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職種別の選考対策
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コンサル・シンクタンク 日本総合研究所
23年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.224660 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年3月中旬
グループディスカッション(GD)
2022年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 45分間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

webexに接続

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GDのテーマ・お題

常に結果を出すチームに必要なことは?

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GDの手順

面接官と学生の自己紹介
説明、お題発表
質問
GD
発表
講評
面接官に逆質問(1人1つ)

GD始まる前に面接官に対して、画面共有が可能かどうか質問したところ、時間が見えなくなるがそれでも良いかと聞かれ、ドキュメントを共有した。

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プレゼン時間の有無

ドキュメントにまとめたものを発表した。

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選考官からの質疑応答の有無

面接官からの質疑応答は3つほどあり、答えられる人が答える形式だった

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選考官からのフィードバックの有無

簡単に全体としてのFBを頂いた

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雰囲気

本選考でのGDは初めてではじめはみんな緊張気味だったが、和やかに進んだ

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注意した点・感想

時間が短く、かつ画面共有で時間が共有できなかったため、こまめに時間の共有を促した。また、前提共有が長くなりがちなので、妥協できるところは妥協をして、最後の発表に向けて施策・アイデアを出してまとめに進むようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年1月下旬
リクルーター面談
OB訪問
エントリーシート
2022年2月下旬
WEBテスト
2022年3月上旬
一次面接
2022年3月中旬
グループディスカッション(GD)
2022年3月中旬
WEBテスト
2022年3月中旬
最終面接
内定
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

青山学院大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続 【GDのテーマ・お題】常に結果を出すチームに必要なこととは?(20分) 【GDの手順】それぞれ自己紹介→説明、お題発表など→GD→発表→講評→社員の方に逆質問 アイスブレイクはなかった。画面共有は社員の方が時間とお題を表示させているため、使用できなかった。また、私たちは...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ参加者につくリクルーター 就活相談という名の就職活動の現状把握と日本総研への志望度を見られていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入場 挨拶 自己分析 就職活動の現状と企業比較、就活の軸 OB訪問の案内 【質問内容】あらかじめ用意してくるように指示された自己分析シートに沿...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】安定性もあり、年収、やりたいこともマッチングしていたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】5月に一度集まりがある。 【採用人数・倍率】まだ不明 【内定者の採用大学・学歴】まだ不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定

23年卒 アプリ開発インターン / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、企業情報、インターンの内容について説明を受けたのち開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家計簿アプリの開発(アジャイル開発の体験) 7つほどのグループに分かれて、家計簿アプリの開発を行った全員がプログラミング経験者であったため、どの部分を担当するか事前に話し合い...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【経緯】年末にインターンの司会者だった人から電話が来て 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】事前に自分のモチベーショングラフと志望している会社を書くパワポのひな型が送られてくるため、それを準備することが必要だった。基本的にはそのパワポに沿った質問と自分がやりたいことなどをこたえた。選考要素がないと...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】自己紹介(名前、所属、自分の専攻及び研究、学生時代に力を入れたこと) 学生時代に頑張ったことの深堀  なんでやったのか  どうやってやったのか  大変だったことは 研究に関する深堀  深堀は大...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部のトップの人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】これまでの選考を通した評価が高かったらしく、最初の志望動機と会社でやりたいこと以外は雑談のような面接だった。 とはいえ、油断はせずに日本総合研究所で働いている姿を自分が想像できるような質問を...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をもらったため 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ参加者の中から一部の学生につく。私はインターンシップ終了の1週間後に電話で案内された。オープンチャットを見る限りだと、院生はほとんどついており、学部生もついている人はかなりいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入場 挨拶 自己分析シートをもとに質問される 企業分析シートをもと...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも現場の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続 【質問内容】アイスブレイク→面接官の自己紹介→学生の自己紹介→学生時代に力を入れたこと→学生時代に力を入れたことの深堀→逆質問 学生時代に力を入れたことの深堀がメインでした。志望動機などはあまり聞か...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本総合研究所の2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • ITソリューション
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  • 18年卒
    • ITソリューション
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  • 17年卒
    • ITソリューション
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  • 16年卒
    • ITソリューション
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  • 15年卒
    • ITソリューション
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