【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的に書くことができないが、コンサルといえば、で想定できるような、ある会社の業務改善について。さまざまな情報が準備されていて、課題を探しながら、その解決策を見出していく。途中でインプットの時間が入る。結構長い。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワークスタート→課題読み込...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。】コンサルタントがいかに企業や社会の価値を高められるか学びたいからだ。背景には◯◯がある。仕組みを見直した結果、業務効率とチームの満足度に貢献できた。そこで、日本を支える企業の価値創造を担うコンサルタントの視点から、戦略立案・実行支援を体験し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】元々対策はしていたので特に何もすることはなかった。教科書を使っていた

【あなたがAIGのインターンシップを志望する理由を300文字以内でご記入ください。】大規模な○○サークルの代表として、新歓活動の統括に力を入れました。新入生の獲得を目標に進める中で、練習重視派とイベント重視派で方針が割れ、意思決定が止まる場面がありました。そこで幹部一人ひとりと対話し、意見の背景や大切にしたい価値観を整理し...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。】貴社のIT技術を駆使したシステム設計について学びたい。私は卒業研究において企業との共同開発を行い、チームでの研究開発プロセスについて理解を深めた。しかし、信頼される製品を開発するには様々な障害があることを感じた。貴社のITソリューションは様...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介3分、グループディスカッション、発表、PPT提出の流れ 　【GDのテーマ・お題】「食品ロスを削減するためには」　【GDの手順】事前に環境や内容について資料が展開 役職は、ディスカッションの前に決定させられる 時間がタイトのため、タイムキーピングをみんなでやりながら進める。発言...

【・IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を2周くらいと、そのほかの選考過程だ何度か解いて問題形式になれる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学習塾を想定したクライアントに対し、業務効率化を目的とした業務改善アプリの企画・開発に取り組んだ。生徒情報、出欠、成績、面談記録などが紙やExcelで分散管理されているという課題に対し、ノーコード開発ツールを用いて情報を一元管理するアプリを設計した。チームで役割分担を行い、...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクに接続　【GDのテーマ・お題】詳細は書けないが、架空のクライアントの課題解決　【GDの手順】「前提確認→現状分析→課題特定→施策→まとめ」という一般的な手順で行った。ディスカッションは40分で最後に発表、面接官からの質問に答える。その後、各自が提出するシートがあるため記入時...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なもの　【対策方法】他社で経験を積むこと。戦略コンサルのサマーインターンの際に受験していたため、そのまま使い回した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員2名。コンサルタントとプロジェクトマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクに接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・IBMで何がしたいのか→深掘り ・なんでその領域のなのか ・上流から下流までって言ってたけどどこに関わりた...

【承諾/辞退理由の詳細】選考をとした社員の方々の雰囲気、企業文化として個人を尊重する文化があること。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を視聴し、その後40分ほどで小論文を書いて提出　【対策方法】先輩に聞くことや、企業分析を行った。論理的に文章が書ければ、どのお題が出ても大丈夫であると感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】one career

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】私は社会や産業全体の構造的変化に対し、企業がどう進化すべきかという「未来の方向性」を描くことに関心があります。特にAIやテクノロジーの進展によって既存の産業構造が大きく変わる中、先端技術を活用した新たな企業価値の創出に強い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある学習塾をクライアントと設定し、課題分析、アプリ開発を行った。 前半で顧客課題の分析、後半ではノーコードツールを用いて班員で分担しつつ、実装するところまで行った。また、IBMの事業を深くしれる場がいくつも用意されていた。　【ワークの具体的な手順】デザイン思考の考え方に基...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略　【GDのテーマ・お題】口外禁止なので省略　【GDの手順】役割分担 資料読み込み 課題分析 施策立案 発表 資料があるのでまずはそれを読み込むために、時間を設けました。それをもとに課題を深掘りしました。また施策に具体性を持たせることを意識しておりました。　...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本を2週ほどやり込めば、大丈夫だと感じます。時間を測ってスピードを上げるということは気を付けていました。

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】応募理由は、課題解決を構造的な改善で導くプロセスにやりがいを感じるからだ。 私は飲食店でコロナ禍の休業要請による「従業員教育の定着率の低さ」という組織課題の改善を行った。具体的に、調理工程や在庫管理・発注業務のマニュアル...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定をいただき、そちらの方が行きたかったため辞退した。　【採用人数・倍率】わからないが多い。　【内定者の採用大学・学歴】わからないが、いろいろな大学がいると思う。早慶が多いイメージ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】自己紹介 志望動機 ITを用いて何をしたいか、その解決方法は？（その場で考えさせられる） プログラミング経験はあるか 研究の深掘り 人とのコミュニケーションの取り方について深掘り 英語はで...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】ITとコンサルティングが融合する現場を体験し、構想を実行へとつなげる思考力を養いたいと考え、貴社のインターンシップを志望する。私は、「企業活動を支えながら、前向きな変化を生み出したい」というビジョンを持っている。こうした価...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室▶︎自己紹介▶︎お題発表・ディスカッション▶︎面接官から質問（1人ずつ答える）▶︎FB▶︎議事録作成、提出　【GDのテーマ・お題】テーマは伏せるが、ITに関連していた。　【GDの手順】まず最初にテーマと背景がまとめられた資料を読み込む。最後に発表がある。そのあと面接官が気...