【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をもらったため。　【採用人数・倍率】分からないが、倍率は高め。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（字数：200字～）*】「交通インフラの整備が地方の活性化に与える影響」をテーマに研究を進めています。地方発着の航空便減少や新幹線未整備といった...

【履歴書】詳細な指定は無かったので、「志望の動機」や「自己PR、特技など」の項目があるフォーマットを使用し、なるべく多くの情報を含めた。 ＜志望動機＞ 私が貴社のインターンシップへの参加を志望する理由は、貴社で働く自らの解像度を上げるためである。私の夢はテクノロジーを通して世界中の人を感動させる体験を作り出すエンジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらいの部署の班長、５年目くらいの社員、もう一人の方の年次・肩書は分からなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されたリンクから、オンライン会議に参加した。　【質問内容】質問内容はポートフォリオの内容に基づいていた。これまでにどのようなプロジェクトに関...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務における課題を解決するための、ソリューション開発に取り組んだ。基本的に毎日、午前10時から午後７時まで作業した。具体的なゴールが初めから決まっているわけではなく、学生の進捗に応じてメンターがゴールを定めている印象だった。　【ワークの具体的な手順】始めにメンターから...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないが一般的なもの。　【対策方法】SPIの参考書を何周かした。苦手な分野は何度も取り組み、克服しておいた。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をいただけたため。 承諾してもよいとは思っていたが、給与面と福利厚生を考えると第一志望には多少劣ったので辞退した。しかし就職活動を通して印象がアップした企業だった。　【採用人数・倍率】不明だが、多めに採用していると思う。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多いのでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】市ヶ谷本社のロビーで受付を済ませ待機。他の学生とともにエレベーターで上へ案内され、待合室から一人ずつ呼ばれ面接スタート。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことについて、さらに詳しい説明。 ■回答 一...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから入室、簡単な説明を受けた後、開始。　【GDのテーマ・お題】とある企業の売れ残った商品をどう処理するか。　【GDの手順】・テーマの説明 ・グループでの話し合い開始 ・3つの選択肢から、グループとしての回答を決定する ・その結果に合わせた次の状況を説明され、さら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、年次は上の方だった。男性二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから入室、説明を受けて面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ■質問 学生時代に力をいれたことについて、なぜそれに取り組んだのか。その中で、どんな困難があったか。...

【「大学または会社（現職もしくは前職）で最も力を入れて取り組んできたこと」にタイトルをつけてください。】データ分析を駆使した市場調査の研究　【最も力を入れたことの具体的な問題・課題とその結果具体的にどのような問題・課題に対して、どのように考え行動し、その結果どうなったかを教えてください。】大学のゼミ活動において、◯◯調査の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレート職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、入室　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介　その後少し雑談 志望理由 なぜテルモでなければならないのか なぜ理系なのに事務職を志望するのか 研究は何をしているか 今までで困難だったこと ガクチカ 短所に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレート職の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、入室　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜテルモを選んだのか なぜ理系なのに事務職を選んだのか 志望している部門を知ったきっかけ なぜその部門で働きたいのか 海外で働くことへの抵抗 勤...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり技術職の方がいいと感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【テルモを志望した理由と、あなたがテルモで挑戦したいこと実現したいことを具体的にお書き下さい】私は、人々の命や健康を支える医療機器に携わりたいと考えています。貴社は、長年にわたり患者と医療従事者の双方を支える製品やサービスを提供しており、その高い社会的意義に深く共感しています。特に、夏のインターンシップの際に、カテーテル治...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】過去問を繰り返し解き、時間配分や解答スピードを意識して練習しました。

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。200文字以上400文字以下】◯◯部主将として、部員の主体性を向上させ、◯年ぶりの◯を達成した経験だ。幣部は、指導者がおらず主体性が求められる環境であった。しかし、自ら進んで◯◯を学ぶ姿勢がない部員が多かった。それゆえ、多くが◯◯経験者で基礎能力はあるが、勝...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書や他社の玉手箱を繰り返し解くことで、試験形式に慣れていった。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定の時刻になったら入室　【GDのテーマ・お題】20年後の◯◯に必要な要素、そしてデベロッパー社員としてできることは何か　【GDの手順】自己紹介→テーマ発表→GD（30分）→代表者による発表 このような流れで進んでいく。GDの中で発表者まで決める・　【プレゼン時間の有無】2分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定地域のエリアマネジメント施策の立案。ワークをほぼ一日で作り上げ、残り一日で発表と自己分析ワーク、そして座談会を行った。そして最後には懇親会もあった。プレゼンテーションに対して社員や学生から質疑応答の時間もあった。　【ワークの具体的な手順】資料を事前に読み込み、お題が与え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発部長、人事部部長、副部長、会長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が2人ずつ2ブースに分かれていて順番に面接しました。　【質問内容】面接では、主に志望動機や大学での学び、ゼミでの研究内容について質問されました。特に、自分がどのような視点で学んでいるかや、それをどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった部署の男性一名と女性一名　【会場到着から選考終了までの流れ】少し人事の方とお話しして、それから選考が始まりました。　【質問内容】面接では、主に志望動機やインターン参加時に感じたこと、他社と比較して異なると感じた点について質問されました。また、自分にとっ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の大学での専攻分野を活かせるデータマーケティングをできると思ったから。面接の雰囲気も気楽であり、福利厚生の豊かさも決め手の一つです。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】3月上旬にキックオフ会がありました。　【採用人数・倍率】早期選考での内定者は2...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】図形を動かして就職後の自分を表す問題がありました。笑顔のマークや星など明るいものを選びました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人ずつ自分の考えた方法でデータ分析を進めることができました。また、必要なデータが用意されていない場合でも相談すれば提供してもらうことができ、自分の思い通りに分析を進めることができました。最終日には、これまでの成果をプレゼンしました。　【ワークの具体的な手順】SQLの説明を...