【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者の方二人、人事の方1人 全員マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着→時間まで指定の場所で待機→時間になると案内されそのまま面接　【質問内容】発表した研究内容に対する質問 →かなり深いところまで聞かれた TOEICのスコアとそれに伴っ...

【趣味・特技】趣味は料理で、一人暮らしを始めてから毎日欠かさず自炊を行なっています。実家に住んでいる時はほとんど料理をしていませんでしたが、料理をし始めてから限られたお金や時間の中で料理をする経験で、時間管理能力や計画性を身につけることが出来ました。　【研究内容】試料に◯◯を照射し、跳ね返ってくるまでの◯◯時間を測定する装...

【志望理由】理由は二点ある。一点目は貴社に対する解像度を上げたいからだ。私は通信キャリア販売の長期インターンで、顧客のニーズを掴み、それに対応することで得られる喜びとやりがいを実感した。貴社は既存の証券事業に加え、ハイブリッド型事業にも事業領域を広げ、顧客のニーズに対し幅広く対応していると認識している。そこで、本プログラム...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。（400文字以下）】2点ある。1点目は、周囲の人とお互いに高めあえる環境だと考えたためである。本学は全国で見た際に難易度が高い大学であり、実際に在籍している学生は優秀な学生が多いと感じていた。そのような環境に身を置くことで、周囲からの刺激を受けることができると考...

【志望理由（400字以内）】私は人の役に立つ仕事に就きたいと思い、今回応募させていただきました。私は、大学で学園祭を運営するサークルに所属しています。中でも、ゴミ箱を管理をする部署を担当しています。去年の学園祭では大変なこともありましたが、その分やりがいや達成感がありました。これらの経験から、私は当たり前のようにあるインフ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業についての説明と業務内容の説明、本日のワークに関する説明があった。グループごとにグループ名を決め、軽く自己紹介の時間があった。その後、グループ別で窓口コースと郵便コース、それぞれに関するワークを行った。　【ワークの具体的な手順】窓口コースは計算系のワークで、郵便コ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場に到着後、簡単に会社説明や業務紹介を受けた。その後、工場内の生産設備や稼働中の設備の様子を見せていただけた。見学後は近隣のお店で懇親会が行われた。人事の方や現場社員の方など学生と同数の社員さんが参加しており、色々なお話を伺うことができた。　【ワークの具体的な手順】工場見...

【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？】大学受験で困難に直面した。大学受験の時期となり、憧れの◯◯大学への受験を考えていた。しかし、高3の4月模試では◯◯判定という結果であり、自分の学力との大きな乖離が見られた。このまま何もしないで志望校を下げるのは嫌...

【承諾/辞退理由の詳細】住友金属鉱山は年収が高く、福利厚生も充実しており非常に魅力的でしたが、最終的には内々定をいただいた他社の方が、風通しが良く、自分の意見を積極的に発信できる環境があると感じたため、辞退を決断しました。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【自己PR（300字）】私は失敗を恐れず常に挑戦する姿勢を大切にしています。私は◯◯という半導体材料の高品質化を目的とした研究をおこなっています。研究活動の中で、他の研究の論文から◯◯で◯◯を用いて◯◯するというアプローチを知り、この手法を自分の研究に応用すれば、◯◯の◯◯の向上が期待できると考え、指導教員に提案しました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3名（うち2名は技術職経験者）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoom入室→技術面接30分→人事面接30分→退室　【質問内容】1.技術面接（30分） ・インターンの感想 ・技術面接（パワポで7分発表） ・研究内容についての質問が2点ほど ・研究活動で苦労...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と材料事業の技術本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事の方に電話 →ロビーで人事の方と会い、待合室で少し雑談 →会議室に通されて面接スタート →パワポをスクリーンに映して研究紹介 →研究に関する質問とESに関する質問 →逆質問 →退室後、...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】「時間や空間の壁を越えて、誰もがつながれる社会」を実現したい。私は◯◯部の◯◯として活動していた際、学校の授業の都合で練習に参加できず、リモート通信を活用して指導を行ったことがある。この経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→解散　【質問内容】1チームでの経験は？ 一次面接で話した学生時代に力を入れたこととは別のチームでの経験を説明した。 やや専門的な内容を含んでいるので、適宜言い換えながら話した。 なお、リクルーターから一次面接とは...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 インターンでは有名私大が多く、難関国立はあまり見なかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。チームでの経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→1人事と打ち合わせ→部屋移動→2役員と面接→3人事と今後の流れの説明→解散　【質問内容】1プレゼン＋質問15分 働く目的について5分程度のプレゼンを行い、役員の方がその内容に質問していく。 →スライドを見ながら回答する 「現場...

【経緯】二次面接終了後に最終面接に向けて面談が設定された　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→解散　【質問内容】最終面接の面接官、経歴、必要なプレゼンの内容・形式について説明していただいた。 サンプルとしてプレゼンの雛形が与えられるので、自分で資料を準備しておく必要はない。 プレゼンの見栄えや出来具合は評価に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→解散　【質問内容】1学生時代に力を入れたことは？ サークルでのチームマネジメント経験を話した。 企業から事前にSTAR話法について解説する動画が提供されていたので、STAR話法に基づいて話すようにした。 SEはチ...

【研究内容（150字以内）】私が所属する研究室では◯◯に関する研究を行っています。私が扱っている材料は20◯◯年頃から盛んに研究されている一方で、◯◯に関する報告例は未だに存在しないという課題があります。そこで私は◯◯の合成プロセスを2段階に分け、独自の手法を加えることで世界初の◯◯の達成を目指しています。　【自己PR（2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案か既存事業にSHIFTのアプリを導入し魅力的に改革する。 この二つのテーマのどちらかにチームで決め、全体で半分半分になるように調整する。偏った場合はじゃんけんで決めていた。その後テーマを拡販で決め信仰　【ワークの具体的な手順】二つのテーマのどちらかに決まったの...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会後、GD　【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、日本の課題について　【GDの手順】進行方法に特別な指定はなく、タイムキーパー、ファシリテーター、書記など役割を決め、大まかな時間配分を決め、議論を行っていた。　【雰囲気】緩い　【注意した点・感想】よく別に注意したことはない。春の...

【試験科目】文章問題　【各科目の問題数と制限時間】３０分程度　【対策方法】市販の対策本を数周して、基本的な解き方を早く早くできるよう覚えていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部・入社10年目以下の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことの動機など一次面接よりも鋭い深掘りがあった。チームでの役割・心がけていたことなども聞かれた。また入社後のキャリアやロマンについても一次面接よりもが...

【経緯】最終面接前のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】最終面接に向けての入社後のキャリアイメージや入社して実現したいロマンについて、ブラッシュアップするのが目的のリクルーター面談。ここでは学生時代に力を入れたことよりも、自らの描きたいキャリアプランについて模擬面接のよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本エリア人事部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場到着、待機して、その後面接　【質問内容】最初に1分程度で自己紹介を行い、その後就職活動の状況について質問される。その後は会話形式で学生時代に力を入れたことの質問につながっていく。そこでは二次で聞か...