【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前にwebテストと筆記試験があった。ロビーで待ってて準備が出来たら受付の方が会議室に案内してくれてはじまる。　【質問内容】パーソナル系の質問が多かった。幼少期面接というのはしっかり対策しといたほうがいいと思う。幼稚園から大学まで...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】ナツメ社のSPIの本を何回も解いていた。全然出来なくても通過したので人柄重視なのではないか。

【自己PR】私の強みは、チームで目標を達成する能力です。大学1年次に◯◯サークルで優勝を目指しました。結果は4位でした。作戦会議や情報交換を重視し、練習中にも笑顔で声掛けすることでチームのモチベーションを維持。挫折もありましたが、仲間との支え合いや具体的な目標設定により、最後まで諦めず取り組みました。この経験を通じ、仲間と...

【試験科目】言語、非言語、筆記での作文　【各科目の問題数と制限時間】事前に自宅と受けた時と同じ形式。本人確認の為にもう一度受けた。作文は企業オリジナル。初見でもすらすら書ける問題であった。　【対策方法】web試験も筆記試験も特に対策はしなかった。作文で心がけたことはつらつらと述べるのではなく結論ファーストで答えること。

【内容】事務職の説明、座談会　【注意した点・感想】会社に対して何も知識がない状態で行ってしまったので積極的に質問をした。後半は人事の方3人との座談会形式で進んで行った。オフィスがとても綺麗で、東京タワーが目の前でとても良いと感じた。駅からはちょっと歩く。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オリエンテーション、業務説明、社長への質問 2日目以降：業務体験、現場見学 5日目：グループディスカッション、各チーム5分程度で発表 基本的に見学が主で、グループディスカッション等はおまけ程度だと感じた。　【ワークの具体的な手順】社会科見学のイメージが強く...

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以内）】持続可能な電力の供給を通じて、子供たちが快適に暮らせる世の中を支えたい。◯◯向けの◯◯を運営するサークルに所属し、子供の成長を4年間見届けてきた。この経験から、次世代が安心して暮らせる世の中を大人として守る責...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは不明ですが、代表の方ではありません。後から聞いた話では、転職されて入られた方のようです。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→面接→逆質問→終了　【質問内容】※ワンキャリアに載ってる数年前の面接から、内容がほぼ変わっていません。きちんと対策していきましょう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→軽く自己紹介→面接→終了　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り 学生時代の経験について エムスリーに興味をもったきっかけは？ 他社の選考状況について 思考力クイズ：「嘘をついている人は何人か」の問題...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給600万、20代で1000万というのは国内企業だとトップクラスだから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】面談や懇親会あり　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。（300字程度）】◯◯でカリキュラムに留まらない「生徒目線」を取り入れた受験指導を実践した。アルバイト◯◯年目に担当生徒が志望校に落ちてしまったことに責任感を感じ、その原因をカリキュラムに沿った機械的な指導に終始してしまい...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（300字以内）】貴社の「つなぐチカラ」を進化させる通信事業の理解を深め、パートナーコンサルとして働くイメージを具体化したいからだ。留学先で遠く離れた家族や友人と遅延なくビデオ通話で交流できたことで、通信技術を通して人と人の繋がりから得られる感動を届けたいという想い...

【試験科目】言語・非言語35分 性格検査；20分　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分） 性格検査：120問（20問）　【対策方法】SPIの勉強をしました。青本を使いました。性格検査は正直に答えました

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの前半では、業務理解・課題設定・データ収集 などのステップを行いました。データ分析の視点から話し合いをしました。実際にチームで分担してプログラミングを書きました。インターンの終盤では、チームで取り組んだ課題の成果を発表するプレゼンテーションを行いました。プレゼンで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方でした。おそらく10年目くらいでした　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクにしたがい入りました。そこから始まりました。物腰柔らかい方でした。緊張をほぐしてきました。質問は鋭かったです。研究発表を行いました。面白いと評価してくれました。　【質問内容】研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1 技術部長2　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】研究プレゼン(5m) それぞれの技術社員の方から質問 研究内容のわからなかった点について、どうやってその手法を学んだのか、安全基準の決め方、普段どのように考えているか 解答 実際ど...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIのため人による　【対策方法】自分はSPIが得意なため特に対策していない WEBSPIを脳内で半分時間の腰で解けると本番も安心

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】歩行リハビリテーションに用いられている免荷装置は直進に対する効果が主で、方向転換に対する効果が得られにくいという課題があります。この装置に○○ことで課題の改善を目指しています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】質問　 志望動機、キャリアビジョン、勤務地希望、海外勤務についてどうか、研究内容、がくちか 解答 なぜパナなのかを明確にしたうえで、自身の経験談なども交えて話した。また、キャリアビジョン...

【承諾/辞退理由の詳細】大阪勤務希望であり、電話で配属確認をしたところ希望が通っていたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明 周りを見ている感じ半数以上は落ちているように感じる　【内定者の採用大学・学歴】不明 　【自分以外の内定者の属性（体...

【応募理由を教えてください。(400文字以下) 応募理由を記入する際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜ希望コースのインターンシップを希望したのか ・インターンシップで学びたいこと】「自分の技術を生かして環境に貢献し、人々のくらしを幸せにしたい」という目標があり、本コースではこの目標を達成できると考えている...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】個人の出来に左右されるためわかりません。性格は300問程度ありました。　【対策方法】他社のインターン選考でのテストを受験することで、形式に慣れておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・事前オリエンテーション(企業説明、コース説明) ・受入オリエンテーション ・各職場で職場実習(実際のツールを使用して実習を行い、プレゼンテーションを作成しました) ・実習報告会(1人5分ほどでプレゼンをする。FBあり) ・社員座談会　【ワークの具体的な手順】HIL...

【試験科目】暗号、法則性など　【各科目の問題数と制限時間】個人の出来に左右されると思うので、明確な問題数はわかりません。　【対策方法】特殊な出題なので、対策本を何回も解き直して、問題の形式に慣れておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に行われているDELLのインサイドセールスの業務に取り組んだ。お客様にヒアリングをして、ヒアリングに基づいたDELLの製品を提案する。ヒアリングから提案まで、電話を用いた会話であると仮定し行われた。　【ワークの具体的な手順】最初に具体的な営業のフレームワークの話が聞ける...