域で応用していることを知り、インターンシップに参加し...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、テストセンターで受けるSPIなので、一般的なものと同じ。　【対策方法】参考書などは用いなかった。塾講師のアルバイトを通して問題を解く能力を身に着けていた。

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以内）】私がゴールドマンサックスの証券部門を志望する理由は、お金の力を通じて人々を支援したいという強い思いがあるからだ。この思いは、◯◯サークルでの経験から生まれた。私は、初心者一人ひとりに寄り添い、個々のニーズに応じて練習計画を立てることで、彼らの上達を支...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある物件の提案をチームで行うものでした。班に1人メンターがつき、アドバイスをもらいながら自分たちで0から作り上げていく形式で、学生らしさだけではなく利回り計算など現実的な部分も考えていく難しいものでした。　【ワークの具体的な手順】1日目の最初にまず短めのワークを行い、午後か...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（200文字以上400文字以下）】サークルの立ち上げと運営に力を入れた。私の専門の◯◯は、関わる分野が多岐にわたるため、一人での学習に限界を感じていた。同じ悩みを持つ人を減らすことと自身の専門を深めることを目的に、◯◯を学ぶ団体を立ち上げた。初組織設立の上、...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入室後、お題が発表されてディスカッション開始。終了後ここにフィードバックがあって解散。　【GDのテーマ・お題】デベロッパーに求められる素質を三つ　【GDの手順】・デベロッパーの定義の確認、イメージする社員像の共有 ・素質を多く上げる発散 ・判断軸の決定 ・収束　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom部屋に入った後は面接官の方の自己紹介があり、その後面接がスタート。15分くらい質問を受けた後、残り15分間は逆質問だった　【質問内容】学生時代頑張ったことに対しての質問がほとんどでした。面接官が気になるところ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】同じ形式のテストが存在する他社も多く受ける中で、実践しながら覚えていました。

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。】三次元形状に対するヒトの感性の定量化　【その学問・研究テーマについて、1）取り組んだ理由2）研究の意義3）具体的な研究内容 を記入してください。（600字以内）】○○形状に対する○○の○○の○○化をテーマに研究を行っている。従来、製品デザインの評...

【研究/ゼミの内容を記入してください。（300字以内）】本研究の背景には、◯◯が製品に対し、性能だけでなく、◯◯や◯◯といった感性的な価値を求めるようになったことがある。そのため、◯◯の◯◯を◯◯的に評価できる指標を構築することが目的である。本研究は、二つのフェーズに分かれる。第一フェーズでは、形状の◯◯性に注目し、◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とCS部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 志望動機 なぜ通信業界なのか なぜKDDIなのか なぜCSなのか 今までに受けたサービスの中で良かったものと良くなかったものはど...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】通常の玉手箱の相違なし。玉手箱の対策の参考書を解いて練習を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CSの10年目の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 志望動機 なぜ通信業界なのか？ なぜカスタマーサービスなのか 具体的にどんなことをしてみたいか ストレス耐性が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目のCS社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・学生時代に力を入れたことの深掘り。 困難だったことはなにか。 どのようにして乗り越えてきたか。 その経験はどのように活かすことがで...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。】私が最も難易度が高いと感じた経験は所属していた大学◯◯部で、チームの守備力向上に取り組んだことだ。当時、守備のミスによる失点が課題であり、1試合平均のミスは4を超える状況だった。そこで、守備リーダーとしてこの課題を解決するため、練習方法の改...

【部門別コースに応募した理由をお答えください。（200字以下）】私が貴社の部門別コースに応募した理由は、プラスチックの射出加工に興味を持ったからです。昨今では樹脂不足や環境問題の観点からプラスチックが問題視されています。そこで貴社のZero-molding技術を搭載した射出成型機は人間だけでなく環境にもやさしいという理由か...

【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語15分非言語15分性格診断15分　【対策方法】spiの対策本を何度も解き、出題形式に慣れておく必要がある。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分は住友重機械のプラスチック事業部の営業技術部のインターンに参加した。主に1日工場見学、1日成形不良解消ワーク、1日発表で終わった。成形不良解消ワークは2名ほどのチームに分かれ射出条件を変えて、不良解消を行った。　【ワークの具体的な手順】まず、射出成形機についておおまかに...