職種別の選考対策

年次：

メーカー 村田製作所

26年卒技術系総合職

技術系総合職

No.426550 本選考 / ファイナルマッチングの体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

ファイナルマッチング

本選考

大阪大学 | 理系

2024年2月下旬

ファイナルマッチング

2024年2月下旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	40分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術者の方二人、人事の方1人
全員マネージャークラス

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会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着→時間まで指定の場所で待機→時間になると案内されそのまま面接

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質問内容

発表した研究内容に対する質問
→かなり深いところまで聞かれた

TOEICのスコアとそれに伴って海外勤務は大丈夫か
→現状は国内で働きたいがゆくゆくは海外で働きたいと思う可能性もある

将来どうなりたいか
→日本の産業を背負っていくような存在になりたい

逆質問

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

村田製作所の面接では、人柄や価値観が重視されるため、協調性や挑戦する姿勢を具体的なエピソードで伝えることが重要です。また、研究内容は専門外の人にも分かりやすく説明し、企業との関連性を意識して話すことが大切です。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2024年12月上旬

個人面接

インターンシップ

本選考

2024年2月下旬

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内定

大学非公開 | 理系

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者2人人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社一階の控室に案内される。そのあと3人まとめて面接会場に案内された。　【質問内容】まず初めに研究内容を5分間でプレゼン。タイマーが測られているわけではない。そこから研究内容について詰められる。少し圧迫面接。自分...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学出身の学生が多いように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期選考のため、インターンシップ参加者が多い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたあと、面接会場に案内される。　【質問内容】研究内容の紹介学部と修士で研究内容を変えた理由なぜこのテーマになったか研究で困難だった点、どう乗り越えたか修士での研究はどのような成果が得られそうか ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】メーカーの働き方が合わないと感じたため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンでは関関同立、地方国立が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【研究概要】卒業研究では多様な◯◯の検出のためのデータ拡張手法を行った。今まで、画像中の◯◯は周◯◯で遮られるなど検出が困難だった。また、検出モデルの訓練に用いる画像は、検出対象に加え、対象の位置を示した座標情報が必要である。そこで、私の研究では既存の◯◯の訓練データに様々な変換を加え、◯◯での検出精度を上げる事に...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1人、ベテランエンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に入室し、着席した後に開始。　【質問内容】・志望動機・他社の選考状況・研究紹介（資料を用いて5分間のプレゼン、その後に質疑応答）・志望動機（とその深掘り）・自己PR（長所と短所の説...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【研究内容】◯◯電池の充放電による変化を、放射光X線を用いて明らかにする研究を行っています。◯◯電池は既存のリチウムイオン電池性能を凌駕すると考えられています。しかし、充放電に時間がかかることや繰り返し使用すると性能が低下することなど多くの課題があるため実用化に至っていません。この課題解決の指針を得るためには、充放電メカニ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【経緯】インターン参加した部署の方とお話する機会が与えられる。部署の方から連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほどオンラインでお話させていただきました。　【質問内容】最終選考を迎える前に悩み事をゼロにすることが目的で行われた。社員さんか阿野質問はなく、自分が気になっていることをひたすら逆質問した。...

【承諾/辞退理由の詳細】世界トップシェアを誇る商品を持っており、今後も事業が拡大していく会社だと思う。社員の働き方もとても考えられており、ホワイトな会社だと思う。しかし、転勤が多い点。地元で働けない点。この二点を理由に辞退しました。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】名古屋工業大学名古屋大学 ...

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ワンキャリアでは、村田製作所の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、村田製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。村田製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や村田製作所の企業研究にも役立ちます。