職種別の選考対策
年次:
27年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
No.480089 インターン / エントリーシートの体験談
27年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
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27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート
| 提出期日 | 2025年6月下旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。 (300文字以下)
私は「データとデザインの力で、人々の意思決定を支援する仕組みを作りたい」と考え、本インターンに参加を志望しました。大学では○○学と○○○○を専攻し、○○と○○の両面から課題解決を学んでいます。授業では地域観光のデータをもとに、アプリの利用動向を分析し、改善案を提案するプロジェクトに取り組みまし...
設問 3 必須IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)Team Focused(チーム重視) 【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
大学のプロジェクト演習で、○○○○の集客を目的とした○○○○制作チームのリーダーを務めました。メンバーは○○系と○○系が混在しており、当初は方向性の違いから議論が平行線をたどることも多くありました。私はまず、全員が納得できる目標設定を行うために、「○○の魅力を誰に、どのように届けたいか」を軸に...
あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
私の強みは、状況に応じて最適な解決策を見つける柔軟性です。○○の企画チームでSNS運用を担当した際、フォロワーが伸び悩んだ原因を分析し、投稿時間やデザインをテスト的に変更しました。結果、○○週間で閲覧数が○○倍に増加しました。課題を一面的に捉えず、データと感覚の両面から判断できることが、私の大...
各質問項目で注意した点
自分の経験を単なる出来事ではなく、「課題→行動→結果→学び」の流れで整理しました。特にIBMの“顧客起点で考える姿勢”とつながるよう、サークル運営や分析経験を軸に一貫性を意識しました。
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