【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて、1時間から1時間半かかった。　【対策方法】これが本当の◯◯シリーズだ、という参考書を一周した。特段対策は必要ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】企業説明、問題説明を全体で受けた後、制限時間内に小論文を作成、提出する。　【対策方法】日本IBMの企業研究が重要である。説明会への参加や、公式記事を読み込んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで選考が行われる。 前日までにお題が知らされるので、お題へのアンサーを最初に個人発表する。その後、ディスカッションが始まる。　【GDのテーマ・お題】地方が経済的に成長するために、デジタルを用いた施策を考えてください。　【GDの手順】制限時間は25分程度。 一般的なグループディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。年次はかなり高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクから入室　【質問内容】志望動機 学生の頃、力を入れて取り組んだこと 力を入れて取り組んだことについて、深掘り（他人と衝突したことはあったか） 入社してからやりたいこと ITの経験 日本I...

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界で、他に成長できる環境がある他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題説明→議論→発表　【GDのテーマ・お題】商店街の売り上げ向上施策の立案　【GDの手順】グループで共通認識を取りながら進めた。話過ぎない。論点を意識して話す。発散と収束のメリハリをつける。　【選考官からの質疑応答の有無】発表について　【選考官からのフィードバックの有無】全体フィ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】同様の形式のテストを採用している他の企業で練習したりした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5人でメンターが1人つく。メンターは常に監視している。テーマは売り上げ向上系で実際のプロジェクトで利用されたものをアレンジした資料が配られる。かなり情報量が多いので処理能力も見られていると感じた。最終日にプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→お題説明...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について具体的に記述してください。】コンサルタントという職種に興味があるため。世界トップクラスの技術力を持つIBMで、ビジネス課題解決の最前線に立ち、多様な業界の顧客と関わることで、戦略コンサルタントとしての専門性を高めたいと考えています。特に、AIやデータ分析を用いた戦略立...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積んだりした。何度も繰り返し練習をした。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画視聴30分　小論文60分　【対策方法】動画の内容を踏まえつつ、論理的に書くことを意識した。加えて、企業のホームページから事業についても詳しく調べた。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自己紹介をし、事前に知らされていた課題の発表を行う。その後、全体でGDを行う。　【GDのテーマ・お題】地方の発展のために、IBMができることを考える　【GDの手順】・個人発表・前提条件の把握・議論（具体的にどんな施策を打つのか）・まとめの作業 ・全体発表　全体で30分であり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名、年次は15年目と10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、アイスブレイクをし、随時面接が行われる。　【質問内容】学業は何をしているか？文学部で歴史系の学びをしており、古代中国の技術から現代に活きる思考法を学ぼうとしている。 なにか目標を立て...

【承諾/辞退理由の詳細】私が大切にしている「社会に価値を提供するシステムづくり」と、IBMが掲げる“技術で社会課題を解決する”というビジョンが一致していたため、入社を決めました。最先端技術に触れながら、自律的にキャリアを築ける環境が整っており、自分の成長と社会貢献の両立が実現できると感じた点も魅力でした。　【内定後の課題の...

【目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500文字以下）】私が目標に向かってチームで取り組んだ経験は、顧客満足度の向上に貢献できた居酒屋での...

【志望する部門を1つ選択してください【損害サービス部門】全問で選択した部門を希望する理由を教えてください。（300文字以下）】関わるお客様の幅が最も広い当部門で、相手目線に基づく対話力を発揮し、一人でも多くのお客様を笑顔にしたいからだ。背景には2つの経験がある。（1）容姿を揶揄われた過去から、「他者を傷つけるのではなく、幸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面談リンクから入室する。終わったら退出する。　【質問内容】・自己紹介（1分間） ・学生時代に力をいれたこと ・チームで何かを成し遂げた経験 上記３つの質問を学生が一人ずつ交代で答えていき、人事の方はそれを聞いてい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で30分、性格で30分　【対策方法】参考書を使って、頻出問題を対策していた。 時間内に解き終える練習をしていた。

【あなたがAIGのインターンシップを志望する理由を300文字以内でご記入ください。】相手目線に基づく対話力を発揮し、一人でも多くのお客様を笑顔にしたいからだ。背景には２つの経験がある。①容姿を揶揄われた過去から、「他者を傷つけるのではなく、幸せにできる存在でありたい」と考え、言動が他者に与える影響を常に想像する習慣がある。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人チームに割り振られ、最初の3日間はそのチームで動く。 その3日間は講義中心で3つの部門（営業・損害サービス・商品）を満遍なく学びつつ、損害サービスの事故対応ロールプレイングのような実践形式のワークもあった。 4日目と5日目は新規保険立案のグループワークがメインになる...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】ITスペシャリストとして官公庁や自治体向けのプロジェクトを通じて、人々の生活をより快適なものに変革する触媒になりたい。私は所属するゼミで◯◯と◯◯ついて研究を行った。前者の研究を通じ、◯◯が分かっ...

【承諾/辞退理由の詳細】SIer業界の中でも比較的給与水準が高いため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学群　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みを行ったのか ・取り組みにおける課題と解決方法 ・そこから得た学び ・なぜIT業界なのか ・志望動機 ・どんな業務に取り組...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...