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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 11月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 6名
参加学生数 80名程度
参加学生の属性 マーチ、関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

中部電力の社員の立場から、提示された課題に対し、様々な立場の方にお話を聞きながら解決策を探すグループワーク。
地域課題についてだったので、大学の教授や市長などの立場の人の意見を聞くようなものだった。

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ワークの具体的な手順

説明→ワーク→フィードバック→座談会

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インターンの感想・注意した点

各フェーズあまり時間がないので、テンポよく議論を進める必要がある。
班の中であまり意見を出してくれない人もいたので、大変だった。
ワーク自体はそこまで難しくなく、いい結論にたどり着けている班が多かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他のグループの学生との関りはなかった。
最後に座談会があるので、気になったことはそこで質問することができる。
グループワークに対してフィードバックはしていただけるが、特定の社員さんと関わることはないと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

安定

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

挑戦

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ワンキャリアでは、中部電力の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また中部電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、中部電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立ちます。
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