【参加動機】国内屈指の規模と歴史のある貴社にて、設備職の業務内容や設計技術を学びたく、参加を志望しました。環境問題の深刻化に伴い、省エネルギー性と快適性の重要性は年々高まっています。それと同時にこれらを生み出す設備設計の責任も重大になっていると私は考えます。セミナーに参加することで、設備職の方々が環境負荷低減に向けてどのよ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPIの青本を解いて問題のイメージトレーニングをした。ボーダー自体はそこまで高くないと思うのでやりこむ必要はないかもしれません。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己紹介、企業説明、空調設計課題、BIM体験、グループワーク 2日目：現場見学会 1日目・2日目共に適宜質疑応答の時間を設けてもらえます。疑問点があれば積極的に質問しましょう。志望度のアピールにもなります。　【ワークの具体的な手順】1日目は自己紹介・企業説明...

【学生時代に力を入れたこと　300字】予備校の宣伝強化を提案し、その実現に向けて講師を巻き込んだことだ。講師が宣伝用のSNS投稿に対する意欲が低く、目標を共有できていないことが課題だった。まずは同じ目標を持ってもらうよう、講師同士の関係構築を目的として、対面の食事会を何度も開催した。また、定例会を開催して、全員の状況や意見...

【希望テーマの志望動機（第一希望）】従来とは異なる性質をもつ界面活性剤に興味があるため、志望しました。私の研究目的は、◯◯の◯◯化です。◯◯化は、化粧品を肌に付けた際のテクスチャーや付着後の伸びに影響します。伸びの良さは少量でも効果があるということで、持続可能な開発になるのではないかと思い、同じく石化原料由来ではないサステ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計本部長、設計副本部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】着いて、小論文を書いて、休憩を挟んでから面接　【質問内容】あまりしっかりした質問はなく、ポートフォリオを見ながらの雑談のような感じだった。 ■質問 研究内容に関する質問、志望動機、好きな建築、苦手な人...

【承諾/辞退理由の詳細】建築の美しさや価値を求めて、構造設計者を志願していた。日本の建築業界で、世界に通ずるデザイン力のある会社は日建設計と竹中工務店だと考えており、清水建設の明るく活発な雰囲気は好きであったが、デザイン力に欠けると考えて辞退した。　【採用人数・倍率】内定を辞退したため、わからないです。　【内定者の採用大学...

【学業以外に力を入れたこと】私は様々なことに挑戦し、⾃⼰成⻑を続けています。私は〇〇でしたが、中学⽣の頃に「⾃分を変えたい」という強い思いから学級委員に挑み、周囲に⽀えられながら計三年間務め、〇〇を克服しました。この経験を通じて「挑戦し⾃⼰成⻑する⼤切さ」を学び、現在はオーケストラの設⽴・学習⽀援活動・環境省主催プログラム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計副本部長、構造部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてからそのまま選考　【質問内容】■質問 研究内容に関する質問、志望動機、ガクチカ、サークルに関する質問、趣味に関する質問 ■回答 研究内容に関する質問は、自分がどこに問題意識を持って研究を行なっ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】八割程度を目指すには、参考書などを何度も解くことをおすすめする。

【IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業説明があり、その後すぐにグループワークだった。主にデザイン思考とアジャイル開発について学ぶないようであった。ワークの途中で業務内容の説明会なども挟まれた。2日間丸々アプリ開発を行うなど5日間濃い内容だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→アプリ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】IT施策を用いたケース課題　【GDの手順】自己紹介→グループワーク→発表 自己紹介は一人3分と決められており、大学名は伏せるようにという指示があった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】3分　【プレゼン時間の有無】3分　【選考官からの質疑応答の有無...

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。】アルバイトで◯◯のバイトリーダーとして業務の効率化を実現した経験である。私が大学2年生の時に業務が期日に間に合わないという問題が発生した。そこで、この問題の大きな原因は二つあると私は考えた。一つ目は簡単に休めるため、急に休む人も多...

【ホンダへの思いや関心】幼い頃から車に対する興味があり、その中でもHondaの車は常に私の心を引きつけてきました。特に、環境に配慮したハイブリッド技術や電動化への取り組み、自動運転技術の開発など、未来を見据えた革新的な技術に感銘を受けています。また、Hondaの「The Power of Dreams」という理念には、自分...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】独自形式のwebテストであったため、対策の使用は特にありませんでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】“学校教育”にまつわるDXサービスを立案せよ。崩壊しつつある学校教育において、どのようなステークホルダーがいるかを考え、教育サービスを受ける側のニーズの変化や、教育サービスを提供する側のソリューションの変化に注目し、今後10年でより深刻化していくであろう課題を特定し、その課...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社紹介→GD→解説　【GDのテーマ・お題】2034卒版「東大生に人気企業ランキング」で上位にくる業界を考えよ。 その際、東大生の企業選びにおける普遍的なニーズを捉えた上で、どの業界が今後10年でそのニーズを満たすのか、で考えよ。　【GDの手順】GDの手順は以下の通りです。まず、テーマが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営企画本部　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】個人面接では、今までの人生における意思決定について深く掘り下げられました。具体的には、過去の選択がどのような背景や価値観に基づいて行われたのかを問われました。また、それぞれの選択に対して「なぜそれをした...

【会場到着から選考終了までの流れ】講義→GD→発表→個人面談　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】“学校教育”にまつわるDXサービスを立案せよ。崩壊しつつある学校教育において、どのようなステークホルダーがいるかを考え、教育サービスを受ける側のニーズの変化や、教育サービスを提供する側のソリューションの変化に注目し、...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究概要 ・なぜIBMか ・なぜITSか ・入社後にやりたいプロジェクト ・自分の強み ・アルバイト経験から、接客が多めだが、なぜSier？ ・新しいことに挑戦することは好きか ・年次の高...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったこと、またITの上流から下流まで一貫して業務を行えることに魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】課題は特にない。配属業種アンケートなどはある。　【内定後の拘束】とくになし。　【内定後の研修など】とくになし。　【採用人数・倍率】インターンシップからの早期選考のため、分からない。　...

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。】理由は2点ある。1点目は、貴社が数あるコンサルティングファームの中でも、DXやデジタルのソリューションを用いた支援事例を有しており、DX人材育成にも注力しているためである。大学のゼミの活動において◯◯のDX化推進戦略を考案しているが、未知の業界に対して自分達もまだ...

【ITに関する取り組みがあれば教えてください。（200）※ない場合は「なし」とご記入ください。】私は積極的なIT資格の取得に取り組んでいる。例として、上記の取得済み資格に加えて◯◯試験を今年4月に受験し結果を待っている状況である。また、10月の◯◯試験に向けて日々勉強している。これらの資格を取得することを通じて、IT全般に...