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コンサル・シンクタンク 日本総合研究所
23年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.214391 本選考 / OB訪問の体験談

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23年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 理系
OB訪問
連絡の仕方 リクルーター面談の際に調整
訪問人数 1人

質問内容

・金融×ITがやりたくて入社した?
・入社前に思い浮かべていた やりたいことはできている?
・元々、経験を積み重ねてから大きな仕事を任されるようになりたいって感じていたんですか?
・二年目の移動は会社側の命令?
・開発が多くできる部署ってどこらへんかわかったりしますか?
・いまスマホ...

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注意した点・感想

自分のキャリアを歩むためにはどんなことが必要でそれは日本総研で得ることができるのかを考えたうえで質問した。またこここでも日本総研が第一志望であることはアピールしておいた。あとでわかったことだがここで話した内容はすべて人事に伝わり選考にも使われていたので日本総研の内定が欲しいかはここでも第一志望...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
11月上旬
インターンシップ参加者限定セミナー
12月上旬
リクルーター面談
OB訪問
エントリーシート
2月上旬
WEBテスト
2月中旬
一次面接
2月下旬
最終面接
内定
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

青山学院大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続 【GDのテーマ・お題】常に結果を出すチームに必要なこととは?(20分) 【GDの手順】それぞれ自己紹介→説明、お題発表など→GD→発表→講評→社員の方に逆質問 アイスブレイクはなかった。画面共有は社員の方が時間とお題を表示させているため、使用できなかった。また、私たちは...
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内定

23年卒 アプリ開発インターン / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、企業情報、インターンの内容について説明を受けたのち開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家計簿アプリの開発(アジャイル開発の体験) 7つほどのグループに分かれて、家計簿アプリの開発を行った全員がプログラミング経験者であったため、どの部分を担当するか事前に話し合い...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【経緯】年末にインターンの司会者だった人から電話が来て 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】事前に自分のモチベーショングラフと志望している会社を書くパワポのひな型が送られてくるため、それを準備することが必要だった。基本的にはそのパワポに沿った質問と自分がやりたいことなどをこたえた。選考要素がないと...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】自己紹介(名前、所属、自分の専攻及び研究、学生時代に力を入れたこと) 学生時代に頑張ったことの深堀  なんでやったのか  どうやってやったのか  大変だったことは 研究に関する深堀  深堀は大...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部のトップの人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】これまでの選考を通した評価が高かったらしく、最初の志望動機と会社でやりたいこと以外は雑談のような面接だった。 とはいえ、油断はせずに日本総合研究所で働いている姿を自分が想像できるような質問を...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をもらったため 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ参加者の中から一部の学生につく。私はインターンシップ終了の1週間後に電話で案内された。オープンチャットを見る限りだと、院生はほとんどついており、学部生もついている人はかなりいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入場 挨拶 自己分析シートをもとに質問される 企業分析シートをもと...
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内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】入社した理由 PMの醍醐味 実際に携わるプロジェクトの規模感 年次による裁量の変化 どういう人と働きたいか 当時面接で意識していたこと 会社の風土 評価される人の共通点 今後のキャリア PMとして人をまとめている際に意識していること 学生時代に思い描いていなかった、貴社で働く上で求められる能...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力(言語、非言語)、性格 【各科目の問題数と制限時間】能力はそれぞれお40問程度であった 【対策方法】他社のWEBテストを受けることで、形式に慣れる 【参考にした書籍・WEBサイト】他社のWEBテスト
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも現場の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続 【質問内容】アイスブレイク→面接官の自己紹介→学生の自己紹介→学生時代に力を入れたこと→学生時代に力を入れたことの深堀→逆質問 学生時代に力を入れたことの深堀がメインでした。志望動機などはあまり聞か...
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ワンキャリアでは、日本総合研究所の2023年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や日本総合研究所の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • ITソリューション
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  • 18年卒
    • ITソリューション
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  • 17年卒
    • ITソリューション
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  • 16年卒
    • ITソリューション
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  • 15年卒
    • ITソリューション
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  • 14年卒
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