【試験科目】言語・計数・パーソナリティ科目　【各科目の問題数と制限時間】言語52問（25分）非言語40問（35分）　【対策方法】市販の対策本で繰り返し練習を行った。その際スピード感も重視した。

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。 （300文字以下）】私は「データとデザインの力で、人々の意思決定を支援する仕組みを作りたい」と考え、本インターンに参加を志望しました。大学では○○学と○○○○を専攻し、○○と○○の両面から課題解決を学んでいます。授業では地域観光のデータをも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しい働き方を支えるデジタルツールを提案せよ」というテーマで、5人1組のチームに分かれて課題解決に取り組みました。初日に企業説明と課題提示があり、その後Miroで現状分析→仮説立案→ソリューション設計→最終発表を実施。発表後には社員から質疑応答と講評があり、実務に近い形式...

【試験科目】言語（論理的読解・趣旨判断など） 計数・非言語（四則演算、数列、図表読取、表推測など） 性格 / パーソナリティ検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、性格20分　【対策方法】玉手箱（言語・計数・性格）形式の問題集を複数回繰り返し解き、問題形式に慣れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略　【GDのテーマ・お題】口外禁止なので省略　【GDの手順】司会・書記・タイムキーパーを分担し、20分で意見を整理しました。全員が話しやすい雰囲気で、否定せずに意見を受け止める姿勢を意識。特に論点がずれそうな時は、目的を確認して方向性を整えました。　【プレゼン時間の有無】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため、詳しい内容は伏せるが、チームで企業の業務課題を分析し、デジタル技術を活用した改善策を提案する課題に取り組みました。市場調査やデータ分析を通じて課題の本質を整理し、最終的にスライド資料として経営層向けに発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題...

【試験科目】言語　非言語　　【各科目の問題数と制限時間】言語52問（25分）非言語40問（35分）　【対策方法】参考書を一周解いた。 また、玉手箱が受験できる企業で実践的な練習を行なった。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せる　【GDの手順】前提条件の資料の読み込み→議論→発表→FB 読み込みが5分、議論が35分、発表が5分、FBが10分だったと記憶している。　【プレゼン時間の有無】5分で発表を行なった。　【選考官からの質疑応答の有無】積極的に質...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】私は、課題に多角的に向き合い、最適解を導くプロセスにやりがいを感じている。大学では化学を基盤とした医療応用研究に取り組み、異なる専門性を持つ研究者と連携しながら課題解決に挑んできた。この経験から、異分野の知見を統合するコン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回行うワークの説明を受けたのち、それぞれのグループがそのワークに取り掛かる。途中、新たに情報を得てそれを成果にアウトプットさせる機会などもある。最後には発表、およびフィードバックもいただくことができる。　【ワークの具体的な手順】お題発表、説明など→ワーク→発表　【インター...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】課題解決系　【GDの手順】まず最初にグループディスカッションの進め方、内容について説明がある。そのあとは自由に時間配分、役割決めなど行い、最後に発表に入ります。　【プレゼン時間の有無】数分程度　【選考官からの質疑応答の有無】聞きたいことが聞けた　【雰囲気】...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】書店にあるような対策の本を用いたり、知人の方に練習に付き合ってもらう

【インターンシップ参加理由】テクノロジーの力で社会や企業の課題を根本から解決する力を身につけたいと考え、志望する。○○における統括スタッフとして個々の課題に向き合う中で、データや仕組みを活用すれば、より多くの人に価値を届けられるのではないかと感じたことがきっかけである。御社はAIやクラウドなどの先端技術を活かし、産業全体の...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、案内される　【質問内容】・自己紹介 ・幼少期から現在に至るまでの自分史に関して幅広く（どんな子供だったか、性格はどうだったか、人生のターニングポイントはいつか、一番の挫折は何か、ガクチカなど） ・志望業界とAIGの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・見ている業界とその理由 ・AIGの志望理由 ・商品部門の志望理由 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・一番の挫折、その時しておけば良かったこと ・ストレスとその解消法 ・どんな人と言わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、呼びにくる　【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・就活の軸 ・どのような商品を担当したいか ・受けている業界と理由、銀行や生命保険ではなくて損害保険の理由 ・AIGの志望理由 ・多様性について...

【部門の希望理由　300文字以下】貴社の商品を広めることで、より多くの人々に安心を届けたいからである。私はこれまで様々なことに臆することなく挑戦できたのは、日々の生活を支えてくれた家族や友人の存在があったからだと実感している。この経験から、人々の日常に安心を提供し、挑戦を支える仕事がしたいと考えている。貴社の商品部門では商...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】３０分ずつ　【対策方法】参考書を繰り返し解き、間違えた場所を解き直して確実に取れるようにしていった。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！」

【インターンシップ志望理由 300文字以下】損害保険業務の理解を深めると共に、貴社で働くイメージを掴みたいからである。私はこれまで様々なことに臆することなく挑戦できたのは、日々の生活を支えてくれた家族や友人の存在があったからだと実感している。その経験から、人々の挑戦を支えたいという想いがあり、お客様の成長や挑戦を支えること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIG損害保険全体の説明を受け、そこからは３部門（ディストリビューション、損害サービス、商品）それぞれに所属する社員の方からの講義と実務体験を行った。一番時間を使ったワークは、損害サービス業務体験のネゴシエーションチャレンジである。　【ワークの具体的な手順】損害サービス部門...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップ志望理由、今現在興味を持っている部門とその理由、損害保険以外に他にどのような業界を受けているか、その理由 ・学生時代に最も注力して取り組んだこととその深掘り ・逆質問２問程度　【雰囲...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付のURLをクリック　【GDのテーマ・お題】あまり詳細に答えられないが、ケース面接と同様の問題　【GDの手順】面接官の方から進め方、禁止事項を説明された。その後、グループディスカッションを行い、プレゼンまで行った。また、プレゼン後、質疑応答が15分ほどあった。　【雰囲気】自己紹介の時...

【あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください。（200文字以下）】サークル活動を通して、サークル長の視点だけでは客観性に欠けてしまうため、私がサークルの改善点についてヒアリングし、サークルの課題を活動のマンネリ化によるモチベーション低下が要因と特定。大富豪以外の活動量を増やし、活動場所...