【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400字）】今後学部において、学習したい専門テーマは「会社法」です。その大きな理由は、私が株式投資や不動産投資などの「投資」に興味を持っているからです。投資を適切に自分が損を被りにくいように行うには会社法に関する知識が必要不可欠になります。例えば、株...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語40分　【対策方法】Web上にある問題で

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中頃くらい　優しそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら個室に移動してすぐ面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・今までの生い立ち・経歴（高校・中学に関しても） ・インターンで何を学びたいか・意気込み ・大学での研究内容 ・就活の軸に関して・何を大...

【学生時代に力をいれたこと】学生時代に力をいれたことは長期インターンです。インターンでは、スタートアップ企業の情報を一括して配信するメディアの運営を行っています。メディア自体は◯◯年の◯月に始まり、私は◯◯年の◯月から週3回程度インターンに参加しています。競合他社に比べてスタートが遅く、情報量が少ない状況ですが、それを短期...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】特に何もしていない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当企業を与えられ、その企業の新規事業を考案し、銀行としての関わり方を提案する。4日間ほぼすべての時間を充てることができる。3日目に中間報告を行い、最終日に12分でプレゼンをして、社員の方フィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】企業情報をひたすらインプットして、新...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な企業説明があって、個室に移動してGD　【GDのテーマ・お題】架空の会社の本社移転に関して　【GDの手順】まず、資料を読み込む時間が10分程度あり、その後最初に賛成・反対を提示し、議論が始まる。時間は30分程度で、最終的にはどっちにするか班として決めなければならない。意外と資料を読み込...

【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合、時間になると部屋に通される。　【質問内容】GDの感触はどうでしたか？ なぜ大学でこの学科を選んだのか？ 専攻について詳しく 今の研究内容を説明して 研究で難しいと感じる部分は？ 学生時代頑張ったこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去にSMBCが取り組んだ課題にグループワークで取り組む。新しい金融システムのアップデート案を計画するという課題。大量の資料が渡されてそれに基づいてグループで議論を行い、最終日にプレゼンテーションする。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、発表、質疑応答、勝敗が決まる　...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集まり、時間になったら部屋に移動する。　【GDのテーマ・お題】これからの日本企業に必要なのはスペシャリストかジェネラリストか？　【GDの手順】まず個人で10分ほど考えをまとめてそれぞれ発表。 2チームに分かれてディベート形式で議論する。3人ずつのチーム内で話し合う時間が15分ほど...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由（400）】大学院において、私は植物工場内での◯◯栽培について研究を始め、今後も取り組みたいと考えている。植物工場は、土の代わりに培養液を使用し、温度や光を制御した環境で野菜を栽培する技術である。大量の野菜を効率よく生産できるが、設備コストが高く利益を出しにくいという問...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。500文字以下】私は◯◯に所属していました。◯◯時に自分たちの手で大会を運営する際、◯◯を自分たちで作成しました。◯◯を作るのが私は不得意で、始めは役に立てませんでした。そこで私は自分のセンスを信用せず、◯◯することで◯◯の作...

【会場到着から選考終了までの流れ】イントロ→ディスカッション15分&発表→講評　【GDのテーマ・お題】常に成果を上げるチームに求められることは？　【GDの手順】面接官からテーマを提示されてから、5人で15分で結論を出して、代表1名が2分ほどで発表した。最後に面接官から模範解答を与えられる。ここで、自分のアイデアがそれに近い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら呼ばれました。　【質問内容】・自分が困難を乗り越えた経験をもとに自己PR+深堀 ・受験は困難ではなかったのか ・今の研究は何をしているのか ・学生時代力を入れたことについて ・逆質問（大型システム開...

【経緯】インターン後に電話で進められる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、1H超面談させられた。　【質問内容】質問するというよりは、自分の過去の経歴と、性格診断の結果を元にリクルーターとおしゃべりする感じでした。性格診断の結果から、自分のタイプを教えてもらえるのでその意味では面白いイベントでしたが、少し時間の無駄で...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の1番関わりたい事業領域とはずれがあったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間は足りなかったと記憶しています。　【対策方法】市販の対策本でするとよいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら呼ばれた　【質問内容】・研究の話（何をしているんか、成果が出ることによって何が嬉しいのか） ・研究分野と違うのに、なぜITを見ているんか ・自分の力で、日本総研に生かせると思うものは何か ・入...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていませんが20分づつくらいでした　【対策方法】市販のテキスト

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5つの分野（農業、テクノロジーなど）から自分の興味ある分野を選び、他の同じく興味ある人同士で班を組み新たなビジネスプランを考えた。途中、社員の方にアドバイスをいただける時間が複数回あった。半日かけて考えた。　【ワークの具体的な手順】5つの分野から自分の興味ある分野を選び、半...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずは簡単に企業説明をしてからGD　【GDのテーマ・お題】ある企業のオフィスを移転することになったが、AとBどちらの方が良いか　【GDの手順】自分で考える時間があった後にグループでディスカッションをした。 普通のGDの手順と大差ない。ただ、面接官にプレゼンをする必要はなかったので、時間内...

【学生時代に力を入れたこと】部活のマネージャー活動です。ルールすら知らなかった私ですが、ルールを覚えるところから始め、仕事内容は多岐に渡り、その量の多さに驚きました。マネージャーを通して学んだ事は、人を支えるという事は体調面および精神面において選手としっかり向き合い、理解し、選手が何を望んでいるか常に先々のことに目を配るよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、広めの部屋に通され会議用の長机が縦横3つずつ計9つ並べられていた。 前にはプロジェクタとスクリーンがある。これは、GD前に簡単にだが企業説明するためのものだった。30分ほど企業説明があると、その後の30分間でGDを行う流れとなる。 小部屋に6人、面接官1人が入る形であ...

【試験科目】数的処理、資料解釈、文章理解　【各科目の問題数と制限時間】全30問程度、制限時間は設問ごとにあり勝手に来て追いかけられるような試験だった　【対策方法】特になし