職種別の選考対策
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26年卒 二輪技術者※現在募集なし
二輪技術者※現在募集なし
No.422125 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 二輪技術者※現在募集なし
二輪技術者※現在募集なし
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 埼玉 朝霞 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1週間 |
| 参加社員数 | メインは6人程度、全体で30人程度 |
| 参加学生数 | 50 |
| 参加学生の属性 | 高専生、学部生、院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
二輪完成車開発部全体が何をやっているか体験した。開発から各研究領域まで部全体の業務を網羅して体験できる内容だった。また開発の体験では事前課題の「こんな製品をつくりたい」の発表や、二輪の部品形状検討など自己発信の場は多数あった。
ワークの具体的な手順
研究領域の見学は3、4人グループでおこなった。また、理想のHONDA製品の検討も4人グループでおこなった。二輪の部品形状検討も4人グループでおこなった。
インターンの感想・注意した点
社員さんから評価されている感じがすごかった。それぞれのグループワークで発言量を意識し、周りの意見を聞き入れることを意識した。自分の興味のある部について深く知ることができるよいプログラムであると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
リクルーターが付きます。他の部ではインターン後すぐ早期選考の面接を受けた人もいるそうです。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の学生と交流する機会は多く存在しました。インターン帰りに食事にいくことも多かったです。社員さんと話す機会が多くあり、自身の疑問点を解消でき、入社後のイメージがつきました。また、各開発者の話の後に必ず質問タイムがあるので発言することを心掛けました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱量が高い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱量が高い
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