職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 日本総合研究所

23年卒 ITソリューション

ITソリューション

No.214391 本選考 / 内定の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

23年卒

内定

本選考

大学非公開 | 理系

内定

内定時期	3月上旬
承諾検討期間	その場で承諾したためなし
承諾/辞退	承諾
承諾/辞退理由	企業の安定性（規模・上場・売上・歴史など）

承諾/辞退理由の詳細

安定性もあり、年収、やりたいこともマッチングしていたため

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内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

5月に一度集まりがある。

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採用人数・倍率

まだ不明

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内定者の採用大学・学歴

まだ不明

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

まだ不明

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本選考

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内定

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、企業情報、インターンの内容について説明を受けたのち開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家計簿アプリの開発（アジャイル開発の体験） 7つほどのグループに分かれて、家計簿アプリの開発を行った全員がプログラミング経験者であったため、どの部分を担当するか事前に話し合い...

【経緯】年末にインターンの司会者だった人から電話が来て　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】事前に自分のモチベーショングラフと志望している会社を書くパワポのひな型が送られてくるため、それを準備することが必要だった。基本的にはそのパワポに沿った質問と自分がやりたいことなどをこたえた。選考要素がないと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部のトップの人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】これまでの選考を通した評価が高かったらしく、最初の志望動機と会社でやりたいこと以外は雑談のような面接だった。とはいえ、油断はせずに日本総合研究所で働いている姿を自分が想像できるような質問を...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【経緯】インターンシップ参加者の中から一部の学生につく。私はインターンシップ終了の1週間後に電話で案内された。オープンチャットを見る限りだと、院生はほとんどついており、学部生もついている人はかなりいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入場挨拶自己分析シートをもとに質問される企業分析シートをもと...

【質問内容】入社した理由 PMの醍醐味実際に携わるプロジェクトの規模感年次による裁量の変化どういう人と働きたいか当時面接で意識していたこと会社の風土評価される人の共通点今後のキャリア PMとして人をまとめている際に意識していること学生時代に思い描いていなかった、貴社で働く上で求められる能...

【試験科目】能力（言語、非言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力はそれぞれお40問程度であった　【対策方法】他社のWEBテストを受けることで、形式に慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】他社のWEBテスト

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