【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏：グループの三井住友銀行の更改プロジェクトの方針や内容の検討 グループは決められている。1日目の午前中は企業説明、午後から最終日の午前中までワーク、午後にプレゼン（所要時間は質疑応答含めて20分） 冬：三井住友カードの更改における問題解決 夏同様グループが決められて...

【SMBC日興証券投資銀行部門を志望する理由】私が貴社のインターンシップに参加する目的は大きく2点存在する。一点目は投資銀行業務実際に体験したいと感じたためである。特にM&Aによって企業の価値を高めていくことは今後の日本のみならず世界中で重要になってくると感じたためである。2点目は、私は◯◯学から◯◯学まで幅広いバックグラ...

【「SMBC Nikko Summer Job 2019」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。】貴社のインターンシップを志望した理由は2つある。1つ目は投資銀行の業務理解を深め、今後のキャリア形成に活かすためだ。実際の業務を体験してく中で、金融商品の取引の流れや投資銀行の業務内容などを学び、自分の...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】私は「◯◯の◯◯から新規の成分を発見する」という研究を行いたいと思っている。 ◯◯は自らの◯◯を、餌となる昆虫の獲得や外敵からの防御に用いている。そのため◯◯には、◯◯活性や抗菌活性などをもつ成分が含まれていると考えられる。そのよ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】本を読む 電卓の練習をする

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する会社についてのコンサルティング。 グループでその会社の経営戦略を5日間考え、最終日に他の学生や社員の方に向けて発表を行う。 グループは5人の学生に対して3人のメンターの方がついてくださる。 途中にコンサルティング業務についての説明会が設けられた。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方と60代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社についてのざっくりとした説明からグループ面接　【質問内容】3人順番に以下の質問に答え、余った2人が質問も行う。 ・研究内容や、その過程で難しいと思ったこと。 そこからは面接官の方が研究内容について興味をもっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DCM：ブリヂストンに対する資金調達の提案 ECM：資金調達の提案 M＆A：王子HDに対する提案。企業選定と資金調達 それぞれ時間が非常に足りないので、ある程度割り切って進めることが重要になってくる。　【ワークの具体的な手順】初日に企業説明があり、その後DCMの紹介と...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に13人集められて、まず30分ほど企業説明を受ける。そのあとにGD→グループ面談の班とグループ面談→GDに分かれる。　【GDのテーマ・お題】ここにいる6人全員が納得する夕食のメニューを考えなさい。　【GDの手順】お題発表があり、そこから20分でディスカッションを行う。GD慣れしていない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代IBD1人、20代ECM1人　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に行われた。　【質問内容】自己紹介 趣味 気になるニュース 挙手性で答えていく。面接官は気になった人に対して深堀をしていくが、深堀されたら評価が低い証拠らしい。気になるニュースはM＆Aの話をする...

【「SMBC Nikko Winter Job 2019」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。（200字）】貴社投資銀行部門を志望する理由は二つだ。一点目、企業の成長の重要な局面で大きな役割を担いたいからだ。二点目、自らが戦力として組織に貢献したいからだ。投資銀行部門は案件執行まで支え、自分次第で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のもの　【対策方法】テキストを1周した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ばのMD、40代後半のMD　【会場到着から選考終了までの流れ】１ターム4人で部屋に集められ、個別に部屋に通される。30分の面接×２が終わったら、性格検査を4人で同じ部屋で受ける。　【質問内容】（1）1人目：基本的に雑談 留年した理由 IBDでやりたいことがあるか ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介→学生時代頑張ったこと→就職活動の軸→なぜ銀行業界なのか→なぜ当行を選んだのか→どんな職種がいいか→入行後のキャリアプラン→他に志望している業界→他社の選考状況→志望度の確認→逆質問（5分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】志望動機→他社の選考状況→他者から内定をもらっているが三井住友銀行から内定を貰ったらどうするのか→メガバンク3行と比較してなぜうちなのか→入行後何がしたいのか→入行後のキャリアプランを具体的に...

【あなたの学生生活における「自分ならでは」の取り組みを教えて下さい。（100字以内）】◯◯部で主将として約◯◯名の組織をマネジメントしたこと。部は指導者不在の学生が主導するチームで組織の運営を◯◯と◯◯で行なった。前年度のリーグ戦◯位から優勝を目指し、部一体となって取り組んだ。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中で...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各々20分程度　【対策方法】参考書による反復練習

【経緯】非通知で電話が掛かってきて、面談の予約を行う。1回面談を行うごとに次の行員を紹介してもらう形式。面談は評価されており、評価が悪くなければ本面接に進むことができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで出席確認をした後、待合室に案内される→担当者に呼ばれて移動後、面談開始→解散　【質問内容】自己紹介→学生時...

【内容】・業務内容の説明。 ・グループごとに分かれてゲーム形式で銀行業務の理解を深める。 ・行員との交流会。　【注意した点・感想】参加者に対して人事部の数が少なかったため、人事が評価している様子はなかったが、出席確認があったため意欲評価はされていると思われる。行員との交流はキャリアの違う方々が来るため業務内容の理解を深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】ESの深掘りがほとんどだった。志望度に関する質問を何度も受け、志望度が重要視されていると感じた。三井住友銀行でなければならない理由を説明する機会が多く、自身の経験を基に話すことで説得力を持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはグローバルマーケッツ部門の説明を講義形式で受けるものだったと記憶している。2日目に一部グループワークを行い、発表も行う。 また、部門説明では部門ごとにかなりの時間質疑が行われるため、しっかりと自分の意見を持った上で質問をすることが重要である。　【ワークの具体的な...

【志望動機】私が貴社のサマージョブを志望する理由は2点ある。1点目は世界情勢をマーケットを通じて集中的に体感できる環境に強い関心を抱いているからだ。2点目は定量的なデータから売買行為を判断し、勝負することにひかれているからだ、研究を通じて培ったデータ分析能力や情報処理能力は貴社の金融業務で生かされると考えている。また、本プ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合の部屋に集められ、部屋ごとに呼ばれる　【質問内容】自己紹介 志望動機 金融に興味を持った理由 大学進学に際して今の大学及び選考を選んだ理由 自信をどのような人間だと感じているか 学生時代頑張ったこと 自信の強みについ...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】玉手箱を採用している他社の選考をうけること。