【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ってきた事の深堀が多かった。あなたが今までで一番頑張ってきた事、あなたが今までで新しいことにチャレンジした経験など、大学に限らず学生生活の中であなたがどんなことをしてきたのかを見られていた。また、英...

【貴方の長所】私の強みは信頼構築力です。私は今まで◯◯◯◯を通じて、小学校・中学校・高校・大学と全てのカテゴリーで主将を務め、高校時代にはウインターカップに出場しました。私は主将を務める中で人一倍メンバーとの信頼構築に尽力し、信頼されるリーダーになる事を目標としてきました。　【貴方の短所】一人で抱え込みやすいところです。主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部シニアマネジメントと書いてあった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅　【質問内容】様々な質問を広く浅く聞かれた。自己紹介、見ている業界、就職活動の軸、志望順位、学生時代頑張ってきた事、強み弱み、その強みをどう生かしていきたいか、やってみたい業務はなどだった...

【経緯】秋冬インターンで人事の目に留まると電話がかかってきてリクルーター面談を設定してもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールにアクセス　【質問内容】事前に作成し、提出した、自身のモチベーショングラフ、自分史、企業分析シートを基に1時間ほど一緒に自己分析を進めてくれる。日本総研で活かせる自分の強み...

【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続　【GDのテーマ・お題】常に結果を出すチームに必要なことは？　【GDの手順】面接官と学生の自己紹介 説明、お題発表 質問 GD 発表 講評 面接官に逆質問（1人1つ） GD始まる前に面接官に対して、画面共有が可能かどうか質問したところ、時間が見えなくなるが...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動のなかでお会いする社員さんが皆さん良い人ばかりで、親身になって相談に乗ってくれた。　【内定後の課題の有無】特にない。卒業だけはしてねと言われた。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】夏からひたすら解く。SMBCグループ内で使いまわしができる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続　【質問内容】軽い挨拶 面接官の自己紹介 自身の自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機をまとめて その後は学生時代に力を入れたことの深堀が中心 志望動機も話したがそれに対する深堀はあまりなかったため、この...

【試験科目】暗号の問題や図形の問題がたくさん出題された。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はとても多かった。　【対策方法】他社で1度受けたことがある程度だったため、対策はできなかった。

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたのかの要因も含めて教えてください。（500字以内） 】ゼミナール活動の一環で出場した大会の経験で、班のメンバー全員が納得できる形での論文を作成し、達成感を得ることができました。私は大学在学中に学業で何かやり遂げたといえるものを経験したいと考え、この大会に注力し...

【質問内容】OBの方が現在やっている仕事内容 やりがい モチベーションの源泉 同業他社との比較 日本総研の強み・課題点 配属希望の通りやすさ 勤務地に関して、本当に東京で働けるのかどうかの確認 自身が考えているキャリアプラン　【注意した点・感想】特に、リクルーターからの紹介で選考の一環として行ったOB訪問（現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続　【質問内容】ゼミの中での立ち位置 ずっとリーダーのようなチームを先導する立ち位置なのか 文系だが、なぜITを見ているのか 文系でSEに心配や不安はないか 複数内定が出たら何を決め手に就職先を決めるのか キャ...

【自己PR（400字）】私の強みはリーダーシップを取ってチームをまとめることができる点です。この強みを活かした経験は2点です。1つ目は、ゼミナールでのリーダーの経験です。チームでの活動を円滑に進めるような環境作りはもちろん、自身の考えをメンバーに伝え、実行まで移すように、チームとしての成果物が良くなるように努めました。2つ...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。 500文字以下】私が最も達成感を得た経験は、◯◯サークルの夏合宿運営です。私の所属サークルは毎年夏に7泊8日の◯◯を行います。従来のルートは難易度が高く天候の影響を受けやすいことや傷病者の発生により完遂できない可能性が高い等...

【あなたの長所を教えてください】私の長所は、目標から逆算して課題を明確化する力だ。この力は高校時代◯◯部での経験で生かされた。学業との両立が困難であった状況下で、一年時から先発入りという目標を達成するために◯◯ノートを作成した。そして顧問や選手への聞き込み、自身の気づきなどで得た改善点を書き留めた。練習前に確認してから臨む...

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界ではなく、他の業界に惹かれていたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】25年目？程度の役員レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談 自己紹介 試験官からの質問 逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容に関する質問 →それを踏まえて、なぜ他業界ではなく弊社か ・入社後具体的に何がしたいか ・海外で働くとしたらどこの国で働き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】【前半10分程度】 ・自己紹介 ・試験官からの質問 ・逆質問 【後半5〜10分程度】 ・再度試験官からの質問 ・再度逆質問　【質問内容】・ES（学生時代に力を入れたこと）の深掘り ・研究で苦労した点 ...

【今後、大学院において研究したい専門テーマとその理由。（400文字）】私は◯◯による減災を考慮した◯◯の拡散に関する研究を行い、我が国におけるリスク管理の一助となることを目指す。◯◯とは化学プラントから気体が漏洩した際、水を噴射することでその拡散を防ぐ効果があると期待されている防災システムだ。化学プラントでは危険性の高い物...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じです。　【対策方法】他の企業で練習を積んでおくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は動画を見ながら配布されたシートに基づき自らの自己分析やキャリアプランについて考える内容でした。2日目は行員の方と45分ほど面談させていただいたので、疑問に思っていることを質問し答えていただくという内容でした。　【ワークの具体的な手順】1日目：オンラインで入室→動画を...

【学生生活に力を入れたことを3つ教えてください。】1.塾講師のアルバイトで◯◯を達成したことだ。担当している高校生の生徒の◯◯を改善することで、偏差値を5ヶ月で◯◯あげることができた。 2.◯◯語の勉強だ。2年生の時に大学の第二外国語で興味を持ったことをきっかけに今も勉強を続けている。来年には◯◯検定で◯級の取得を目指し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした。　【質問内容】インターンシップの感想、自己紹介、自己紹介で気になった点の深掘り（資格を取ったきっかけなど）、就活の状況、当社のどんな事業や企画に興味あるのか、カードを持っているか使っているか、学生時代に...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が良いということと、さまざまな事業に携われるという点が魅力的でした。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】ないと思います。　【内定後の研修など】現段階ではわかりません。　【採用人数・倍率】現段階ではわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体...

【内容】会社の事業説明や、カード事業や、トランザクション事業について具体的に学べる体感ワークなどを行いました。 最終日のワークでは、自分がsmbcファイナンスサービスで入ったらやりたいことなどを考え、グループで共有できる時間が多く設けられていました。自己分析や志望動機に使えるものが多かったです。　【注意した点・感想】この...