【ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由）】私がITソリューションコンサルタント職を志望するのは、テクノロジーを活用して企業や社会の複雑な課題を本質から解決し、新たな価値を創出する仕事に大きな魅力を感じたからです。 急速に進化するIT技術は、もはや単なる業務効率化にとどまらず、企業...

【志望動機・学びたいことを入力してください。（300字以内）】私は、設備に関わる仕事を深く理解し、各エンジニアの業務に対する理解を深めたいと考え、仕事研究セミナーに応募しました。特にゼネコンでの、設備の要としての役割を体験し、エンジニアの方々が抱える課題や、プロジェクト成功の要素を学びたいです。大学では、◯◯を学び、未来の...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】○○部での○○の抜本的な改革と効率化の実現である。○○担当に就任した際、長年の慣習により管理が...

【当社のオープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。 】今を支える責任とこれからをつくる挑戦の両方を担えることに惹かれ、貴社のオープン・カンパニーへの参加を希望した。災害の頻度や地政学的危機の高まりにより、「当たり前の生活」を支える仕事の重要性を再認識し、インフラ業界に強い社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主力事業のSpeedaを用いて新規事業を立案するというワーク内容だった。社員の方々のFBも途中で交えながら、モデル企業に対して新規事業を立案した。二日間で新規事業立案からプレゼンテーションを行うという流れだった。　【ワークの具体的な手順】一日目の前半は軽い会社説明と事業説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、チームで協力した経験があるかなど、かなり一般的な質問が多かった。事前に想定していた質問に対する回答を出すことでスムーズに進んだ。一方で、ユーザベースが大事にする価値観などに関する...

【これまでの人生で困難を乗り越えた経験を教えてください。】私にとって最も困難だった経験は、◯◯留学中に参加した多国籍メンバーとのグループワークにおける対立の解消です。異なる価値観から意見が激しく対立し、一時的に活動が完全に停滞しました。当時リーダーを務めていた私は、全員が安心して率直に意見を交わせる環境を再構築すべく、対話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueによる録画　【質問内容】志望理由、自己紹介、について日本語と英語で受け答えする形式。回答としては3分時間があったが簡潔に答えるだけではなくなぜそのように考えているのかを3分ギリギリになるくらい話すことを意識した。論...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】SPIの問題集を主軸に対策をして特に英語はミスの起きないようにした。

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】私が各部門を志望する理由は、「巨額の資金を動かす行為」が、叡智の集積であると感じるからです。市場を読み、リスクを計量し、テクノロジーを駆使して合理的意思決定を行うその一つひとつが、極限まで洗練された知性の闘いであり、私はその舞台で自らの限界に挑戦したいと考えている。投...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは、オペレーション部門の説明会に加え、英語・日本語での少人数ディスカッションで構成されていました。社員2名と学生5名のグループで30分×4ターム行われ、仕事内容の質問、業務で重視される姿勢、キャリア観について深く議論しました。他社には少ない、双方向対話が中心のプロ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様です。　【対策方法】書籍を購入し、対策しました。 構造把握については初見で臨んでしまったため、対策しておくべきだったと感じています。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】総勢◯◯名を超える体育会系サークルにおいて、組織の方向性を整えることに力を入れた。そこでは部活動ではないため強制力がなく、競技志向と楽しさの両立に悩む声も多かったことに加え、学年や進路の異なるメンバーの温度差も課題だった。またチームスポーツであるため団結力や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義と演習を繰り返し、最終的に一人でケース問題の解決に挑戦します。資料読解から課題を推定し、それを構造的に分解し、最適なソリューションを提案するところまでがワークになります。本選考でも重視される、ロジカルシンキングについて詳しく説明があります。　【ワークの具体的な手順】講義...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はアビームコンサルティングでの物事の考え方を座学で学びました。社員の方に向けても講演会をやるような方が、離してくれていた記憶があります。 後半はよくやる課題解決型のワークです。ただグループでやるのは例題のみで、本題は個人ワークでした。これが早期選考のケース面接免除に繋...

【試験科目】言語、非言語、構造　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準じる　【対策方法】SPIの対策本を軽くやりましたが、そこまでしっかり対策できませんでした。

【これまでに成果を残した最も大きな経験について】私がこれまでに成果を残した大きな経験は、◯◯として、◯◯を実現したことである。◯◯として、SNSを活用した◯◯や、◯◯に従事した。当初の課題は◯◯に関する情報共有の不十分さである。◯◯は3人体制で勤めていたが、作業の重複や漏れが発生していた。そこで◯◯をスプレッドシートでの一...

【「1day仕事体験 ”Challenge Program”」では、具体的に何を学びたいと思いますか？】私は本プログラムに参加することで、貴社への理解を深めると同時に自身を成長させたいと考えている。貴社は必要不可欠のエネルギーである電力の供給を担う企業として社会の中で重要な役割を果たしつつも、エネルギー事業におけるゼロカー...

【試験科目】言語非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本を何週も解く。夏の段階は毎日一文でも解いて問題ならするべき

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL配布され、入室後待機　【質問内容】ESに沿って、学生時代に力を入れたことを再度聞かれた。また、それら学生時代に力を入れたことに対して、なぜさなような行動を取ったのか。なぜそう考えるのか。今だったらどう考えるか。その判断基準は何か。な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場に向かい時間になったら入室。　【質問内容】事前に提出したエントリーシートに沿った質問がされる。 まずはお互いな自己紹介を簡単にした。その後学生時代に力を入れたこと、チームで協力して成し得たこと、自分史についての深掘り質問が...

【学生時代に最も力を入れた取り組みに関して教えてください。（ポイント）・活動期間、役割、人数、取り組みの中で感じた課題や問題、どのような行動をとられたのかなど具体的なイメージができるよう教えてください。・学業等の個人としての取り組みを記載される場合は、取り組みの過程における周囲の方々との関わりについても教えてください。40...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮ってスタート　【質問内容】質問の内容はインターンシップになぜ参加したいのかその理由と意気込みを1分以内で語るものだった私は学生時代の旅行の話をしてその上で旅行業界を目指していることと、当社に入りたいと言うことを特に言いました。　【雰囲気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、地域観光プランの企画課題に取り組みました。大学で学んだマーケティング知識を活かし、ターゲット層を設定して提案を行いました。旅行業界は地域資源を魅力的に発信する力が求められ、日本旅行は「こころに響く瞬間を」理念に掲げています。その理念を意識し、体験価値を高める...

【志望理由】貴社が通信事業を基盤に、新たな価値を創出し続けている点に強く惹かれ、志望いたします。貴社の挑戦は、私が◯◯部でキャプテンを務めた経験と重なる部分があります。チーム全体の目標達成に向けて、メンバー一人ひとりの強みを把握し、最適な役割を設計する中で、組織の潜在的な課題を可視化し、付加価値の高い解決策を導くことの重要...